格差社会を偉そうに憂う朝日新聞　6000人弱の従業員のうち、3分の1は非正規労働者だった

1 ： ゴテンクス(三重県)：2008/06/04(水) 16:17:27.82 ID:CUryKlIpP ?PLT(12112) ポイント特典

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・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・朝日よ、やっぱりおまえもか・・・・

http://www.cyzo.com/2008/06/post_527.html

大手企業の偽装請負問題の追及など、紙面上では労働者の味方を気取っている朝日新聞だが、
社内ではそんな主張などどこ吹く風といった労働問題を多数抱えている。
たとえば、非正規社員の増加は、格差社会を助長する大きな要因だが、
この問題に懸念を示してきた朝日新聞社内が「6000人弱の従業員のうち、
3分の1は非正規労働者」（朝日新聞関係者）という状況なのだ。

しかも、本誌2月号でも詳しくレポートしているが（http://www.cyzo.com/2008/02/post_294.html）、
英字紙「ヘラルド朝日」編集部で働いていた複数の非正規労働者が原告となり、「事実上、会社の指揮命令下にあり、
労働時間も長時間拘束されていたのだから、朝日新聞社は雇用関係を認めるべきだ」という旨などを訴える民事訴訟を
起こしたことがある。
原告の主張によれば、朝日新聞社は社会保険、労働保険や厚生年金などの負担を強いられない業務委託
スタッフを、正社員同様に働かせていたというわけだが、こうした「偽装委託」は同社内で蔓延しているという。

「正社員と業務委託スタッフの年収の開きは3〜4倍ありますが、両者が同様の業務をこなしているような部署は複数ある。
そもそも新聞や雑誌の制作業務は、スタッフが少なからず会社の指揮下に入らなければ、うまく回らないでしょう。
そうした実情を無視して、正規雇用を避け、業務委託契約を結ぶのはどうかと思う」（前出・関係者）

さらに驚きなのが、派遣社員に関しても、違法すれすれの扱いをしているらしい。
朝日新聞社では、管理事務的な業務を子会社である朝日新聞総合サービスからの派遣社員に任せている。
こうした派遣社員を受け入れる場合、労働者派遣法では最長3年までしか同じ業務を任せられないのだが、
同社では実質的にそれを無視しているという。

つづく