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作業スピード管理法 CRS

1 :一匹猫@大阪とお役人:2009/09/23(水) 10:44:39
作業スピード管理法 CRS (Count Reach Speed down)
C Count 自殺者、神経衰弱、重症の大怪我をカウントする
R Reach ポイントが3ポイント以上に届いたとき
S Speed down,Slow down
生産効率、作業スピード、売上目標を95%に引き下げる

ポイントが6ポイントになったら、生産効率をさらに5%に引き下げる
9ポイント、12ポイントも同様
効率を下げる限界は60%とする
追記
過労による退職は0.5ポイントにカウントする
24時間操業の2交代は避ける。16時間操業の2交代が望ましい。
サービス残業は3時間以内で認める。
これは能力の劣る従業員が仕事を達成するための対策であって、推奨してるわけではない。
銀行、スーパー、コンビニなどの毎日の精算においては、5000円までのプラスマイナスは雑損、雑益として処理してよい
CRSの主眼は人的資源の消耗をいかに少なくするか、
また、いかに人間を消耗させずに使いつづけるかです。

CRS基本法の制定して欲しい、また役所からのCRS導入の指導をして欲しい、
また金融機関からの融資の条件にCRSが入っていてほしい

2 :名無しさん@あたっかー:2009/09/23(水) 12:24:00
よく分からないスレッドへようこそ

3 :一匹猫@大阪:2009/09/27(日) 10:52:45 ?2BP(0)
CRSの内容を要約すると、作業スピード80%運動です。

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