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東京海上アセットマネジメントってどうよ?U

1 :名無しさん:2010/03/27(土) 17:24:28 0
前スレ
http://salad.2ch.net/money/kako/995/995183828.html

2 :名無しさん:2010/03/27(土) 17:25:22 0
終わってる会社なんですか?

3 :名無しさん:2010/03/27(土) 17:30:19 0
暗い

4 :名無しさん:2010/03/27(土) 19:10:38 0
昔、中途採用に応募したことがあるが、
書類審査から一次面接までの間がやたら長かった。
複数の紹介屋に聞いてみたところ、「あそこはそうなんですよねー」とのことだった。

5 :名無しさん:2010/03/27(土) 22:03:03 0
丸の内にある東京海上のビルがイヤ。
エレベーターが階に止まるたびにチーンと鳴って非常に時代おくれな感じがして。

6 :名無しさん:2010/03/28(日) 07:17:47 0
エレベータだけ代えればいいのに

7 :名無しさん:2010/03/28(日) 14:14:09 0
今は銀行協会ビルに移りました。家賃高いです。

8 :名無しさん:2010/03/31(水) 23:45:44 0
下手なんだろ?すべてが。

9 :名無しさん:2010/04/01(木) 20:32:35 0
どうなんだ、ん?

10 :名無しさん:2010/04/02(金) 23:37:41 0
キンタマ無しが

11 :名無しさん:2010/04/03(土) 11:13:45 0
トヨタや三菱グループの“お手盛り投資信託”が、市場関係者の間で議論を呼んでいる。これは投資家から
集めた資金の運用先をグループ企業の株式に限定したもので、運用、販売も身内のグループ企業が行う。
日本を代表する企業グループへの投資は安心感がある一方、運用、販売から運用先まですべてが身内という
構図は「チェック機能が働かずに、投資家と利益相反の関係になる恐れがある」(市場筋)との指摘もある。

 三菱グループの株式を投資対象にしているのが「ダイヤセレクト日本株オープン」という投信。運用は三菱
グループの東京海上アセットマネジメント投信が行い、販売は三菱東京UFJ銀行、三菱UFJ証券、
三菱UFJ信託銀行などが手掛けている。

 運用先は8月14日時点で、三菱商事(組み入れ比率は8.5%)を筆頭に、三菱UFJフィナンシャル・
グループ(8.1%)、東京海上ホールディングス(7.9%)など21銘柄。

 「トヨタグループ株式ファンド」は、トヨタ自動車とグループ企業19社の計20社に投資。運用はトヨタアセット
マネジメントが行い、販売はトヨタファイナンシャルサービス証券のほか中部地方の地方銀行や信用金庫などが
手掛けている。

 7月末時点の組み入れ比率上位をみると、トヨタ自動車が約50.3%で断トツ。以下、デンソー(約16.6%)、
豊田自動織機(約5.6%)などとなっている。同種のファンドとしては、新日鉄グループの株式に投資する
「新日鉄グループ株式オープン」などもある。


12 :名無しさん:2010/04/04(日) 18:54:13 0
ん?

13 :名無しさん:2010/04/06(火) 21:59:15 0
亀井伸二郎いるか

14 :名無しさん:2010/04/07(水) 23:15:08 0
いねえのか?

15 :名無しさん:2010/04/09(金) 00:52:57 0
もっとNAMスレみてえにえげつなくぶちまけろや・・・つまんねえ奴らだな・・・
そんなんだからサイケンなんてコスイやつしか勝てねえんだな?

16 :名無しさん:2010/04/10(土) 01:08:32 0
ん?

17 :名無しさん:2010/04/10(土) 09:27:42 0
9月に投入した『LPS4資産分散ファンド』は年金タイプの特徴ある投信と聞いたが。

大場氏:

まず、LPSとは、ライフプラン・シミュレーションの略でグループの東京海上日動
あんしんコンサルティングが新たに始めたサービスだ。同サービスで提供している
シミュレーションソフトでは、個々人の資産の問題点や収支改善策を画像で示すため、
利用者の納得感が強まると思う。さらに、ファイナンシャルプランナー(FP)とも
提携しているため、利用者が希望すれば中立的な立場のFPに個別相談を受けることも可能だ。

このLPSにおいて資産運用の提案を行なうファンドが『LPS4資産分散ファンド』だ。
意訳すると“自分年金老後備えファンド”、“自助努力年金ファンド”といったところだろうか。
シミュレーションソフトを利用して、投資スタイルが異なる5つのファンドの中から投資家の
ライフプランに適したファンドが選べる仕組みになっている。ライフプランが各個人で大きく
異なる現代にマッチしているうえ、年金運用の実績を採り入れた当社ならではのファンドといえる。

18 :名無しさん:2010/04/10(土) 09:43:30 0
http://www.fromhc.com/interview2/2009/11/post-3.html

19 ::2010/04/11(日) 13:24:37 0
誰なんだよw

20 :名無しさん:2010/04/11(日) 14:28:40 0
神奈川県警金沢署は7日、女子高生に現金を手渡しわいせつな行為をしたとして、児童買春・ポルノ
禁止法違反の疑いで、野村総合研究所社員池本亮介容疑者(24)を逮捕した。

逮捕容疑は1月23日、横浜市中区のホテルで、当時、17歳だった市内の県立高校3年の女子生徒に
現金2万円を渡しわいせつな行為をした疑い。

同署によると、2人は出会い系サイトを通じて知り合った。池本容疑者は「高校生とは知っていたが、
18歳未満とは知らなかった」と話している。

野村総研は「事実関係を確認中。事実であれば誠に遺憾」と話している。

ソース
nikkansports.com http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20100407-615223.html

21 :名無しさん:2010/04/13(火) 19:31:51 0
変態もいんのか?w

22 :名無しさん:2010/04/14(水) 21:10:01 0
死んでくれ

23 :名無しさん:2010/04/16(金) 23:27:56 0
あん?

24 :名無しさん:2010/04/17(土) 21:43:55 0
http://money.quick.co.jp/fund/top/26.html

25 :名無しさん:2010/04/19(月) 00:33:28 0
こんな職場は要注意!!
●新しいことに参加してくれない
●熱意を込めて書いた提案メールに反応がない、あるいは冷ややかな反応ばかり返ってくる
●何回頼んでも誰もきちんと対応してくれない
●メールなどで一方的な指示を出してきて、こちらの対応が遅いとキレる
●派遣社員やパート社員を名前で呼ばない
●困っている人がいても、「手伝おうか」の一言がない
●「おはよう」等の挨拶がなく、皆淡々と仕事を始める
●イライラした空気が職場に蔓延し、会話がない
●隣の席にいる人とも、やりとりはメールのみ

26 :名無しさん:2010/04/19(月) 20:23:34 0
なめてんじゃねえぞ

27 :名無しさん:2010/04/22(木) 00:28:38 0
あ?

28 :名無しさん:2010/04/23(金) 20:10:14 0
1 社員数にくらべて求人数が多い
2 新卒採用と同様の求人内容が中途採用でも実施されている
4 入社2年以内の離職率が目立って高い
10 耳に心地よいキーワードを多用している
13 経営者が出向者・転籍者である
17 倒産やリストラの危険がある
23 社員がお客様に対して挨拶をしない
24 会社の経営ビジョンや事業計画がない
25 喫煙所、休憩所でコミュニケーションがない

29 :名無しさん:2010/04/23(金) 20:11:55 0
26 管理職のファッションがダサい
27 自分の成果を認めてもらえない
28 入社3、4年目社員がやたら従順である
29 管理職や上司層が会社の新しい取り組みについてよく理解していない
30 OJTで新人をほったらかす
31 面接・選考後の連絡が遅れる
34 職場見学の機会がないまま内定が出る
35 学歴差別をしている




30 :名無しさん:2010/04/23(金) 20:13:28 0
37 自社の「会社パンフ」「採用ページ」に社員が違和感を抱く
38 社員が自社の商品やサービスに疑問を持っている
39 がんばっても2軍社員が1軍になれない
43 社長や上司に対しての陰口がある
45 社員がキャリアデザインを描けていない
46 適齢期を過ぎた未婚の男性が多い、または女性の未婚率が高い

その会社、入ってはいけません!ダメな会社を見わける50の方法


31 :名無しさん:2010/04/24(土) 22:53:45 0
《case1》
7:30  起床。前日飲みすぎで定時に間に合いそうもないので、急用をでっち上げて会社に電話を入れる。
9:30  ようやく出社。端末のスイッチを入れてメールチェック(仕事するふり)スタート
10:30 次の異動先になる可能性が高い部署の上司にごますり電話を入れる
11:30 少し早めの出入り業者とのランチ。自分の実家の家柄のよさを一頻り自慢する。
12:30 午後の仕事スタート。書き物をしているふりをして私用メールを打つ。
13:30 同じ派閥の課長クラスと打ち合わせ。仲の悪い派閥の部長クラスの悪口を言い合うだけ。
15:00 「調査」と称して会社を後に。漫画喫茶に直行。
18:00 一応会社に電話を入れた後、そのままキャバクラへ。女の子相手に年収を自慢。
22:00 昨日の飲みすぎもあり、今晩は帰宅。1週間前に買った東大入試の赤本の問題を解き、東大卒への
    コンプレックスを解消してから就寝。夜は妻にも相手にされていない。

32 :名無しさん:2010/04/28(水) 01:00:46 0
誰?

33 :名無しさん:2010/04/29(木) 01:15:41 0
給料いいってほんとですか


34 :名無しさん:2010/05/02(日) 00:29:51 0
uso

35 :名無しさん:2010/05/05(水) 01:39:35 0
転職するときに気を付けておきたいのが、転職対象に考えている会社の離職率です。

特に歩合制の営業職では離職率が高くなりやすいものですが、余り離職率が高いようだと会社になにか問題のある可能性を考えておくべきでしょう。

職場環境や待遇の良い会社なら自然と離職率が高くならないものですね。

離職率を調べるのは難しいでしょうが、転職コンサルタントの相談すると教えてくれる場合があります。

必ず教えてくれる訳ではありませんが、一応聞いておくといいでしょう。

36 :名無しさん:2010/05/09(日) 22:59:54 0
モンスターファンドマネージャー。
モンスター人事部長
モンスター派遣社員(30代後半負け犬)
モンスター一般職(愛想のないブサ子、仕事しない)

ここは、モンスターだらけだね。

37 :名無しさん:2010/05/12(水) 01:33:26 0
ブラック企業でしょ?

38 :名無しさん:2010/05/12(水) 14:55:38 0
>>37
なかなか良い運用してますよ
業界でも一目置かれています

39 :名無しさん:2010/05/12(水) 23:15:19 0
投信分野が弱いからなー。
いくら運用が良くても、収益的にはねー。

40 :名無しさん:2010/05/12(水) 23:34:18 0
>>38
半可通。債券と株で雲泥の差。

41 :名無しさん:2010/05/16(日) 16:17:37 0
http://jobtalk.jp/company/22320_evaluate.html

42 :名無しさん:2010/05/19(水) 23:23:21 0
最上階では社長が「まかせるから失敗すんなよっ!」と部長に向かって怒気をあげている。
中階の部長は階下の課長に向かって「おまえが責任者だから考えろっ!!」と怒鳴る。
その課長は正面入り口から一般社員(営業マン)の背中を蹴りながら、
「甘えるなっ、結果がすべてだっ!!!」と叫んでいる。
これぞたしかに、ダメな会社の典型である。


43 :名無しさん:2010/05/20(木) 22:00:15 0
目つきがヘンな黒豚はいますか?

44 :名無しさん:2010/05/24(月) 20:55:36 0
言い訳と保身だけの仕事ですしね。内資、外資問わず。

45 :名無しさん:2010/05/24(月) 21:29:38 0
そんな悪い会社か? ここ
確かに硬いけど

46 ::2010/05/25(火) 00:12:24 0
うちらでは担当したくない会社No.1とも言われているがw

47 :名無しさん:2010/05/25(火) 03:19:29 0
ここのフロント業務も人たくさんであまっている状態ですか
ここで働きたいなあ

48 :名無しさん:2010/05/25(火) 03:55:36 0
>>36
モンスター経営陣も加えといてくれ


49 :名無しさん:2010/05/25(火) 19:03:22 0
>>46
確かに客筋としては難ありだねw

50 :名無しさん:2010/05/26(水) 22:12:54 0
手数料いっぱい落としてから一流面して下さいね

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