ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝが名称変更、ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ（WLB）へ

1 ： 番組の途中ですがアフィ禁止です(樺太)：2008/05/13(火) 02:55:15 ID:QACcgHl30●

Ａさん（３４）が勤める都内の中堅商社では、社長の号令のもと、今年から残業は月４０時間までに
制限された。毎週水曜日の「ノー残業デー」は、夜８時で消灯されるという。

「上は『仕事と家庭を両立させるため』だの『効率アップ』だのと、もっともらしいことを言いますが、
ただでさえ少ない給料から残業代がカットされ、月収は５万円以上減りました」

仕事の合間に同僚と軽口を叩いている余裕もない。職場の雰囲気は殺伐としてきている。
持ち帰りの仕事も増える一方だ。

「家族団欒どころじゃないし、いいことはひとつもない。もうヘトヘトですよ」とＡさんはこぼす。
給料は減るわ、家庭に仕事を持ち込むわでは、妻も不機嫌になる。それで仕事と家庭を
両立できるわけがない。

ところが最近、「残業ゼロ」を半ば強制する会社が増殖してきている。「優秀な女性が継続して働けるように」
だの「社員の勉強時間を確保するため」だのとご託を並べているが、ある人事コンサルタントは
「残業代を払いたくないだけ。単なる経費削減ですよ」と吐き捨てる。

「経団連は例の『ホワイトカラーエグゼンプション』を“復活”させたい。『残業代ゼロ法案』『過労死促進法案』、
はたまた『労働者定額使い放題プラン』と、散々バッシングされて廃案になったあれです。
そこで最近やたらと『ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）』という言葉を持ち出すようになった。
要は、残業代ゼロを“シュガーコーティング”して、名前を変えているだけなのです」

http://news.livedoor.com/article/detail/3633012/