みんなで直接雇用！　厚生労働省発表キタ〜

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/10/23(木) 16:19:45 ID:ZqEFSxC60

企業が派遣会社に1700円払って派遣会社が700円ピンはね
派遣社員の給料1000円　今回の厚生労働省の発表により
企業が半年、一年と直接雇用するため時給も300円程度はあがる
月にしたら5万　　この流れを加速させろ！！
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1222439547/201-300

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 01:23:40 ID:JU5uAwPb0

雇用対策も出したら出しっぱなしか
ちゃんとお片付けしましょうね太郎君

これ生命線だろ

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 19:47:40 ID:oI1vsH/cO

派遣で5年以上働いている人 沢山居るんだけど(同じ派遣先で)

違法なのかな...？

社員の話しも無いみたいだし...

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 20:32:15 ID:KWspuJLfO

3年働いたら直接、雇用は派遣先の努力義務だから3年以上でも違法じゃないよ。

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/07(金) 20:42:22 ID:gIQxo2Fc0

>>302
法律が（悪い方へ）変更となり、そのような状態でも違法性はなくなりました。

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 07:13:09 ID:1hnTFi1H0

無理じゃね？大学全入時代にバブル以来の不景気。
そこに大企業の下方修正。能力のない人間が派遣にすがるも、派遣法改正の波で動けない。
もうさ殺人して無期食らって安定した刑務所暮らしのがいいだろ。それか自殺ね。
まともにこっから正社員なんて無理無理。
あ〜あ小泉責任とって死なないかな〜あいつが派遣法改悪した張本人なんだもんな〜。
>>302
製造業での就労が3年超えた場合ね。
スポット派遣じゃ何年でもいいよ。

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/08(土) 20:30:00 ID:7NtjqRxl0

なんで法整備に何ヵ月もかかるのか分からん
リサーチに何年もかけてるのに

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/09(日) 17:22:44 ID:rNrOwKgv0

年長フリーターの正規雇用、企業に助成金　厚労省方針
2008年10月21日

　厚生労働省は２１日、雇用対策として年長フリーターらを新たに正社員として雇う
企業に対し、１人あたり５０万〜１００万円程度の助成金を出す制度を作る方針を固めた。
３年程度の時限措置とする。与党も同様の方針を固めており、政府が今月中にまとめる
追加経済対策に、若者の雇用対策の目玉として盛り込む考えだ。

　厚労省案では、２５〜３９歳の年長フリーターや派遣などの非正規労働者を新たに
正社員として採用し、１年以上雇った場合に、大企業には５０万円程度、中小企業には
１００万円程度を支給する。対象は３年間で１０万人以上を想定している。財源は
雇用保険料などからなる労働保険特別会計でまかない、一般会計には影響が出ない。

　現在、同じような制度で、失業中の障害者や高齢者（６０歳以上６５歳未満）を雇った場合に
大企業に５０万円、中小企業には６０万円を支給する「特定求職者雇用開発助成金」がある。
今回の若者対象の制度では、特に経営が厳しい中小企業への支援策という意味も込めて、給付を
大企業よりも大幅に手厚くする意向だ。

　厚労省は雇用創出とフリーターらの正社員化を進めるため、企業に対して最長３カ月間の
「お試し雇用」中に１人あたり月４万円を支給する「トライアル雇用奨励金」などの施策を
行ってきたが、今回、年長フリーターに重点を置く強い対策を打ち出した。
(>>2-10に続く)

asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200810210189.html
フリーターの推移
http://www.asahi.com/job/news/images/TKY200810210190.jpg

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 12:17:41 ID:3mx4zs2Z0

どんな規模の会社でも一律に正社員率を法律化すればいい。
非正規雇用者ばかり使っている会社には特別税を課税したり。
とにかく正規雇用者を増やさないと、景気も上がらないのは明らか。
増やすとっかかりを何らかの形で国が動かないとダメだよ。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 12:22:32 ID:vErDFeJY0

>>308
ファミレスとかスーパーとか量販店とかとんでもなく価格が上がってしまうな

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 13:33:25 ID:WrMOAP7aO

そういった事態を望んでるンでしょ。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 22:40:00 ID:DVUI4pZOO

>>307
これって障害者を雇用したら助成金をだす、って話と一緒だね。
五体満足なのに障害者扱いされてるんだ？

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/11(火) 22:52:45 ID:PJZZz3QJO

>>308オレも全く同じ考え。
あと、資本家への還元率にも規制をかけてほしいよな
つか、政治家さんらも それくらい わかってると思うよ。
でも、長いものには巻かれろ精神なんだろうな‥

政権交代とか どうでもよい


この国は非正規が 正規の数を上回わない限り、格差社会への 真の改革は 行わないんじゃね？

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 00:03:26 ID:2/1UshuV0

偉そうに言うならテメーが人を雇う立場になれよ。
会社設立して正社員で雇ってくれよ。出来ないなら言うな。

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 04:31:14 ID:eMmrtSDD0

年齢構成維持法なんてどうかな
毎年全従業員の１％に当たる人数の３５歳以上を
正社員として新規採用しなくてはならない、とか
社会保険料負担と合わせてやれば効果的だと思うがね

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:07:06 ID:DIamBQM80

>>314
助成金とセットなら社会貢献と思って渋々ながらOK

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:18:01 ID:2x6/CQtkO

ば〜か。
殺人窃盗痴漢ひき逃げで仕事しねぇ…
派遣やってる連中なんてリスクが高過ぎてどこも雇いたかねーわ。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:38:25 ID:No93BAFW0

レンゴー　神！！！！
レンゴー、派遣1000人を正社員化　09年、士気高め安定生産継続
　レンゴーは自社グループの工場で働く派遣社員約1000人を、
来年4月にレンゴー本体の正社員として採用する。2009年に派遣社員の
多くが派遣契約の期限を迎えることに対応、安定生産継続に向け正社員に
することで要員を確保する。人件費は年間数億円増える見通しだが、
士気向上で生産効率向上につなげる。国内製造業に同様の動きが
広がりそうだ。

　正社員にするのは人材派遣子会社のレンゴーサービス（大阪市）
が雇用し、グループ内の工場や一部事務所で働く派遣社員。
レンゴーグループの従業員は今春時点で約1万180人で、
うち約1000人が派遣社員だった。本人の意向を確認したうえ
来年4月1日付で実施する。

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:46:53 ID:SY/vkuBC0

あれだね、バカでも入れるっていう派遣の敷居の低さが派遣全体が馬鹿にされる原因だね
派遣でも能力の高いものとバカは分けるべき、一級派遣とか、二級派遣とかね。
でスキルに応じてランクアップできる仕組みをつくればいいとおもう。

もちろん社会的モラルも審査基準に入れて

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:53:01 ID:t6/rV34e0

一級奴隷、奴隷マスター、ロードオブスレィヴ

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:53:39 ID:F362Boi9O

なるほど

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 21:54:57 ID:SY/vkuBC0

わろた

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 22:02:53 ID:2x6/CQtkO

派遣より直接雇用の方が会社もお得とか言ってたバカ連中は、レンゴーの記事見てやっぱり自分たちはバカだったってことが理解出来たかな？

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/12(水) 23:24:11 ID:snePtYS30

正社員になっても
年収300以下でボーナス寸志、昇級もほとんどなしとかだと、
フリーターと大差ないからな〜

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 01:32:09 ID:dHOw5BRJ0

連結で１００人以上の企業に年齢構成維持法を導入することで
ブラックを肥大させない効果もある
つまり社会貢献ができないなら９９人以下でやれという意味だ
１％の人権費に圧迫されるというのは悪くないと思うよ
毎年定年が出る優良企業なら数字的にやれないことはない

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/13(木) 21:23:38 ID:OAdnCrOm0

第二段が始まったようですな。
2009年問題は政府の布石だって気付きました？おれはこのスレッドでも警鐘を鳴らしてた訳だけど
派遣社員からは共産党マンセーで厚生労働省マンセー状態。
国が底辺層がお得になるような政策をするわけないだろうに、何度やられたら気が済むんだろう？
本当に立場がヤバくなるぞ、職無くすぞ。派遣撤廃を求めたのは労働者の皆さんですからで
自己責任にされちまうぞ。
国と一般企業の実態を知らないから、直雇用になれば待遇改善なんて甘い考えのやつらが多すぎ。

http://img2.gazo-ch.net/bbs/2/img/200811/205779.jpg
国籍改正案が通ると日本に大打撃（ＮＨＫより）

( 戸籍法改「悪」案を知っていますか？審議中 反対！11月14日成立 急げ！ )
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5193008

326 ：(ー_ー)!!：2008/11/17(月) 22:45:46 ID:Z9GMiSsR0

厚労省・・・あんぽんたん。
ザル法だろ！

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/17(月) 22:56:28 ID:00/qxcVOO

詰まるところ、日雇いだろうが長期だろうが請け負いだろうが、社保や住民税など
取るべきモノを漏れなく取れれば満足なんだよ。

328 ：神より：2008/11/18(火) 21:36:17 ID:sRZ3AxTb0

賄賂がらみの犯行か、それしかないだろうな、何年か前に厚生労働省の馬鹿役人が
賄賂をたんまり貰って逮捕されたが退職金は貰ったのだったかな、
しかし問題児厚生労働省役人、こんなものは、どうにもならんよ殺されるだけのことをしたんだろう
じゃ無きゃ辻褄が合わない、非常に良いことだ、しかしこんな悪役人を国の税金で守るのかよ
信じられん国だ、それより何をやってたか洗え、悪質役人が多すぎるんだから
日本の官僚は本来は全員徹底して調べて悪いことがあるはずだから調べる必要は無い
即日全員死刑にしてもよい、まるっきり国民の為になる公務員は一人もいないのだから
みろ街を外国人ばかりだ、混血がどんどん増えてる、これは日本ではない、
何故こうなったか馬鹿役人と馬鹿代議士が自分らの懐を肥やすことばかりするからだ。
粛清はしょうがない、

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/18(火) 21:52:21 ID:9sdAL9miO

2、3年前だったか某大手メーカーの人事部長と話した時、新興国に対抗するためにはやすい労働力である派遣が必要。法が厳しくなるなら派遣でこなせる量産工場は海外に移転だ。と言ってた。
日本の人口が多すぎなんだな。生活も贅沢だ。

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 03:57:21 ID:xEYzFP1A0

となれば生産部門の人事課も海外行きだな
偉そうなことを言ってるが天に唾を吐いてバカな部長だな

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 06:59:55 ID:MiSHopPUO

法改正で残業時間が減らされるらしいな。
真面目に働いても老後は絶対に生活できないことが決定しました。
派遣皆ごろし政策です。

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/19(水) 07:29:32 ID:R/F72RRuO

>>330
意味分からん。
海外赴任がなんで天に唾はくことになるの？
喜んで行くだろ？
アンタどんだけビビりなの？

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/20(木) 14:46:52 ID:l+vHu4fm0

>>329
移転した方がいいと思うなら移転してよいよ。
新興国とコストでまともに張り合おうとしたら、
日本自体が発展途上国にならなきゃいかなくなる。

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 21:50:11 ID:lEK45qmO0

派遣社員には常用型、登録型あと特定派遣というのがあるらしいのですが
その違いがよくわかりません。
どなたか知っている方、教えてください。

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/21(金) 22:39:24 ID:3xXyJACI0

>>334
常用型派遣：派遣期間の定めが無い。
登録型派遣：３ヶ月程度の契約の派遣。
特定派遣：派遣会社の正社員として派遣先に派遣される。
おもいっきり簡単に書くと、こんな感じ。

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 00:27:59 ID:6HeHfw3i0

>>335
さっそくありがとうございます。
派遣期間が２〜３ヶ月で更新されていくのは、
登録型派遣ということでよろしいのでしょうか?

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 00:59:38 ID:Y1a1Uvct0

>>336
はい、その認識でＯＫです。

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 01:34:11 ID:6HeHfw3i0

>>337
ありがとうございました。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 03:07:12 ID:UMPqKS9R0

お前ら派遣が景気の調整弁になってればいいんだよカス共め

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/22(土) 17:39:54 ID:u6dxllkk0

さあみんなで公務員ぶっ殺そう！！！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1225261092/l50
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1227076926/l50

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 13:26:42 ID:qniY227Z0

>>339
無職のプ〜に言われる筋合い無いれす。
>>340
ここ、やばいです。
頭、逝っちゃてます。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/23(日) 15:46:13 ID:nTs6Vksr0

世の中不景気だけど、>>1の言うように直接雇用に切り替わってるかい？

343 ：派遣です！(o^-')b ＠(ー_ー)!!：2008/11/25(火) 13:28:04 ID:oAwzIUFQ0

あろうはずが…ない！

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 13:39:41 ID:uFJGmC5A0

>>339
ていうか、もう派遣業自体が無くした方がいいのでは？

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 22:05:46 ID:XfpqRNRA0

>>344
現状では、黙っていても無くなる。
派遣会社も、自然淘汰される。

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 22:51:18 ID:f7k2zPtC0

>>345
派遣会社は無くならないよ。
そもそも、派遣社員を全員正社員にしたら企業は立ち行かなくなる。
正社員の給料を下げるのなら、成り立つとは思うけど。
俺は、元派遣だから、それでも良いと思うけど、最初から正社員の人は
自分の給料を下げてまで、派遣を正社員化しようなどとは思わないから。

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 23:26:05 ID:38Wtujw50

利益の上げられる派遣を正社員にすればいいだけなんだが・・・・
何故か頭数しか見られない、100人規模で削減だからなぁ・・・

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 23:26:34 ID:XfpqRNRA0

>>346
派遣の全解雇等ある中で
やっていける会社、いけない会社が
出てくるという意味だったんですが。

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/25(火) 23:41:28 ID:iQk+qTrg0

本当は正社員も切りたいけど
とりあえずは切りやすい非正規雇用から切って
後は後々の世界情勢を見ながら決めるという感じでしょう。
やっぱり使い捨てなんだよね
景気の悪化はこれからだから、今のうちに安定した職場を
探した方がいいよ

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 07:23:18 ID:NvzO0/zGO

>>349
派遣解約にリスクらしいリスクは無いからね。
でも、派遣会社への違約金は発生してるはずだけど、労働者には還元されてないみたいだな。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 07:54:16 ID:9zTaUCNF0

派遣に頼らなかったら利益を上げられなかったくせに
いざとなると派遣を切ろうとする、その血の通わなさが気に食わない

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 18:57:20 ID:Wz1JVgB70

正社員は簡単に切れないんだよ
社員の生活を保障しなければならない
経営悪化を理由で切ることもできない
希望退職や配置換え、正当な理由があるかどうか審議など
解雇を防ぐことはできないかを考えなければならない

353 ：派遣です(o^-')b ＠(*^_^*)：2008/11/26(水) 20:00:44 ID:3jz+a2RY0

そ〜そ〜
でちゅ君の会社１年前通告だって。
あと社員の解雇４要件とはなんぞや？
派遣の漏れにはわかりません。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/26(水) 23:46:10 ID:UfOP3eK/0

それに派遣は切っても
また必要になったら募集すればいいだけ
と軽く見てるんでしょうね。
逆に派遣も派遣先の企業を使い捨てにしてやればいいんだよ
繁忙期だろうが有給はしっかりとって
ダラダラ残業して、仕事は無難にこなして
次が見つかればさっさと辞める。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/27(木) 09:59:46 ID:fP9/Z2wX0

経団連の報復を恐れてるのかも
そんなことはできるわけないが脅されてるんだろう

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/27(木) 10:43:59 ID:BFcacPZWO

IBMは業績悪化と言う理由だけで社員を1000人切りますが…

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/27(木) 12:56:09 ID:7ybGOYZ00

表ではそうかもしれないけど
退職金の上乗せや関連会社等に斡旋など
派遣のように野垂れ死にしようが知ったことじゃない的な切り方
しないけど普通
ＩＢＭの内部事情は知らないけど

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/28(金) 02:47:41 ID:T/IG2pMk0

「あなたの年金支払い記録は残っていない。」母が25年間払ってきた
──┐年金が、何故か納められていない事になっていたのだ。
　　　│　　　　　　　　　　 　　 　 _［ﾔﾐ］
　　　│　　　J(;'Д`)し　 　　 　　(｀Д´ )
　　　│　　 　　(母)＼('д`)　ﾛﾛヾ(専)　
　　　│　　　　　|｜　 (_　_)ヾ 　 　/ └　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「そんな、私はちゃんと払ってきましたよ。」　　　　
──┐　　　　「駄目だ駄目だ、領収書を持ってこないと受け付けないよ。」
　　　│　　　　　　　　　　 　　 　 _［ﾔﾐ］
　　　│　　　J( ;'A`)し　 　　 　　(｀Д´ )
　　　│　　 　　(母)＼( 'A`)　ﾛﾛヾ(専)　
　　　│　　　　　|｜　 (_　_)ヾ 　 　　|｜　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
そして１０年後、母は去年の暮れに亡くなった。 年金が貰えない事を気にして、「苦労かけて、ごめんね。」と言っていた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　('A` )
　　　　　　　　　J('A`)し　　　　(倅)
　　　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ　　｜|
　　　　 ／／￣￣￣フ　／
　　　／　（＿＿＿／ ／
　　　（＿＿＿＿＿_ノ

平成19〜21年にかけて、社会保険庁のずさんな仕事の結果、
＿＿　　なんと!!　１億件を超える年金記録が消えていたことが報道された。　　　　　　
　母 |
　の |
　墓 |　　∴　　('A`)ｶｰﾁｬﾝ..........
──┐　∀　　<< )
もし年金が支給されていたなら、母はもっとたくさんの楽しい思い出を作れたろう。

【官官接待】桜蘭ﾉｰﾊﾟﾝしゃぶしゃぶ事件
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/archives/1227526711/

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 14:42:40 ID:1jUbkRWh0

ＩＢＭは大阪のＩＴ企業の不正取引に関与しているので
色々と必死です

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 19:28:47 ID:bvmS7kKj0

>>359
kwsk

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/11/30(日) 20:57:05 ID:lG/JpRJC0

フィリピンに逃亡した社長との関係で架空取引を行った社員がいる

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/02(火) 13:39:25 ID:yX9N1bOE0

私はこの大臣が何かを主張するたびに腹が煮え繰り返るような思いでいます。
辞めただけでは当然気がすみません。正直殺したい気持ちです。
亡くなった家族が浮かばれないからです。
なぜ日本はこんな人格の人ばかりが政治をやっているんですか？
この大臣の場合は人格が最低なだけでなく、空っぽな頭をしていて、
自分の地位を上げるために政策をやっているのがよくわかります。
死んで地獄に落ちただけでは到底済まされません。
同じような憎しみを持っている大勢の方。意見くださいね。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 03:25:22 ID:rleGgTWK0

　　今　厚生労働省は　浮き足立っている！ｗ

　　　　　　焦りで　正気を失っている　　！！

　　　地に足が着いていない　！　　　感情的にｗｗ　国民によく思われたい一心で　めちゃくちゃ　やりかねず恐ろしい！！！！！


地に足が着いていないのは　　”幽霊”か


　　”雨でタイヤがすべってハイドロプレーニング現象起こした車”か？



心や頭なくして暴走されそうで危険！　　厚生労働省！　解散すべき！

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 06:51:34 ID:j1pIxjx4O

>>1
どうだ、自らの持論通りに、直接雇用になって時給300円アップしたか？

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 23:08:07 ID:FL19wDP+0

>>364
それを言っちゃ〜お終いよ〜
'09問題をぶっ飛ばす想定外のことが
起きてしまっているんだからorz

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 23:37:54 ID:wclox0m70

>>365
サブプライムローンの問題が起こり始めたのは今年の春ですよ。
つまり、アメリカ経済が崩壊する事はわかっていた事です。
土地の値段が上がりつづける事が前提の高利貸しが永遠にお金を
産み続ける訳ないですからね。
だから、今の日本の不況も想定外とは言えませんよ。

新聞を読みましょう。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/04(木) 23:41:05 ID:nhTUJMfc0

>>366
TVで特集されてたのは去年からだよ、バカ。
世界が甘く見ていただけ。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/05(金) 00:29:41 ID:vb8TAY/N0

だからサメの話でもしてればよかったのに・・・

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/05(金) 14:34:22 ID:k9uvlUIE0

国が外国語教えて海外営業として雇えばおｋ

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 13:29:46 ID:E3bC2pGV0

このスレッドで息巻いてた派遣さんの勢いなくなったね・・・

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 13:39:48 ID:UoHz3brP0

>>370
ああ、なんだかかわいそうになってきた

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 14:56:15 ID:oFr+54jv0

物が売れない時だから、派遣も正社員も関係なく労働力過剰状態に
なってるんだから、直接雇用に切り替えるなんて考えられないなぁ

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 07:16:30 ID:f9N9pHouO

>>370-372
でも、>>1がスレ立てたの10月末だよ。
その頃にはもう派遣カットは決まってたはず。
むしろ、加藤の時に既に減産&削減は始まってたんじゃ？

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 18:45:24 ID:4ulIQJUj0

>>366
ここまでの影響だとはわかっていなかったよ。
企業の業績予想修正のタイミングみろ。

お前の新聞には業績予想が春頃に繁栄されてたのかよ。

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 22:22:17 ID:9kTBDNEV0

想定してたらどうなったって言うんだ

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 22:27:35 ID:JL3kF6YzO

ま〜だこのスレ生きてたんだ？

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 22:40:48 ID:ZnRsYmL5O

>>374-375
時期や規模は別としてアメリカ経済が近々崩壊する可能性は経済学者が論じてたでしょ。
アメリカ経済が崩壊すれば、アメリカバブルに買ってもらって儲けてた、欧州・アジアが共倒れになる事も必然。

そして、それを見越して派遣を増やして備えてたんじゃん。
昨今の派遣切りが、想定外のアドリブだと思ってるの？

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2008/12/26(金) 22:45:34 ID:GoQGMB/a0

それじゃ、日本最大企業のトヨタの赤字も想定内とｗ

安いから使った。使い辛くなったから外国人労働者1000万人と騒ぎ出した。
おｋ？

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 12:52:19 ID:mbAEaIl60

>>377
大雑把な雑感ではなく数値による予測。
1年も前から大雑把な雑感だけで生産計画を半減させるバカはいない。

まあ派遣切りは想定内だよ。だからなに。想定してたから許せないってか？
想定できてたんだから継続して雇え？

逆に派遣に入るやつは雇われる前から派遣社員なのだから「派遣先への定着は想定外」だって
バカでもわかってないとダメなんじゃないの。
景気悪くなるのがわかってて雇われてるっていうならな。

外国人労働者はその流れじゃないな。
使えない日本人労働者は賃金安い海外出て働けていう流れだろ。
日本人なら日本で仕事にありつける、なんて思われたら迷惑だから当然の流れ。

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 19:30:16 ID:SQLkUotv0

派遣先から直接雇用したいけどどうか？と打診されたんだけど、
話を聞いてみると、パート社員という扱いで時給は変わらず、
契約も3ヶ月更新で、派遣と何も変わらないんだよな。
だから断った。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 22:51:47 ID:7bO3FnwzO

>>379
>>377です。
私はいつか派遣工が解雇されるのは１年以上前から決まっていたと書いただけですよ。
その為に確信犯的に派遣工を使っていたのだから、トヨタに失策はないとね。

派遣工はお互い納得した上で、自由にカットする為だけの存在なのだから、
計画的だろうが何だろうが、全く異議はありませんよ。
見当違いな文句を言う派遣工を諭してみただけです。

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 20:43:54 ID:qO0lMrgA0

小さな事務所に勤務で、私だけが派遣社員。
以前はお局女性が居たんだけど、裁判起こしてクビにしたらしい。
完全に一般事務なのに、契約書上は
派遣期限の定めのない特定26業務（OA5号や8号ファイリング）。
企業が直雇用すれば最大100万の助成金支給てな話題になったとき
周りの正社員のオジサンたちは、
「くだらない、退職金や企業年金分の損が出てしゃーない」とのたまった。
自分たちの独身30代後半娘たちが仕事辞めたから来月から扶養、とか
ニート鬱息子の通院高額医療費で10万以上の支給とか
くだらないのは、お前らの家族だよ！！と内心怒りで煮えたぎった。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 20:52:40 ID:syaY4Ft1O

>>382
派遣じゃない人間からしたら当たり前の話

あなたも派遣なんだからそれくらいで
文句言わないでください
派遣なんだからね

それが嫌なら土下座してでも直接雇用をお願いするか
就職活動しなさい

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 21:03:58 ID:Y7P2gpzEO

>>383
お主は向こうで死んでおれ。
今回の大量解雇により労働者がホームレス寸前にまで追い込まれたのは、明らかに政府の失策によるものであり政府が責任を取らねばならぬ。
よって政府は直ちに国民総公務員化法案を可決した上、全ての企業を国営家せよ。無論、企業の内部留保も自動的に国庫に入る。
経済界からの猛反発は必至だが、逆らう奴は問答無用で牢屋にぶちこみ、この際憲法は無視してでもこの法案を強行せよ。
さもなくば日本は行き場を失い、修羅と化した貧困層により、阿鼻叫喚、凶悪犯罪多発の地獄の世と化すであろう。

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 21:45:19 ID:eE8ni7NgO

↑国家社会主義だね

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 21:56:23 ID:r5N3JfaY0

ヒトラーより酷い指導者の出現を期待してるのか？

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 22:03:39 ID:XNdgxnWV0

若い女は体売れば凌げるが男はそう言う訳にはいかねぇからな

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 23:02:26 ID:UOnnN1P+0

厚生労働省が派遣社員の身の分りの世話くらい
してやったらいいのに　

税金恵んでやってる意味がないよね

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 23:22:59 ID:oYaLwwmz0

派遣で働いて事がある私からすると、派遣の人達が直接雇用をしろと、派遣先に言うのは間違っていると思います。
そしてそんな派遣の人達になんの賠償もしない、派遣会社も悪いと思います。
なので政府は、まず派遣会社に賠償をさせるべきです。
そして派遣切りに遭った人達を、このまま野放しにしておいたり派遣のままで居させると、同じ事の繰り返しになるので決まった住居がなくても正社員で働ける様にするべきです。
派遣の人達の住む所をどうにかするのも当分の生活費や家賃を保障するのも大事かもしれませんが、働く所が見付からないと派遣の人達の為に税金を使い続ける結果になると思います。

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 23:34:20 ID:e4Nu0MLy0

派遣契約を分かった上で、派遣先企業を叩きまくってるマスコミも悪い。
マスコミは派遣会社の責任をほとんど追求しないからね。

派遣契約に詳しくない派遣社員を大企業や政府と戦わせて、
いいネタに仕立て上げてる気がする。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 16:48:42 ID:aA28pgCb0

企業側と派遣元の契約書って、あくまで契約金額のみの記載で
我々の時給は掲載されていないんだよね。
総務、経理一括任されるようになって、自分の契約書を
ファイリングしたり、振込したりして、私の実際の支給給与を
どう派遣先に知らしめようか、思案しちゃった。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 20:35:42 ID:uQj/G7Ey0

直接雇用してねってのは、派遣法にちゃんとその規定があるから、
理不尽な要求じゃないよ。
「もう雇えないから契約解除したんだろが」と言われればそうだけどね。
しかし、今回の派遣切りはあまりに拙速。
本当に「もの」扱いという感じ。
自分は派遣先に対しても批判が出て当然だと思うし、むしろそうなってよかったと感じている。
派遣元が取り沙汰されない点はちょっと不満だが、それほど意外でもない。
彼らがいざというときのセーフティネットにならないことは前々から批判されていたこと。
派遣先も、そんなこと先刻承知のうえでしょ。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 20:47:23 ID:gXtVUX0e0

とにかくいまはこどもをどんどんへらすことだろおね。
少子化をどんどん推進して人口をへらさないと、
いまいる国民がくるしくてくるしくてどうにもならなくなってしまう。
けっこんしてこども１人はいいが２人３人とふえればふえるほど
なんらかのペナルティを課すようにしてほしい。
にほん人はもともと微弱民族。だんだんににんずうが減っていくのは
自然の摂理だとおもう

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 21:17:07 ID:tWNz2bC00

バブル崩壊した時も同じような状況だったぞ。
あの時は正社員が使い捨てのようにバサバサ切られていった。
昨年は派遣が切られたが、今年は正社員切りが加速するだろうよ。
まぁ、バブル期よりもリストラのスピードが圧倒的に違うけど。
今年のメディアは正社員切りの報道一色になり企業を弾圧するだろう。
もう国の失策とか言ってられない。自分の力で何とかせねばならんよ。

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 11:13:09 ID:FseG+JCc0

>>394
あの頃は派遣（当時は偽装請負かな）もバサバサやられてたよ。
ただマスコミが目を向けなかっただけ。
それどころか、社員切りまでいかなかった会社を称賛していたくらいだ。
今回もし、派遣社員から異議が上がらず、マスコミが取り上げるようなこともなかったら、
「派遣解禁は大正解だった」ということになり、労働者にとっての状況もさらに悪化しただろうな。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 11:51:30 ID:u3ywqy7W0

製造業は時間の問題のみたいだが専ら派遣も禁止しろ

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 13:21:29 ID:cBQ3QMb2O

>>1
流れ？は加速したかい？

398 ：無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/08(木) 20:06:27 ID:uH/CDvoE0

★御手洗 経団連会長のキヤノン、 偽装請負で社会問題化　（2006/10/20）

　請負は、製造会社が一年以上継続して使っても、派遣のように直接雇用を
申し入れる義務がなく、労働安全衛生の責任も負わずにすみます。
ただし、製造業者は請負労働者に指揮・命令できません。
　大手メーカーのキヤノンは、指揮・命令が必要な製造現場で違法を承知で
請負を使い、偽装請負として社会問題化しています。

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-20/2006102001_01_0.html

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 12:32:52 ID:+nUlatJo0

舛添、並びに現厚生労働省全部やめさせるべきだ！！！



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舛添は間違った政策しかとらないことに皆早く気づいて！！！
まだ、こいつが優秀などとぬかす奴が２ちゃんねるを中心に多いが。
日本の将来を考えたら、１秒でも早く舛添をやめさせないと！！！！！！

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 11:43:04 ID:I8dPyIjI0

４００