【国際競争】派遣社員はスキルをつけろ！

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/05(月) 05:21:43 ID:IZ4dvBpd0

正規雇用・非正規雇用は、本質的な問題じゃない。
問題なのは、日本が経済的に豊かな国になり、賃金水準は世界のトップレベル。
そのレベルに付いていけない労働者が増えたコトにある。

島国であり、ＥＵのような共同体がアジアには存在しないという地理的要因、日本語という独自言語の壁に守られた日本では意識レベルが低いが、
現代社会においては、商品、サービス、労働力に国境は無い。全く無いワケではないが、従来よりも遥かにハードルが低くなっている。
製造・流通・販売はおろか、技術開発や医師・弁護士等の高度な分野にすら、国際競争が高まっている。
コレが世界の常識。

飲食店従業員に外国人が増えたのは何故か。彼らは日本人よりも低賃金で真面目に働くからだ。
工場の生産ラインに派遣工が増えたのは何故か。トヨタは、キャノンは、松下は、中国やインドやその他の新興国と、日々コスト競争をしているからだ。
日本の労働者の質が他国よりも劣れば、日本政府が現在以上の労働者保護を遂行すれば、仕事をしにくくなった企業は活動拠点を海外にを移すだろう。
トヨタの工場が日本に無ければならない理由は何も無いんだ。

現在の日本人が、現代日本の生活水準を支えるだけの労働の質を保てないならば、没落するしかない。
貧しかった頃の日本に戻りますか。それとも今以上に働きますか。