優秀な企業ほど、女性を大事にする。無能な男よりも優秀な女性を活用した方が企業価値が高まる　

1 ： モーネ・アホカト(埼玉県)：2008/07/01(火) 21:32:55.55 ID:mj3YUHOr0 ?PLT(12000) ポイント特典

http://www.iza.ne.jp/jyoshi-bu/news/0701_002.html
人材流出防げ！　企業の「女性活用」４年で８ポイント上昇も課題山積
　■課題は「託児所など」４５％　エン・ジャパンまとめ

　インターネット利用の求人情報サービス会社、エン・ジャパン（東京都新宿区）がまと
めた企業の女性活用状況調査によると、女性活用に取り組んでいる企業は３４％で、４年
前の調査に比べ８ポイント上昇した。調査は同社が運営する中途採用支援サイトの利用企
業５７５社を対象に今年４月２３〜５月２７日に実施した。
　女性活用について聞いたところ、「取り組んでいる」と回答した企業は３４％となり、
２００４年調査の２６％を大きく上回った。ここ数年で、女性活用の取り組みが進んでい
ることが分かる。しかし、「特に意識していない」も５６％と「過半数を占め、「取り組
んでいない」は１０％あった。
　女性活用に取り組んでいると回答した企業に、どのような取り組みをしているか、質問
したところ「育児サポートの制度」が５８％でトップとなり、続いて「結婚・出産に対す
る再雇用制度」が４４％だった。

　女性活用に取り組んでいる理由については、「現在いる女性社員が優秀だから」が
４２％で最も多く、次いで「女性の方が優秀な人材を採用できるため」（３８％）だった。
企業が女性活用に積極的に取り組んでいるのは、制度改正への対応というより、優秀な人
材の流出を防ぐために不可欠な措置になっている実態が分かる。

　女性活用が企業業績を高めると思うか、について聞いたところ、
全体の約６割に上る５８％が、「女性活用が企業業績を高める」と回答。