退職者『Googleは“俺ら”を子供扱いするから嫌になるんだよね…ﾌｯ』

1 ： 海原雄山(中部地方)：2008/05/17(土) 09:50:32.87 ID:usnjN0co0 ?DIA(100004) ポイント特典

「頭脳流出」の実際： Googleを辞める理由とは (1/3)

Googleを辞める社員がいるなど到底信じられない。だが実際に、ここ数カ月間で
何人もの退職者が出ているという。同社で何が起こっているのだろうか。

　無人島にでも住んでいるのでないかぎり、Googleの職場環境についての噂を
一度は耳にしたことがあるはずだ。企業文化に関するありとあらゆる評価基準で、
同社は軒並み好成績を上げている。

　Googleで働くことに憧れないでいるのは難しい。無料のおいしい社食から
スイミングスパ、さらには育児サービスに至るまで、Googleが社員に与えている
特典は、競合他社から一頭地を抜けている。バラク・オバマ氏のような大物を
交えての勉強会や、技術トレーニングセッションもたびたび開催されるうえ、
社員は勤務時間の20％を個人的な創造活動に充てることが認められているのだ。

　それでも辞める人は辞めるわけだが、ここ数カ月は特に退職者が増えている。
例えば、先週はグローバルコミュニケーションおよび広報担当副社長のエリオット
シュレイジ氏がFacebookへ移籍した。その2カ月前には、シェリル・サンドバーグ氏が
やはりFacebookに入社し、ナンバー2の座に就いている。CIOを務めていたダグ・メリル氏は
4月にIBMへ移った。

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0805/17/news003.html