日本の将来は移民にかかってるのに、外人差別するネトウヨって…

1 ： ヴ王(福島県)：2008/05/16(金) 14:32:33.86 ID:WwBpNAj00 ?PLT(12000) ポイント特典

４月９日、公益法人・国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ）が運営する「外国人研修・技能実習制度」に応募して
来日した３人の中国人女性が、劣悪な労働条件で働かされたとして、研修先の農家と、第１次受け入れ機関、
ＪＩＴＣＯの３者を相手取り、未払い賃金と慰謝料の支払いを求める訴えを熊本地裁に起こした。

「私の研修生なので自由に使ってやってください」。原告の一人、中国山東省出身の夏暁明さん（２３）は
研修先のトマト農家が近隣のイチゴ農家にこう話しているのを聞いて愕然とした。「私たちは農具扱いなのか……」。
夏さんは２００６年４月にトマト栽培を学ぶために来日、農繁期の７月から９月までは月に１〜２日の休みしか
与えられず働いた。トマト栽培は機械化されておらず、手作業が中心の重労働。「真夏のハウス内は室温が
約４８度まで上昇し、毎日１０時間以上も働いた。熱中症で倒れても病院に連れていってもらえなかった」と振り返る。

トマトの収穫も済み、ハウスの撤去を行った１１月末、夏さんは落ち着いて専門知識を学べると思った。
が、その矢先に食肉加工場で働くよう命じられた。年明けには前述のイチゴ農家に送り込まれた。
「どうしてトマトの研修なのにイチゴの作業までやらされるのだろう」と、さすがに何かおかしいと気づき始めた。

実習生２年目になると、毎日の残業も強要されるようになった。ふとＪＩＴＣＯから配布された「実習生手帳」に目を落とすと、
残業代が規定以下であることに気づいた。彼女たちの残業代は１年目の研修期間は時給３５０円、２年目は４００円。
そもそも制度では研修期間中は残業させてはならないことになっている。実習生２年目からは最低賃金法
（熊本県の最賃は６２０円）が適用されるため、農家は二重の違反を犯していたことになる。夏さんはトマト農家を
問い詰めたが取りつく島がない。そんな中、昨年末に天草市の縫製業者で働く中国人実習生たちが未払い賃金の
支払いなどを求めて提訴したことを知り、声を上げた。

>>2以降に続く