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【EY】新日本有限責任監査法人3【ShinNihon】

1 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 23:16:54 ID:iq5WBBCz
Quality In Everything We Do!

前スレ
【ゆとり】新日本有限責任監査法人2【不要】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tax/1232889972/

建前 In Everything 13F Does...

2 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 23:47:24 ID:sEAtyIwv
>>1乙&2ゲト

3 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 00:26:47 ID:UlObX7kj
とにかく、夢がないな、この法人。

4 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 00:28:45 ID:YWqK214j
仕方ない…経営のことが全く分からない会計バカの集まりだから

5 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 01:46:25 ID:2lLnRm52
スレタイがつまらんわ。新ニポーンで立て直す。

6 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 01:57:14 ID:YPNNw+in
前スレのゆとり不要からすると随分まともなタイトルだな。

7 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 02:16:33 ID:d4mnvUa4
フィードバックレシピアントの自己評価コメント、「です・ます」調で書いたんだけどそれでいいのかな?
冊子の見本では、「だ・である」調なんだが…。


8 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 02:35:59 ID:GnBgFgLN
いつまでAMPMの話してるんだよクズ。

9 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 02:39:45 ID:GnBgFgLN
ってか>>1センスなさすぎ。氏ね。
うまいこといったと思ってんのか?あ?なわけねーだろボケ。
きっとおまえ普段からチームの慣習とか無視して
「ガムに書いてます」とかくだらねーこといいながら和を乱してんだろカス。
おまえみたいのが一番邪魔だわ。まだゆとりの方が
盲目的に従うから作業用具としての価値がある分マシ。
奴隷が意思を持つとろくなことがねえからな。おまえもあんまり調子のるなよ。

10 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 03:48:21 ID:b/rFKckb
>>9
人が敷いたレールに乗りながら不満ばかり言うカス
文句があるなら自分でスレ立てろボケ

しかしRTやったけどシニアの配分比率どうにかならんのか?
4年目にAつけたら3年目はほんの一部しかAつけらんね
残りは2年間滞留決定だろ?かといって4年目にB付けたら
さらに2年据え置きだし、あの2年連続って条件ヤバイだろ?
まあ特別昇格で逃げ道は作れんだろうけど。

11 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 05:08:04 ID:WYBPmL0P
二年連続は前から同じだが、今までは知らなかったから適当に付けてたってこと?

12 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 09:14:15 ID:UlObX7kj
適当だと思う。部署内の人員の能力・適正などろくに見もしないで、今までがひどすぎたよ。


13 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 17:07:17 ID:9Za3J1Hf
富士電機が30億円申告漏れ=海外経費過大計上、所得隠しも−東京国税局
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009062900418

14 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 18:03:11 ID:SOGO/1EG
北朝鮮支援の非政府組織(NGO)「レインボーブリッヂ」の小坂博幸代表代行(56)が、
東京国税局から約2億4000万円の所得隠しを指摘される見込みとなったことが16日、
小坂氏への取材で分かった。北朝鮮に対する経済制裁解除後の日朝貿易の商機を狙う
国内企業から受け取った手数料が問題視されたもようだ。
 小坂氏は「納得できないので徹底的に争う」としている。(2009/06/16-12:34)

http://www.jiji.com/jc/zc?k=200906/2009061600392&rel=j&g=soc

15 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 19:54:08 ID:fnJ6UoQg
去年までは昇格したらC評価とかワケワカメのルールがあったからな。
今年からは3年目が勝負だろ?Aもらえなかったら浪人ケテーイだし。

16 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 21:22:59 ID:77ZuZIRw
いまどきこの法人でMやPになりたい人なんているの?

17 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 22:09:58 ID:kF9zZkTQ
てかこの現状が一般に知れたら会計士にすらなりたくない人も増えそう

18 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 22:32:44 ID:Jv3Ed1oM
TASと法人内のAS部門、異動するならどっちオススメ?

19 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 23:01:14 ID:WYBPmL0P
てかスタッフ3でA以上ないのは昇格以前にやばいでしょ。

20 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/29(月) 23:18:30 ID:zqOe9r/f
出張・残業食事代出なくなるのうぜええええ

もう潰れていいよ

21 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/30(火) 01:44:17 ID:ZBmT7Vex
>20
>出なくなるのうぜええええ

ゆとり、日本語おかしいぞ。

22 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/30(火) 01:52:24 ID:cCpN4dZR
給料下がるって噂本当?

23 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/30(火) 07:14:23 ID:twOF3fGu
さんざん時間かけてフィードバック書いたのに
何のコメントもなくサインオフするレシピアントにはむかつくわ。


24 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/30(火) 08:32:46 ID:9A6L/ryQ
EYのメンバーファームになって一気にギスギスした法人になっちゃったね。

25 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/30(火) 10:16:10 ID:fchICGQ7
レシピアントのコメントなんていらんだろ。

26 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/30(火) 15:51:31 ID:TRhM/Jf/
お前はどうなんだとかコメントしようと思えばできるけどわざわざそんな子供じみたまねはしないだけ。まず自分のことも省みる必要のある奴が多い。

27 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 01:01:21 ID:ns+YWUN1
ぎすぎすしてるのは、脳なし経営の証
あとは、みみずが立場わきまえないのもあるかな

28 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 01:17:05 ID:0vgUzo1o
おまえら2ちゃんねるのクズどもに本当の職業倫理とはなんなのか教えてやんよ
以下は大久保先生の大好評連載記事「実践的リスクマネジメント」だボケ
ありがたく拝読しろやカス

>今の経済社会は、無知にして形式主義、社会全体が思考停止状態に陥っているといっても過言ではない。
>(中略)
>企業は、社会批判を恐れるあまり、問題が生じると言い逃ればかりを考え、
>現場の実態を直視した徹底的な原因究明をすることなく、
>コンプライアンスや内部統制などの形式的な要件整備に腐心する。
>(中略)
>士気が下がってきたところに、さらに、現場の実態を無視した形式的なルールを強化することで、
>現場のモチベーションを著しく阻害させる。
>美辞麗句ばかり並び立てた経営者による言行不一致が、
>負のスパイラル(連鎖)に陥り、組織としての致命傷を負う時である。

わかったかアホども

金融庁を過度に恐れず、言い逃れだけに終始することなく、
現場の実態を直視した徹底的な原因究明のもとに、
ガムバツや調書管理などの実質的な要件整備を完成させ、
士気が上がってきたところに、さらに、現場の実態を直視した実質的なルールを強化することで、
現場のモチベーションを著しく向上させ、
心に響くメッセージを発信する経営者による言行一致が、
上昇スパイラルに飛び乗った組織の一員として夢と浪漫を持ったプロフェッショナルになることが大切なんだ。

29 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 01:26:48 ID:0vgUzo1o
おまえら2ちゃんねるのクズどもに本当の職業倫理とはなんなのか教えてやんよ
以下は大久保先生の大好評連載記事「実践的リスクマネジメント」だボケ
ありがたく拝読しろやカス

>このような社会構造を作り出した要因は、
>(中略)
>外来の経営用語が増え、適切な日本語訳がわからないと、
>カタカナ表記や安直に和訳するなど、「日本語」という言語を喪失したこと
>(中略)
>高度経済成長期における成功体験が呪縛(じゅばく)となり、
>急激に変化する社会環境への迅速かつ十分な適応ができず、
>社会に対するセンシティビティ(感受性、鋭敏性)を欠如したことである。

わかったかアホども

外来の監査用語が増えても、専門家による徹底的なレビューのもと、
適切なカタカナ表記や完璧な和訳により、「日本語」という言語を伝承し、
太田昭和や中央青山の時代における成功体験にとらわれることなく、
急激に変化する社会環境への迅速勝つ十分な適応をすることで、
社会に対するセンシティビティを保持している組織の一員として夢と浪漫を持ったプロフェッショナルになることが大切なんだ。

ちゃんとセンシティビティを持ってダイバーシティをアクセプトしたうえで、
サステナビリティというターゲットのもと、
ナレッジとエクスペリエンスをビルドするために
プロバイダーとしてレシピアントにフィードバックをするんだぞ。
間違ってもカタカナ表記や安直に和訳するなど、「日本語」という言語を喪失なんてするなよ。

30 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 01:39:15 ID:jofAAV1t
つまんね

31 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 07:16:03 ID:EF0MUxlH
新しい給与体系のVTR見たけど、あのオバハンにかなりムカついた
導入の要因として、人員の増加があるというが
あたかも自然現象かのように言って、自分達の無計画な採用活動が原因だとは
これっぽっちも思ってないあたりがね。

32 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 07:18:47 ID:hYt2JVtx
ダイババアだからしょうがない

33 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 09:16:31 ID:EF0MUxlH
>>28
まさしく、ここ最近の現場妨害としか思えないアンケートなんかがそうだな
あと、去年の今頃あったPC一斉点検も。
あんなのザルでしかないのに(PCを精査してもらった人なんているのか?)。

34 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 12:22:01 ID:0dFvqWab
>>29
日本語じゃねえしw

35 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 18:42:34 ID:KF1Vld4w
PC点検にやたら粘着してるのって何?
ザルって、そりゃ部門のセキュリティ担当がやる気ないだけだろ?
うちの部門なんてマイDQN空が約束だぞ!

36 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 19:00:20 ID:0dFvqWab
約束w小学校かwww

37 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 22:32:14 ID:xEb+2HVg
ma

38 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 22:34:11 ID:xEb+2HVg
まじここに書き込みすぎるのはよくないんじゃね?
KYなやつが茶化してるけど、大久保さんの話を聞いて目が覚めたわ。
このままじゃいけない。

ほんとみんな心構えからやり直さないと、
いつか大変なことになるよ。
伝統の償却が終わった時に残るのは俺たちなんだから。

39 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 22:58:44 ID:Et1tptii
おまえの償却も終わったらな
ゆとり

40 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 23:05:20 ID:4NcRYa8N
伝統の償却ね。伝統って意味がわからないよ。
どう言おうととしても今度の人事制度改革は、CSならマネ以上にはやさしく、
シニア以下には最悪な制度だ。どうせCBSも高給な奴に限って無能でも今の給与レベルを
保護してるんだろ。意味無いだろ。転職不能な奴ほど声がデカイんでオバハン方はいじりたくないんだろうな。
これじゃあ若手は糞しか残んないよ。そういうの気づけよ。

41 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 23:11:25 ID:xEb+2HVg
無記名の掲示板で何をわめいてもダメだよ。
卑怯だって思わない?
意見を申し立てる場所があるんだから、やましいことがないならそこではっきり言えばいいじゃないか。
大久保さんを見習え。

42 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 23:18:06 ID:39USK9Yy
大久保さんを見習えって、、、。
そんなこと言う人間なんて、本人以外にいるとは思えないが。

43 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 23:30:19 ID:4prCCzVb
本人乙

44 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 23:31:13 ID:RepM4qU1
身内の方かな。

45 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/01(水) 23:46:16 ID:xEb+2HVg
まだ話を聞いてないの?そんな鈍感な態度じゃあ心配だよ。
もっとセンシティブになって情報を収集しなさい。

それからリスクマネジメントの記事を改竄して茶化してる人、無粋な真似はやめろ。

ここで情けない書き込みをしている輩が
事務所を闊歩しているかと思うと本当に怒りで震えてくる。

46 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 00:14:32 ID:1f/w9fsW
お前うざいよ。こんなくそサイトのくそ法人のスレで何を説いてるんだ?無駄だよ。腐ってる。

47 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 00:19:20 ID:1JO8rDjo
>>28-29
大久保本人乙。
本人が2ch見てるって公言してるだけあって、本当にかきこみやがったか

48 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 00:21:08 ID:1JO8rDjo
ID:xEb+2HVg

大久保本人乙

49 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 00:30:18 ID:iZDkpiqK
高圧社員乙

50 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 00:33:33 ID:7yIi2GCB
おおくぼは「うちの2chが大変なことになってます」と透明部屋に駆け込んで、
法人のためと銘打って、自らの危機管理能力とコンプラのセンスをアピールした。
みんなで「おおくぼは口ばかりで嘘つきです」と透明部屋に直訴しにいくといい。
でも、透明部屋のおっさんたちと事務局は、見事におおくぼと似たり寄ったりで、
言動不一致のクズ揃いだから意味ないか。
だめだ。本当に腐ってる。

51 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 00:42:08 ID:apKYrOd0
長時間勤務が続いて事務局からカウンセリング受けろと命令され、渋々人事パートナーと面談。
奴は何かと騒がれると面談なんで、なるべく産業医には喋るなといい放ちやがった。
奴の頭は保身のみ
こんなのがパートナーやってんだから、直属のマネとかうつ病になるわ

この法人マジ腐り始めた

52 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 00:48:00 ID:XYhCfA4W
もはや特定可能なレベルの書き込みだが、辞めるつもりか?
何が吉と出るかわからんから止めはしないが
2ちゃんへの書き込みで懲戒とかだと転職に影響出るからほどほどにしとけ

53 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 01:07:50 ID:cFVwARUH
どうでもいい
ゆとりは償却しろ
俺の邪魔だ


54 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 01:08:39 ID:6K1dPKce
特定なんてできる分けないですよ。ここの女の子達は口が軽いので、あと13階の子達は何かと目立つからすぐに他の部門の人も結構知ってます。おじさんは、他の部門の方がひどいと思うんですよね〜

55 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 01:12:06 ID:zLpc7u5m
>>52
いくらいってもだめだよ。
ココに書き込まれている内容がほんの一握りの意見だとは思わない。
一人が書き込んでいる内容について他のものが黙認しているということは他の人もその感覚を共有している。

書き込んでいる行為をやめさせるのはたやすいが実際に働いている人たちの思いを変えなければどにもならない。
このスレを呼んでいる人間が内部の人間だけという認識も間違いで同業者・クライアント多くの人が見ている。
そしてすれ全体からにじみ出る雰囲気にはもはや哀れみさえ感じるよ…

56 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 01:19:48 ID:78+IcWTy
おっと高圧社員十八番の脅しがでますた!

>無記名の掲示板で何をわめいてもダメだよ。
>卑怯だって思わない?

そっくりそのままお返しします
腐った法人を体現してますな
まず己が一番浄化されるべき人間であると自覚して下さい

57 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 02:09:40 ID:4+vvlKAL
PMDPが浸透するとガラス張りになるから、癖のあるプロバイダーは法人から淘汰される

58 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 03:24:59 ID:eRHveUPh
コンプラの彼はうちのダメダメなスタッフを象徴してるな。
話の内容は受売りばかりだが、ハッタリであそこまでやれるというのは感心もするけどな。

でもあの自己顕示欲は病気だと思う。

59 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 04:00:16 ID:MOHvbcJ9
大久保と加藤は同じですね。仕事の質で噂になったことがまったくない。
むしろ、あの人は何なの?で話題になる。
大久保が理事長やってるような法人だよな。

60 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 05:33:22 ID:bF/ZyTaJ
社員研修会の前日にこの盛り上がりって、意図的なものを感じるな

61 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 07:57:24 ID:17Zy1v2K
ダイバーババアにコンプラ高圧社員。
自分の成果をアピールするためなら大勢に迷惑をかけても平気なスタンドプレイヤーたち。
ここで叩かれるのが嫌なら、現場に迷惑かけるのをやめてくれ。



62 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 09:16:04 ID:u+YROcZm
こんな叩かれてると次期理事長の座も危ないな…身近な奴が書き込んでるのか?

63 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 09:16:07 ID:PWy2Goab
たしかコンプラ社員は、WEB研修で「キ○ガイ」発言があったな。
いくら法人内限定とはいえ必須研修なんだし、コンプラ担当としては、言葉を選んだ方がよかった。

64 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 12:23:27 ID:RQ/0qOZu
受験生だがここヤバスギWワロタW

65 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 13:57:49 ID:CyQ9ZYh8
新しい給与体系だけど、スタッフ・シニアにどう不利になるのかイマイチわからなかった
ただ個人的には、基本的に「修了考査合格=シニア昇格」にすべきだと思う。

66 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 14:30:37 ID:SZDkrEjM
アサインぎっしりの優秀な奴らが忙しすぎて考査に落ちてシニアになれず、事務キングでろくに仕事も覚えてないのが考査をパスしてシニアになるのか?

67 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 16:13:32 ID:SZDkrEjM
俺がもしプロレスに入っても1年後には不満爆発してるのか?

68 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 16:54:28 ID:BJyEUFTr
>>67
保証する

69 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 17:06:11 ID:CyQ9ZYh8
PCや紙面調書を紛失しても、個人・顧客データがなければお咎めはなし、でFA?
という事は主査が監査契約書を紛失しても処分なしなんだな?

70 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 17:37:23 ID:iZDkpiqK
試験休みだけで合格できないやつは優秀じゃないだろ

71 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 17:56:14 ID:7nZhfOHH
第一志望だけど間違い?一生懸命に働きたいんだけどさ
地区事務所だけど

72 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 18:36:58 ID:rfLjzopP
地方は本部の影響をうけにくいから事務所しだい

73 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 19:23:16 ID:7nZhfOHH
本部の影響って何ですか?
本部が認めない人でも採用されるってことですか?
それとも裁量権が本部より地方に加重されているってことですか?

74 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 19:26:21 ID:5hJ1N5qS
地方事務所のPMDPって考えただけでもワロス

75 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 19:45:08 ID:a/FMTQVG
>>73
本部・・・洛陽
あいつ・・・トウタク
あいつ・・・リョフ

都でトウタクが暴虐の限りをつくしているときでも、
地方にはトウタクやソンケンがいただろ?地方事務所ってのはそういうことだ。
まあコウソンサンとかコウユウみたいなのもいるけど。。。

現代の洛陽にもオウインやチョウセンが登場するのを俺は待ってるぜ

76 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 19:51:21 ID:7nZhfOHH
そうですね、プロレスは第一志望で、
プロレスじゃなきゃダメってくらいです。

そういうって頭おかしいですか?

正義感ある人がほしいってことなら任せてください
だけど採用がゆとりのおかげでヤバイことになりそうですが

77 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 20:44:26 ID:7GEx8jrh
>>75
なるほど、都にも地方にもトウタクがね。。。

78 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 20:55:06 ID:d4AlgLfl
暑苦しい。
ていうか事務局のマッチポンプか?

79 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/02(木) 21:03:39 ID:a/FMTQVG
>>77
素で間違えた。ほんとはバトウって書きたかったの

80 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 00:42:14 ID:oIFuPsOW
いよいよ監査契約の更新が始まった
パートナーがクライアントとどれだけ交渉できるか見ものだ
身内にあんだけ高圧的にコストカットを強要してんだから、すごすご戻ってくんなよ
しかしゆとりの稼働確保はぶっちゃけ厳しい。彼らのお勉強のために予算が削られ、人気スタッフは少ない予算で疲弊する一方。
最初の一年目は本部予算でチャージできないものか
人材開発なんざ元々グズだらけなんだから再処理工場(もしかしたら最終処理場)として適任だとおもうが

81 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 00:59:31 ID:AYV+qooL
報酬交渉をマネにやらせようとするくそもいるけどな。職責果たせよ、くそ野郎。てめえの存在価値ねえだろうが。

82 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 10:19:01 ID:rLoWrm4s
7月に新人採用を行ってるそうだけど…何でそんな事する必要があるんだ?

83 ::2009/07/03(金) 11:09:17 ID:5gcEutTK
夫はその法人で監査をしている、公認会計士。
毎夜毎夜、クライアントの女性たちと飲み歩きセックス三昧。
独身だという設定になってるから、バカみたいなメールもしている。

数名の親密な女性を持っているようだけど、私にばれている事はまだ知らない。
ただ、法人で持たされている携帯で私用電話やメールを送受信しているようで
最近は中身が読めないのが多い。
そんなのは、裁判の時でいいけどね。

バカな夫だ・・・私は着々と進めている。
クライアントの女性たち、すべて相手取って慰謝料とるからね。
公認会計士、クライアントで監査ばかりか女あさりもしているの、
うちの旦那だけじゃないよね。それも独身とか嘘言って。
旦那と組んで女あさりしている、30、40代の公認会計士さんがた、
皆さん名前も住所も私は把握済み。
ある奥様とは組んでいますよ。証拠掴みに連係プレー。
それと出張先で同じ部屋に泊まってる女性公認会計士さんもね・・・。
ぜーんぶまとめて処理させて貰います。

法人のえらい方々へ
法人の携帯電話で浮気相手と長時間電話したり、仕事に関係ない電話したり
メールしたり・・・このへんもコスト削減しなくちゃね。
私ですら数名知っているのです。御調べになり給料から天引きしたらいかが
ですかね。私の亭主も含めてね。

文房具や小さなところで経費削減するよりも、携帯電話がいかに不正利用
されてるか御調べになれば、もっと経費削減できますわね。

更新・・・どうしましょうかね・・・父が役員の会社。


84 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 11:22:23 ID:rLoWrm4s
稼動率の低いスタッフなんざ、無条件にクビにすればいいだけの話じゃないの?
優秀な人だけを残せばいいのに。

85 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 11:26:50 ID:DyNx5z33
おもしれ

86 ::2009/07/03(金) 12:32:12 ID:5gcEutTK
早く調べないと・・・今回そいつ昇進するかもしれませんよ!


87 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 13:59:13 ID:DyNx5z33
妻がんばれよ〜

88 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 15:30:24 ID:soxWvOcX
ちょっとマジレスすると、だんなが独身だと偽ってるんなら
相手の女性から慰謝料は取れんだろうね。
状況によっては、相手の女性からだんなへの慰謝料請求は
認められるだろうけど。

89 ::2009/07/03(金) 16:12:04 ID:5gcEutTK
>88

独身だと言い通せば取れないかもしれないよね。
でもさ・・それで今度うちの旦那が追い詰められるじゃん。
ウソついていたんだもんね。そこも狙いだし・・・。

もっと詳しく言えば、途中で私がメールしてる。
うちの旦那がお世話になってますって。実は既婚者ですけど
まだ今後も誘ってくれますか?ってね。
その後も会ってるし、セックスもしてる。
もちろん調査済み。

いろんな公認会計士参加してるよ。
全員な前も住所もしっかり押さえたし・・・
会計士名簿だけじゃなくて、年賀状でね。
うちの旦那もだけど、協力者の旦那達のほうがもっとひどい。
うちの旦那含めて今回評価高かった奴いるからね。給料は上がらないけど、
一度痛い思いをさせたいのよね。
まあ。。。近々事務所側に名前を連絡するけど、今連絡方法練ってるのよ。
父親から言わせたいけど、もっと面白い方法ないかしら。

という事で、旦那が訴えられるならなお嬉しいけど・・・・
相手の女たちも関係もった直後には、私のご挨拶メールで
ちゃんと既婚者だと承知して、遊んでるのよ。
旦那が遊んでいる間に、妻たちは連携プレーとってるってこと。

頭の良い公認会計士の妻たちですよ。私たちも頭使いますって。
今日も仲間2人ふやしました。


90 ::2009/07/03(金) 17:17:21 ID:5gcEutTK
これ読んで焦ってるようだね・・・心あたりになっちゃった?
ね〜あなた。これ売ってるのは、●●マネの奥さんじゃなくて、
私よ私・・・あなたの奥方。
遊ぶ割には肝小さい奴!あそこも細いけどね。
大丈夫、公にされるのは全員まとめてだから、心配しなくていいよ。
もちろん、宿泊している女性公認会計士さんもだし。
それとついでに、少し前に別れた、他の法人行ったあの女性公認会計士もね。
何年もかけて、証拠掴んできたんだよ。潰せないようにね。


91 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 18:00:27 ID:AZhJiSfC
妻消えた?

92 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 20:19:44 ID:JT46tsil
つか話そらすためにコンプラ社員がネカマ始めただけだろ
どこまでも女々しい奴

93 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 21:38:57 ID:b+Tc7Mw3
不倫とかどうでもいい
バ下等の話しようぜ

94 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 21:40:10 ID:rw9pkS3o
間接業務の人数を半分に減らす。
定年55歳。現在56歳以上は即退職。

これでこの法人だいぶマシになると思う。

95 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/03(金) 21:41:58 ID:r2Zp3u/X
25歳以下も馬鹿だから不要。

96 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 00:00:55 ID:CMKeYKkn
失意のコンプラ大将は今どこに。

97 :まあ:2009/07/04(土) 00:32:39 ID:VlGK5n5k
久保英○ 高島○枝 調査してみたら。

98 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 00:39:39 ID:Fa+v43Ab
アイファースのメルマガってどこでもらえるの?


99 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 00:43:44 ID:VlGK5n5k
自分で調べれ。クライアントからすれば、お前みたいな発想の持ち主はいらん。温いな。

100 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 01:00:33 ID:Fa+v43Ab
仲間じゃないか。いいじゃん教えてよ?
ここの職場ってwin-winの意識が足りないよ

101 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 01:12:55 ID:LUQoExuH
>>100
おまえがいうな

102 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 01:17:16 ID:49U4/0Yj
事務金に朝の点呼ww

103 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 01:26:09 ID:Fa+v43Ab
>>102
なにそれ何部の話なの

104 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 01:36:34 ID:rZrJ8H/n
WINWINの関係がない…か。
これもエセ成果主義のPMDP導入の弊害?
うちって、「相手のためを思って本音をビシッと言う」人がまずいない気がする。
もったいぶっているのか、相手を成長させたくないのか。
思ったけど、マネージャーでもコミュニケーション能力に問題のある人間もいない?
自分の知る限りだと、「相槌をちゃんと打たない」
「クライアントの人と話しているときにペンをくるくる」
「自分自身がチームのムードを盛り下げてる」
など。

105 ::2009/07/04(土) 02:24:37 ID:ERnGYq2L
>91
消える必要無いんだけど。

>92
ネカマでもないし、別に話すそらす気もないし、興味もないし。

公認会計士を夫がやってると言って、良い印象なんか持たれない。
世の中的には、良いイメージじゃないんだよね・・。
だから、よほどの理由がない以外は、会社員で通してる。

携帯電話の発信履歴取り寄せて調べたならば、面白いですよ。
クライアントの女性経理担当者から始まり、仕事帰りによる風俗店、
末はホームセンターで働く女性にまで、幅広く私用電話、メールしてます。
そんな奴いっぱいいるんだろな・・・。管理甘いから。

というわけで、後は正々堂々と・・・残りはやります。
こんなところで無記名で騒いだところで、何も変わらないですからね。
意見は堂々と・・・ですよ。
せんせいの皆さん!陰でこそこそ頑張ってね。







106 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 04:45:08 ID:fX0Tgf0M
妻うざい。お前の家庭環境なんて興味ねえよ。

107 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 05:24:53 ID:wsZMLhhu
ファっクオフィス乙



108 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 09:33:23 ID:Fa+v43Ab
しゅごキャラはじまた

109 :108:2009/07/04(土) 09:34:26 ID:Fa+v43Ab
ごめん誤爆

110 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 10:46:06 ID:8SK0f26Q
妻の言っていることが事実なら、重大な独立性違反じゃね?
「父が役員の会社」ってなんだよw

不倫とか、法人は処分受けないしどうでもいい。世の中シモネタで
どうこうなるのは狭い家庭内だけだということを妻は分かったほうがいいw

111 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 13:15:05 ID:02A+Y9Kl
この時期に採用活動を行うなんて何考えてんだ?
重要情報掲示板にもその趣旨とやらが書いてあったけど、どこまで本末転倒なんだと思う。
行き当たりばったりな経営しかせず、都合が悪くなれば若手に負担をかけるだけだし。

112 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 13:29:28 ID:T6XJgp1g
一人も採用しなくていいと思うんだけど。
現場のスタッフどれだけダボついてるか、さすがに経営陣もわかるだろ?それとも各部門長が責任逃れのために稼働率偽って提出してるから執行部には情報来てませんよってか?



113 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 13:31:46 ID:02A+Y9Kl
仮の話として、一度も現場に出なかったら当然フィードバックレポートを
作りようがないわけだけどその場合は自動的に最低評価になるのかな?
それともどんなスタッフでも現場には最低限投入しなきゃいけない事になってるの?

114 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 13:36:49 ID:z+UpR3Lr
事務局まで大量募集したのをみて、この事務所もいよいよ終わりだと思った。マネ以上に現状維持を保証し、若手に冷や飯食わせといてこれか。人事はシニア以下に恨みでもあるの?一円も稼がない奴らを採るなよ。

すでに事務局は飽和状態でカンパニー導入後は特に酷い。人事には戦略がまるでないな。ああいう奴らの9割はアウトソーシングでいいよ。

115 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 13:43:01 ID:KEVASrgy
雑用の事務員こそいらんだろ
おつぼねリストラしろよ

116 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 13:43:26 ID:02A+Y9Kl
掲示板に書いてあった7月採用の趣旨とやらだけど、同意できないな。

履歴書を書いたり面接・小論文対策をする手間だって馬鹿にならんでしょう。
まして直前期の受験生としては、それに手間をかけた事によるリスクは
実質数日分の勉強に相当すると言ってもいいくらいだ。
ロスがそれほど大きくなかったとしても、その一連の活動で勉強のバイオリズムが
狂ってしまう事だって十分考えられる。

117 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 14:05:11 ID:FJElZ3Jc
今年の新人は年明けから入所って噂は本当?何考えてるのか理解できん…

118 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 14:39:39 ID:N5eBvden
年明けまたは二月からですよ

119 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 14:51:53 ID:djHrip3U
その方が給料払わなくていいからな。
12月から入れても事務勤ばっかだろ。

120 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 15:20:47 ID:7qdeTMG1
はやく分裂しないかな

121 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 16:22:10 ID:zfBLqjb5
どんだけ経営行き詰まっているんだ、ここ。

リクルート活動の費用はばかにならないぞ。

122 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 17:50:06 ID:rZrJ8H/n
つーか、去年から暴走しまくり

123 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 18:24:22 ID:TcIyS/7f
崩壊&分裂熱烈希望

124 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 21:19:18 ID:fX0Tgf0M
12月に入れると賞与が発生しちゃうからな。無駄以外の何物でもない

125 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 21:27:28 ID:LUQoExuH
>>116
入所後に新人職員に対して、採用活動をされた方の視点からのアンケートが実施されるんだけど、
試験前に面接されても勉強の妨げになるだけで安心なんかしないのでやめてほしい
って回答したのは俺だけじゃないはず。

好まない回答はイレギュラーとして無視してるからガンプラもファックもダイババアも形骸化しちゃうじゃないかな

126 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/04(土) 23:13:20 ID:raaK2C9V
PMDPで明らかに評価項目とすべき、稼働率の高低、クライアント防衛の可否を適切に評価できているか。
事務KINGやクライアント放出関係者に何らお咎めなしの仕組みであれば、PMDPは今後必要なくなる。

127 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 00:07:33 ID:QekpU+wN
>>97
実名を出すのはどうかと。

128 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 00:18:06 ID:S04U4TeC
稼動率の低いスタッフ(最近はJ1に限らないけど)は、さっさと解雇すればいいのに
飼い殺すくらいなら無条件にクビにした方が、法人のためじゃない?

129 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 00:18:40 ID:0dtI4vYk
決算賞与は8月に出るらしいが、シニア以下にも出るかな?

130 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 00:22:29 ID:AkrHYxsD
Excel2007使用変わりすぎで○C部なみだ目wwwwwwwwwwwwwざまぁwwwwwwwwwww

いろんなツールがwwwwwwwwwつwwwくwwwりwwwなwwwおwwwしwwwwwwwwwwpgr

131 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 00:22:44 ID:aebQUgsm
早く潰れろやカス法人

132 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 00:29:08 ID:fFxvtYL+
赤字で何を出すっていうだw

133 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 01:18:18 ID:AkrHYxsD
もう東京第一監査法人から東京第十監査法人の別法人にしちゃえばいいじゃん
受付とかインフラはコスト削減のため共有してますとかいって

なにかあっても10のうち1つだけにかぶせればよくなるよ

134 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 01:53:18 ID:CR/hbuck
ダイババアは、ば下等の一番の被害者。
ウインズを率先しているのは別として、給与や人事システムの導入やら
何かの変更というのは、すべて人材開発部門の責任者(荒生、綿鍋)が決め、
しかも理事長に承認を得てやっていること。
構成員に理解を求める必要のある、反響が大きそうな話を「人財を大切にします」と言う
理事長とおとりまきの人事本部長、部門長が3人で損な役回りを彼女に押し付けるだけ。
普通の会社なら、ありえないだろ。責任者がまず出てくるだろ。
ということで、ダイババアに不満をぶつけるのは本末転倒。
人の耳に心地よいことばかりしか口にせず、仕事丸投げ&責任とらないのは、
昔からの下等の特徴。
みんな、腐っていても自らの属する法人の経営のしくみを理解しろ。
でないと、いざとなったら自分が潰されるぞ。

135 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 03:23:21 ID:wUS5tdtd
無能SPとゆとりかすだけ切り離して別法人つくろうとする行動力のある人がいればな。

136 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 03:27:14 ID:wUS5tdtd
真の夢とロマンを求めて。

137 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 04:34:59 ID:AkrHYxsD
想像だけど今後のトピックは有給休暇強制消化制度ができるじゃないかな

138 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 06:05:04 ID:S04U4TeC
>>135
ゆとりはSPよりは一応まだ
伸びしろがあるだろ

139 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 07:10:10 ID:a0LY3TR1
不倫してる奴は全員晒してつぶそうぜ。不法行為に寛大と思われるとリーディングファームとしてよろしくないからな。

140 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 08:06:09 ID:djlPfMvH
正義漢面してるけど、単なるモテない男の僻み。
他人の不倫なんてどうてもいいよ。くだらない。



141 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 08:39:28 ID:QekpU+wN
根本的な倫理観がない奴(不倫)に
職業倫理の遵守を期待できないよ。


142 ::2009/07/05(日) 10:41:44 ID:wRTRK5al
私も仕返しに不倫するわ。

143 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 10:53:23 ID:pOK2FShl
妻もっと晒せ

144 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 14:02:02 ID:EvHBEYoS
ねえIFRSのメルマガってどこでみれるの???

145 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 15:06:26 ID:GYw5uIkO
ホームページに行きゃ登録できるよ

146 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 15:28:44 ID:nvBKjXNU
馬鹿ファックオフィスの自演、おまいらスルー汁

147 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 15:40:14 ID:TUqYky+a
公会計部に点部したいお
もうただ働き強要されるのはいやだお


148 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/05(日) 20:03:41 ID:7OtoGWTF
なら部署異動の希望出せよ。
何でこんなトコで愚痴ってんだかワカンネ。

149 ::2009/07/06(月) 06:54:44 ID:sW08Gzt5
私の偽物が出ましたが、こっちが本物です。

150 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 12:25:33 ID:7p12/jFG
妻がんばれ〜

151 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 14:21:35 ID:DNoq7dX5
妻って………




谷子の愛しの俺様の妻?

152 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 16:24:27 ID:pxEmzRAN
ラウンドテーブルの評価が低い者(スタッフ)は、下手に給与を下げるんじゃなくて、
さっさと無条件解雇するのが一番手っ取り早くかつ法人にとっても有益なはずだが…。
何故、現実はそんな簡単に解雇できないのかな?何かネックというか、そういうものがあるわけ?

153 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 19:37:37 ID:sW08Gzt5
労務関係の法律読め。

154 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 19:42:02 ID:NkDYXQlW
あほか。労基法に決まってるだろ。

だから解雇のハードルはとてつもなく高い。だからアホにフラグ立てんのがPMDP。それくらいしか出来ない。

でも、あのシステムはアサインゼロの奴らにはかなり屈辱的な制度。
それだけだけど。

155 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 20:15:42 ID:pxEmzRAN
プロ野球では戦力外通告があるんだから、監査法人もそれを導入すべきじゃないのか?

156 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 20:45:04 ID:FezA0gSk
評価Dが戦力外通告みたいなもんだろ

157 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 20:55:13 ID:pxEmzRAN
評価Dが付くのはどんな場合なのかな?

158 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 21:21:50 ID:kCGgYROL
プロ野球は労基法の適用外。なぜならプロ野球選手は一応個人事業主という扱いになっているから。

159 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 21:45:07 ID:oR/5mEtt
あたま悪そうに見えるな。労基法とか常識だな。

160 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 21:59:42 ID:9z4i/tj7
アサインゼロを飼っとくってどんな部門だよ?
雇っちゃった以上基本給は固定費なんだから猫の手ぐらい使い道あれば
請求外で連れてきゃいいじゃん?昼飯おごってもらう時代でもないんだし。
でもフラグ立てるだけマシだろ?評価も伝えずに飼い殺しよりはな

161 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 22:00:22 ID:eGMuWED+
もうだめかもわからんね
この法人

162 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/06(月) 23:58:20 ID:4sV/Gw99
>>129
>>132

みなさん、決算賞与でもっと大きな夢とロマンを持ってください

163 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 00:02:54 ID:+cXlUIIJ
7月になってから、受験生向けの法人説明会や面接、小論文を行っているようだけど…。
法人掲示板の趣旨を踏まえたとしても、個人的には断固反対だが皆さんはどう?
(直前期に、履歴書や面接等の手間で受験生の勉強の足を引っ張るのは本末転倒、というのが私の見解)

164 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 00:18:03 ID:mEJqgXKh
あずさはスタッフにも10でてるから、うちもそれ以上だすよ。だって、リーディングファームだもん。

165 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 00:20:56 ID:mEJqgXKh
今優秀なやつ確保しても、論文後の面接で大多数は他法人に持って行かれるのにね。無駄が多いよね。ここは

166 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 00:23:45 ID:+cXlUIIJ
シニア昇格が厳しくなったのはうちだけ?
あずさは完全自動昇格だったはず

167 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 00:34:02 ID:bMY0htT1
あずさはシニア昇格まで4年になったよ。

168 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 07:38:18 ID:bP5mlLQc
2ちゃんに書かれている不満の大半が人事絡みなんだよね。
個々人の処遇についての不満はどこにでもあるものだけど、人事の制度や施策に関して
これほど不満が出るのは明らかに異常。
早く原因を取り除かないと本当に潰れちゃうかもね、この法人。


169 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 08:18:19 ID:W8dWV2p/
多少の難点があってもこの法人は仕事もまた〜りが受験生の共通認識だから
あまりガツガツ仕事するの好きじゃない人には昔から人気だお。

170 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 08:19:20 ID:sVPb/jMG
リーディングファームだと思ってるのはプロレスだけで他法人はなんとも思ってない。

171 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 08:50:01 ID:XGenr8es
PMDPの導入、人余り、予算管理の厳格化などによって

またーり仕事とはいかなくなった

給料も減ったし、この法人のメリットがほとんどない

172 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 08:54:24 ID:/w9z3JCv
監査法人てほんとトップは経営能力ないよな
0708で550なんてやるから後々問題になる。
民間の新卒採用の給料じゃないけどいじりすぎだな


173 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 09:10:06 ID:HEUDsj3I
人事については人材開発の経験謳い、人財を大切にしますと、しゃあしゃあといってた下等の責任。
いざとなったら今はいなくなった前理事長やダイババアとかのせいにして、逃げるのは明白。それが下等のやり方。
透明部屋はA級戦犯の集まりだなw

174 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 09:37:05 ID:VDs8accq
監査法人にいる経営者層や管理職は
プロフェッショナルや職業的専門家という言葉を
会計バカに置き換えると合点がいきます。
ホントのプロフェッショナルなら経営や現場管理が出来なきゃなぁ。

175 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 10:09:03 ID:+cXlUIIJ
パートナーは現場の邪魔でしかない、という不満があるようだけど
監査報告書にサインする者がいてこそ自分達が食べていける、という事をお忘れなきよう。

176 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 11:43:06 ID:s6rgafgY
>>174
事実誤認。監査法人にいる経営者層や管理職は、会計バカにも成れなかった奴等だぞ。下等、乞食魔が会計バカだったという話は聞いたことがない。下等、乞食魔と一緒にされたら会計バカでも怒髪!!




177 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 12:10:10 ID:sVPb/jMG
もともと監査法人は出資者の私物ですから〜

178 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 18:59:35 ID:+cXlUIIJ
とにかく評価C以下のスタッフは全員無条件解雇しろ
稼働率が低い者を飼い殺す事でどれだけ人件費を垂れ流してんだ?

179 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 19:33:05 ID:00VbcBrB
お願いだ。下等は責任とって辞職してくれ。

まともな人間が殉職していくのを、これ以上、見たくない。

180 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 21:51:08 ID:8yN3F+8Q
給料いつから下がるの??

181 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 22:07:28 ID:dqZFpHKe
>>180
下がるのは来年入所者から。
今いる人は、現状維持保証。

182 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 22:59:30 ID:SBJKkr2M
この法人ここ三年くらいで明らかに職場環境悪くなった
タブー、しがらみ、既得権益が多すぎて本当に閉塞してる


183 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 23:03:35 ID:K2lyrb0k
06,07,08入所の3世代が、その前後より異常に高い給料をもらう世代になるってこと?

184 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 23:07:52 ID:0OBhqHFN
ただでさえ会計士は社会からの風当たりが強いのに、
監査法人が会計士を守らなくてどうするのかな。
会計士偏重は確かに良くないけど、昨今の一連の経営意思決定は、
会計士を犠牲に会計士以外の者(含新試験合格者)を優遇している感が凄くある。
そう感じるだけかな。

185 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 23:19:43 ID:l17dndT+
とにかく評価C以下のスタッフは全員無条件解雇しろ
稼働率が低い者を飼い殺す事でどれだけ人件費を垂れ流してんだ?




186 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 23:21:00 ID:K2lyrb0k
もしも俺が理事長になったら・・・秘書おまえ

給与報酬を下記のとおりにします
・パートナー:法人業績×個人成績(今年なら3割カットくらい)
・マネージャー:2割アップ
・シニア後半:2割アップ
・シニア前半:1割アップ
・スタッフ(J1除く):2割カット
・スタッフ(J1):3割カット

CPA資格取得をシニア合格の要件にします

ほかなんかある?

187 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 23:27:51 ID:o4qcrdcX
tax:税金経理会計[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1028748219/243-246

243:田中 09/07/07 00:24 HOST:nttkyo914139.tkyo.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp<8080><3128><8000><1080> []
対象区分:[個人・三種]優先削除あり
削除対象アドレス: http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tax/1246198614/97
削除理由・詳細・その他: 誹謗中傷の個人特定が目的である

244:不動 ◆HpcRk2ELiM@削除明王 ★ 2009/07/07 02:44:13 0
>>243
却下。名前だけなら削除対象ではなく、削除する理由なし。

245:田中 09/07/07 03:16 HOST:nttkyo914139.tkyo.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp<8080><3128><8000><1080> []
対象区分:[個人・三種]優先削除あり
削除対象アドレス: http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tax/1246198614/97
削除理由・詳細・その他: 誹謗中傷の個人特定が目的である

(通常の書き込み方法だとアク禁になってしまいましたので
こちらから再度失礼いたします)

>>244
スレの前(後)関係から、挙げられている
名前の人物を誹謗中傷するレスであると
思われますが、いかがでしょう。

246:不動 ◆HpcRk2ELiM@削除明王 ★ 2009/07/07 05:05:56 0
>>245
却下。判断に変更なく、削除する理由なし。

188 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 23:29:50 ID:o4qcrdcX
>削除対象になるはずであり
勝手に決めないでください


tax:税金経理会計[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1028748219/247

247:田中 2009/07/07 23:16:04 nttkyo481154.tkyo.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp []
アク禁とけた

>>246
レス単独でなく、スレの流れと総合して考えると、
名前を書かれている人が不倫をしているように読めませんでしょうか。

「A・Bは不倫をしているので、調べてみたらいい」というレスは
削除対象になるはずであり、対象レスはそれと同等であるので
削除依頼をいたしましたが、いかがでしょうか。

189 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/07(火) 23:33:39 ID:4zyWyTFb
給与報酬を下記のとおりにします
・パートナー:法人業績+個人成績(関与先の利益の30%)
・マネージャー:現状維持
・シニア後半:現状維持
・シニア前半:現状維持
・スタッフ(J1除く):現状維持
・スタッフ(J1):現状維持

ただし
CPA資格取得をシニア合格の要件にします
事務勤時は給料発生しません

190 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 00:11:41 ID:HcTwe0i3
いままでCPA資格取得しないままシニアになってきたカスどもが
なんで偉そうに「CPA資格取得をシニア合格の要件にします」とか
言えちゃうわけ?馬鹿なの?死ぬの?ねえ死ぬの?

191 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 00:12:12 ID:kQML9g2F
みみずが入り込んできたあたりからだろうか。ぎすぎすし始めたのは。

192 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 00:15:28 ID:FZegzdq3
みみずって何でうちに来たの?

193 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 00:31:01 ID:JQUI0DU4
みみずが棲みやすいから


194 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 00:37:27 ID:gLg65aZk
○久保さんのいとこの国会議員への政治献金をやめたら、決算賞与、増えるかな?

195 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 02:02:05 ID:rTN62ot6
みすずよりeyと金融庁に経営を牛耳られた辺りからおかしくなってきた
経営陣が彼らの意向に盲従しすぎた副作用があちこちで歪みを産んでる


196 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 02:05:19 ID:QXnp5sxj
先日、新日の説明会・ディスカッションを受けたものですが、質問があります。
何割くらいの人が一次選考を通過したんでしょうか?

197 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 02:45:38 ID:7AiW3iaT
逆にCPAなら無条件にシニアにしてほしいわ。

198 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 08:41:02 ID:EeqPF4ti
現在の仕組みだと、修了考査合格は何ら有利に働かないんだよな

199 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 08:43:18 ID:FPbv5qn9
プロ野球では戦力外通告があるんだから、監査法人もそれを導入すべきじゃないのか?
評価C以下のスタッフは全員無条件解雇

200 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 08:53:38 ID:ssmlrL4j
評価Cのスタッフ解雇だったらJ1ほとんどいなくなるぞ

少しは雑用係りも必要だろう

201 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 09:16:30 ID:EeqPF4ti
現実的には、解雇って「業務評価が低い」だけではできないものなんだろうな
何らかの問題、不祥事を起こしたとか、そういうのでないと。
しかし今年PCを紛失したSMとSに対する処分が甘すぎると思う
結局個人データがなければ問題にはならないのかな

202 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 17:12:20 ID:idtor9Dw
>>196
ここには人事の人は多分来ないよ

203 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 17:44:20 ID:v1iWuQmA
>>199
アホ丸出しw

204 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 19:37:01 ID:7EuXZuOd
>>190
シニアに上がれなさそうなスタッフ乙
上がれるかどうか分からないって不安があるからそんな書き込みするんだろ
威勢の良いのは口だけで普段仕事できないカスですって自白してるぞお前
イタタタ
ここで吠えてる暇があったら他にやることあるんじゃねーのw

低俗なお前風に俺が断定してやる
馬鹿!死ね!確実に死ね!

205 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 20:27:19 ID:BkvGMApw
>>204
かわいそうな奴

206 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 20:34:23 ID:Yu4xM2Ad
2、3年前の忙しかった時期に休みもろくに与えられず試験に落ちた奴は同情の余地はあるけど、ここ最近の仕事がない状況で試験に落ちる奴はシニアに上がれなくて当然


207 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 20:52:11 ID:u8b8lBl0
>>190
いままで合格率8%だった試験を17%で受かってきたカスどもが
なんで偉そうに「公認会計士試験合格者です」とか
言えちゃうわけ?馬鹿なの?死ぬの?ねえ死ぬの?

お前らなんかホントは受かっちゃいけない存在なんだぞ。
菌有腸の大チョンボという時代のねじれから虫なんだぞ。

208 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 21:02:26 ID:u8b8lBl0
シニアになるときにハードル高くされることに文句ゆってるやつらは、
スタッフになったときにハードル低くしてもらったことを意図的に無視してるわけ?

総合で考えたら、無職から這い上がる時に時代の追い風を受けてる
世代の方が圧倒的に楽してると思うんだけど。どうにょろ?

209 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 21:33:33 ID:FPbv5qn9
新日本には、みすずから移籍した「06年短免→08年三振→09年短答落ち」が若干名いるんだな


210 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 22:18:21 ID:n96E/rxc
事務所は座るところないなw
メロスで研修うけてるやつ多すぎだろw

211 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 22:54:57 ID:g+EhGhFm
>>209
そんなのクビにしろよいいかげん

212 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 22:58:05 ID:idtor9Dw
J1だけど最近先輩が哀れみの目で見てくる……
留年決定したのかな('・ω・`)

213 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 23:13:46 ID:pJD7eLkP
今年から公認会計士試験を元の合格率である7パーくらいにしてほしい
で昔みたいに監査法人を選べるようにしてほしい
そして合格率17パーセント(爆笑)で受かった自称公認会計士試験合格者(超爆笑)
を監査法人から排除してほしい

214 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 23:18:10 ID:ZVCFE2fX
子供みたいだな。

215 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 23:21:42 ID:u8b8lBl0
向こう5年でインチャージ割り振りとか仕事における年功序列を排除しきれない監査チームは堕ちる

便宜的に「ゆとり前世代(05・06入所)」」「ゆとり世代(07・08)」「ゆとり後世代(09・10)」とする

これからはゆとり前世代がシニアとして働きアリになる時代なので、
ゆとり世代の本当の暗黒部分はまだ顕在化しない

問題はその後

旧来の年功序列的な仕事の任せ方を止められなかった監査チームでは、
ゆとり世代がインチャージをやることになる

そうなったら最悪

それまで積み重ねてきナレッジなんか一瞬で失われる
ゆとり後世代が引き継ぐ頃にはオカラみたいなのしか残らないよ。

216 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 23:38:24 ID:ZVCFE2fX
そこまで高尚な仕事かな?

多分大丈夫な気がするよ。

217 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 23:45:09 ID:m2rnt0Zi
ゆとりはそんなにひどくはないと思うよ。

218 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/08(水) 23:46:31 ID:tQx7qY2P
>>216がこの手の話の結論だろうな
別に特別な能力が必要な仕事でもないだろうに

219 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 00:13:12 ID:M/a7YeNO
それは資料の整合性確認や証憑突合やって満足してるレベルの奴らだろ。

220 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 00:16:06 ID:jSYlLI/h
いや、会計士試験受かるまでの蓄積より入所してから身につけることの方が圧倒的に多いのだから試験の合格率なんてどうでもいいんじゃね?
会計士試験の成績が入所後の蓄積に与える影響なんて知れてるだろうし

221 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 00:17:48 ID:oWkeg83A
ゆとり乙

222 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 00:30:45 ID:JDH5E3or
「使えないやつはまとめてクビにしろ」とか
「ただいるだけで給料もらっているヤツらは事務も含めて全員クビ」
とカキコがあると即座に「アホか?」とか「馬鹿か?」と言う奴がいるな。
仮にそうなった場合、よほど自分の首が危ないと自覚してるんだろうな。
この法人、腐ってもEYのメンバーファーム。
EY首脳陣の英語の会議で、あの下等理事長がうちの構成員を守るため、
英語で反論できると思うか?
海外経験長いっていうけど、下等が「会計はまずいけど、英語はうまい」なんて
聞いたことあるやつ、いるか?
相手によって言うことを簡単に変え、日本語でさえ自分の発言に責任持たない人間だぞ。
ここは日本と言って安心してるかもしれないが、
リストラの名のもと、大量解雇は十分にありえる話だよ。
有能な経営陣の組織なら、なおさらねw。

223 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 00:43:56 ID:BPmhQJFx
>>222
アホか?馬鹿か?

224 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 01:20:14 ID:M/a7YeNO
今日事務所勤務だったけど、ゆとりが集まってすわりおしゃべりしつづけ、どこかへ消えたかと思えば一時間くらい帰ってこない有様。死ねと心のそこから思った。出来不出来以前に問題があるのがゆとり。

225 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 01:30:41 ID:5e8I8W6X
いいじゃまいか。
事務金点呼に、ブランク作業計画・報告ww

226 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 02:00:18 ID:+x1flW5X
スタッフを固定したいのはヤマヤマだろうけど、
結局あまり固定しすぎるとかえって組織としては沈滞すると思う。
監査が盲目的になるリスクが高まるし。
ジョブローテーションを導入すべきだという意見が寄せられているらしいが、どうでしょう?

227 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 07:08:06 ID:OD3Bht+u
この監査法人が厳しいのはグローバル企業獲得に力を入れてこなかったからでしょ

日本全体でいえることだけど国内しか目を向けてこなかった製造業なんて、内需がないんだから厳しい。

監査法人にもそのしわ寄せがきてるんだよ。

だから国内監査しか目を向けられない奴は、もう古い。

228 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 08:27:33 ID:Gbn63c8N
>>227
力入れてこなかった新ニポーンがとった方策

EYのブランド力を購入し、虎の威を借る狐作戦

狐=うちの法人の伊藤いや加藤だったか(最近物忘れが激しくてねぷぷぷ)
トップを象徴しとる!中身なしの卑怯者集団

229 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 09:18:57 ID:+x1flW5X
修了考査の合否って、結局給与や人事考課には全く影響しないのかな
だったら受かる意味あるのか?

それと、新しい給与体系についての説明のVTRでは
「急激な人員増加が背景にあり〜」と言ってたけど
07、08を無策に、かつべらぼうな初任給で採ったのはあんたらだろうが。
自分の首を締めてるだけなんだよ。

230 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 09:19:54 ID:qPZLBzyI
>>228
どうでもEYにはマイナスのブランド力しかないのに、高い金払って最後には法人まで売るつもりでしょ。砂糖だか下等だか忘れたけど最後はどうでもEYのブランチを目指しているね。旧Mの億山とは格が団地だね。

231 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 11:00:05 ID:NafT70tT
07は予測できなかったとからしょうがないとしても08はもっと採用を減らすべきだったのは間違いないと思う。。。

232 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 18:15:45 ID:CnTZcqb0
ゆとりゆとりって言ってるけど、将来がヤバいという前に、新日本がヤバいのはまさに今なんじゃないの?
「現場でお客様に接するスッタフが悪いんだ」って言うけど、悪いのはPだろP。
Pがクライアントをほったらかしにして、Pがスッタフをほったらかしにするから評判下がるんだろ。

今のPって、この10数年のあいだに多い人だと5回近く所属法人が変わってるはずなんだよね。
そいつら、そのたびに自分の足場作りのための政治活動してるはずなんだよ。
壮年期にこういう歪んだ人格形成過程をたどってきた新日本のPは、
他の大手法人のPと比べると、もう間違いなくクライアントのことを考える能力に劣ります。

ゆとりの教育(いやもちろん必要なんだけど)の前に、
Pの人間教育しないとホントにこの先生きのこれないよ。

あいさつできないPとか人間としてありえないでしょ。

233 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 18:36:48 ID:pw9/T69/
転勤制度ができたみたいだけど、家賃補助とかでるのかな?

234 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 19:30:21 ID:+x1flW5X
パートナーのPEOPLEに問題があると、主査もそうなって来るよね?
人間的にクズな奴ほど、頭ごなしに部下を悪く言う。

235 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 21:22:15 ID:dEnSK8oU
07合格だけど。来年かなり辛そう。
みんな、来年のこと今から想像してるの?
なんか今を楽しんでいるようにしか見えないんだが。

236 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 21:46:30 ID:0fGBEbKZ
来年かなり辛そう。

何がつらいんだ?
事務菌で楽して給与もらって何がつらいんだ?


237 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/09(木) 23:13:25 ID:YaebqO4z
ビデオの悪い例まんまのラウンドテーブルだったよ。

238 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 00:49:43 ID:CkbT7bpC
どうせ自分の事は棚に上げて対象者をやんわり批判する集まりなんだろ。

239 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 03:58:27 ID:S8s8L+zH
結局、主査は好き嫌いでスタッフを評価してるわけだしな

240 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 08:29:30 ID:w7PBaLNu
J2で今、評価がMetの状態なんだけど
やばいかな?

241 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 08:31:40 ID:yXN8JeVz
このスレ他法人のそれより俄然スレの伸びがいいね。
みすず吸収による組織の意思疎通不足を2chで補ってるのかしら。

242 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 09:00:30 ID:S8s8L+zH
嫌いなスタッフには、オール1をつけてラウンドテーブルでとにかくボロクソに言うのがいいな
「とにかく使えない」「邪魔なだけ」とか。
スタッフを足蹴にして落ち度をなすりつけ、自分は悠々とシニアマネージャー昇格。

243 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 09:09:09 ID:ha6f0cfj
歪んだ成果主義でますます現場環境悪くなった。
サービス残業も増えたし、陰湿なリストラも目立ってきた。
鬱病になる人も多いし、ミスした人間を徹底的に潰そうとする空気が蔓延してる
こんな風土にした経営陣を早く取り替えて欲しい

244 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 09:24:35 ID:fJS6DY/U
こんな経営陣、普通の会社なら、とっくに引きずり下ろされているでしょ
A級戦犯そのもの。でも、7月に英霊としてまつられた前経営陣のせいにして、逃げるんだよね。最悪。

しかも間違った方向に行きそうなら、秘書なり事務の人間が進言するだろ
透明部屋はマジで能なしの下等の腰ぎんちゃくだらけ


245 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 09:35:18 ID:S8s8L+zH
今からセクハラパワハラ研修を受けてきます

246 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 09:41:09 ID:S8s8L+zH
>>243陰湿なリストラ、って例えば?
まだ人員削減とか解雇が行われているわけではないはず。

247 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 10:14:05 ID:RMrizlj9
>>246
外部への出向がめちゃくちゃ増えた。


248 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 11:20:35 ID:YHT9TUvy
俺は外部に出向したいよ

249 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 13:12:57 ID:S8s8L+zH
>>243
歪んだ成果主義とは何ぞや?

250 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 16:36:45 ID:Owpb/Zk1
FIDSって何?

251 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 18:03:41 ID:YHT9TUvy
それはあらたじゃないの?

252 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 18:26:45 ID:C8IcNyRA
使えないPが多すぎる。
なんで上に何か言われたらそれをそのまま現場にやらせようとするの?
やらない理屈を考えたり、該当するリスクがないことを示して現場の盾になるのがPじゃないの?
最低でも、「今回の通達の背景にはこういう事情がある、残念だが○○だけはやってもらわないといけない。当エンゲージメントでは××によって具体的に対応しよう。」くらいは言えよクズ。
ただ本部の通達伝えるだけならてめぇ邪魔なだけじゃねえか。
ゆとりに勉強しろって言う前にPが勉強しろよ。英語できないガムバツ使えないIFRS知らない報酬交渉できないってお前の存在価値ないよ。
どうしてサインオフの仕方も知らないの?この一年なにをやってたの?
ゆとりじゃねえぞPの話だぞ。

253 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 18:32:28 ID:ZdrjHmBG
転勤制度もできたしな。転勤にかかる費用は受入先が負担。
配置転換が多いわけだ

254 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 19:28:36 ID:8Gq3yXM6
普通の会社っぽくなってきたってことだろ?
転勤なんて機関車なら昔からやってたことだし、成果主義だってゆとりと待遇変えて欲しいなら歓迎だろ?

255 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 21:26:19 ID:S8s8L+zH
何でJ1にマー君がいるんだ…
それも国際監査部門に。

256 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 21:32:51 ID:0Tmi9Ya1
>>Pって・・・私も例外じゃないよね? by下等

257 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 22:28:28 ID:DCs2P3Ew
契約書の解釈ですが
1 土地
2 造成費用
3 事務費
4 1から3までの費用を借り入れたことによる利子相当額

このとき借入手数料は4にはいると思いますか?
教えてください。


258 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/10(金) 23:38:32 ID:4ZmzDCyH
>>257
入んないと思う

259 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 00:34:41 ID:f0WWEvBL
どうしたら最短でシニアにあがれるんだろ

260 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 01:15:11 ID:FMdleD71
やっぱりスタッフの評価って、主査によってまちまちなのかな?
「5」を連発する主査もいるらしいし。
評価にあたっては、実際にはハロー効果とか「自分自身との比較」が介入しまくってんじゃない?



261 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 01:45:59 ID:WXmcGMgY
>>252
まさにそのとおりでお前の存在価値はなんだと聞きたい。
このエンゲージメントに対して何の貢献を果たしたのか。
現場に来てメールチェックするだけなのに、チャージしてんじゃねえぞ。
くそ野郎。採算厳しいならお前も何かやれ。あほか。
本当の癌はゆとりより自分がみえていない勘違いばか社員。


262 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 02:32:05 ID:ShE52yg4
クライアントから何故あの人は何もしないのかと言われてることを知る由もなく
先生と呼ばれ勘違いしてる能天気な社員。何もしないならこないで報酬下げてくださいだと。当然だけどな。
こいつら自分の役割を何と心得てるの?社内政治?仕事とってくるわけでもなく。
サインするだけならそんなに人数いりませんからW
無知で馬鹿で非常識な輩は最小限でいいですから。 間に合ってますんでW

263 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 02:47:54 ID:zs5mfL58
ゆとり批判だったスレの流れが一転して社員批判に。。。
この批判がなにを意味しているのか、せんしてぃびぃてぃ(笑)なアイツならわかってくれるだろう。

264 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 07:28:52 ID:LKC8AaXE
>>259
J1で頭角を現し、J2でS評価もらえば飛び級オケ
・・・まぁ100人に1人いるかどうかだが
>>260
5連発してもカウンセラーが「こいつの評価は上ぶれ」
と判断すればノーカウント。

265 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 08:48:18 ID:ypysz9Kq
社内政治に頑張る社員の姿を見て
マネージャーも社内政治に精を出し
勘違いしたシニアまで社内政治に精を出し

ダメ監査法人の出来上がり

266 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 10:16:41 ID:E5NL9h2I
あーあ、4や5を大盤振る舞いしてくれる主査がいないかな…。
360度評価が導入されるかのような形になっているけど、
上司と部下の間で「オール5をつけなければ、お前の評価をオール1にする」といった脅迫の危険性もあるんだな

267 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 10:31:53 ID:WkkuEMrm
出勤したら面接にきた受験生がうじゃうじゃ…
足手まとい予備軍を見たらやる気がますます失せた

268 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 10:56:08 ID:U4eUuk/V
もちろんダメは社員ばっかりじゃないけど、
そもそも社員の絶対数が多すぎるだろう。
どう考えても歪だよ。
この先どーすんだ。

269 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 10:59:11 ID:IALPv1nY
ほんとに改革を起こしてほしい。ここ見てる執行部の奴ら。




270 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 11:15:40 ID:/2WzGuGT
今の執行部は無能だから、こうなっているんであって、改革も何もできないよ。
執行部に期待するなら、
経営陣をはじめ、すべてをぶっ壊す


271 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 11:34:12 ID:i0QlpyEO
小泉か

272 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 11:45:49 ID:Ye7EXauw
悪いのは監査部門所属の老害Pと思うわ。
50を過ぎて「あいさつはきちんとしましょう」って
注意されるとか一体どういう壮年期を経てきたの?

意欲も能力もない老害Pが多すぎる。
○○担当とかゼンブ若手のPに押し付けて、
てめぇはモニタリング(笑)したつもりになって
Web研しながら居眠りかよ。てめぇ以外みんな
仕事しながらあれ受けてるんだよ。カス。

273 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 12:19:09 ID:9/JAf4yz
今年は試験前に面接してるらしいが
他法人もそうなのか?

274 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 12:27:38 ID:2f0X2tYN
今年も

275 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 13:09:11 ID:E5NL9h2I
今採用活動をする意味あんのかよ
受験生としては迷惑なだけじゃないのか?
しかもそれで受験生内でのうちの評判が悪くなりかねない。

276 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 14:08:40 ID:JoYbLu+g
受験生なんかどうだっていい。
まとめてやった方がコストかからないんだから
今やるべきじゃない。

277 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 15:20:06 ID:G+Bbge78
リーディングファームですから採用活動も他法人をリードする必要があります。

278 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 16:18:16 ID:LKC8AaXE
>>266
はぁ?部門中で評判になってるような奴以外にオール5なんかつけたら
まずカウンセラーからお尋ねが来るだろ。カウンセラーを納得させても
ラウンドテーブルで「こいつがオール5?プロバイダーあほか!」って
話になって評価者としての評価ががた落ちになるから、ありえんよ。

279 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 19:58:22 ID:+PeMTolS
257
基本入んないね。もし入れてたら重要性にもよるが、重要な会計方針>その他で開示が必要だよ
リース会計でも基本は利息法だからね
がんばれ

280 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/11(土) 22:12:08 ID:qpvsveeG
       /''⌒\
      ,,..' -‐==''"フ  /
       (n´・ω・η  マンマーー
       (   ノ   \
       (_)_)
     ~"''"""゛"゛""''・、
 "”゛""''""“”゛゛""''' "j'
 :::::ヘ :::::....ヽ :::;;;ノ  ::(
 ::  ゝ  :::::......ノ:;;..:::::::ヽ


281 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 08:53:37 ID:gQc85Knn
J3で評価がMetなんだけどやばいかな?

282 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 11:29:05 ID:sCkQteXw
シニアには上がれないね

283 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 12:08:21 ID:gNMR9ZnJ
J3なら平均で4はないとね

284 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 13:11:38 ID:sQuTc24W
4や5の付いてる人なんてそんなにいるのかな
ところでラウンドテーブルの雰囲気というか内容ってどーでした?

285 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 14:15:37 ID:WG1oeZiz
東京の奴らは、
この法人は地方のおかげでなりたってるってことに気づけ。


286 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 14:19:07 ID:Dmk/puDD
>>285
そうなの?

287 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 17:21:17 ID:N1SYfBQY
昇格要件のA以上が付けられるのはスタッフ全体の1/4強
J2の優秀な奴にAを5%ぐらい持っていかれると残り20%ちょい
1〜3年目が3,3,4の比率でいると仮定するとシニアに上がれる
J3は3人に2人ということになる。

288 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 17:31:16 ID:N1SYfBQY
>>284
1つでも5がついてるシニア、スタッフなんて
それぞれ2,3人しかいないぞ。4は結構ついてるけど。
カウンセラーの報告のときは良かったけど、相対化するときは
「ちょった待ったー!」攻撃の連発で騒然としてたよ。
でも、そゆこと言ってくれるカウンセラーについてるリーは幸せ者だな。
まあ長くて疲れたけど、いろんな人がいることがわかって
やる意味はあると思ったわ。

289 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 19:49:47 ID:Dmk/puDD
LEE・・・

290 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 19:53:31 ID:S1iGhHYz
うちはみすずの元科目合格組以外のJ3は
ほぼ全員シニアにあがれるらしいな


291 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 20:36:53 ID:sCkQteXw
結局波乱はなかったわけか。
大量合格が始まった今のJ2からが楽しみだな。

292 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/12(日) 23:55:59 ID:/I5CHNeR
新日本は、上層部の暴走で組織内部の雰囲気がまずくなってるというのは本当なのかな




293 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/13(月) 00:08:44 ID:naAnFNvd
そんなことないです

294 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/13(月) 01:02:32 ID:Kt7bNTRF
雰囲気が悪いのは上層部だけの責任じゃない。
自分が常に正しいと勘違いしているPと事務所でさぼっているゆとり
のせい。

295 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/13(月) 01:35:08 ID:yRowt1wb
しかし上層部が正しいってわけではないよ。
理事長になった直後に、EYの重役会議に同席してもらうため、世界のいろんなとこに連れてってあげると口説いて、高収入で入社させた下等の愛人。
結局は海外出張は乞食魔に止められたけど、今は何やってんだか。
まだしがみついてるあたり、かなりの高年収なんだろな。
海外経験長いなら、自分でやってこいや。

296 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/13(月) 09:27:19 ID:hSL9QkdS
7月に受験生向けの法人説明会&面接を行ってるわけだけど、
そんなにコストがかさむもんなの?
会場使用に係る費用はゼロだし、追加の人件費もないはずだ。
ただ、新試験になってからは合格者数が読めない傾向が続いているわけだし、
合格発表後に面接を行う方が尚更合理的ではないか?
06年に抜け駆けした某法人の話もあるけど、さすがに二度はやらないはずだ。

297 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/13(月) 10:06:29 ID:7XBLNdCi
>>295
LA時代の愛人をわざわざハワイから呼んだんだからすげぇよな
こないだまで中計で将来のための予算をばさばさカット、下等の犬として働いてたよね

298 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/13(月) 12:02:54 ID:D7b4mUaQ
只今、下等さん外遊中で〜す。あっそう多老政権とかぶって見えるのは偶然? そろそろ乗換時期かしらホホホ〜
by doxy

299 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/13(月) 19:49:01 ID:SrHfK54z
事務系のやつらの書き込みが多いな。

300 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/13(月) 20:40:46 ID:5R5mCcS+
あんな顔の男の愛人なんて、気持ち悪い。
しかも下手そうだし。

301 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 00:11:06 ID:Y8dsZI6p
秘書が変わるだけで、随分違うもんだな

理事長の愛人情報、金使い、スケジュールの公開などなど




見事な透明性だ

302 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 01:07:40 ID:AMYB2iix
愛人の話って本当なの?
理事長になったら愛人を部下に出来るなんて夢とロマンがある法人じゃないですか!!!

303 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 08:22:29 ID:S6Gn4ff5
暴露レスしてるのってバックオフィスの人?

304 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 09:11:05 ID:1MuoxYEX
「使えない奴は速攻クビ」とかいうカキコが時折あるけど、何故日本だとそんなに解雇困難なの?
…結局固定費である給与をそのまま垂れ流すわけにもいかないから、多かれ少なかれ現場起用せざるをえないという。

305 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 09:42:50 ID:sFEdeEw2
>>304
使用者の解雇権の行使は、客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することが出来ない場合には、解雇権の濫用として無効になる
これ解雇権濫用法理つんだけど判例はこの正当性をかなり狭く解釈してる

306 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 10:37:37 ID:Jsk7ZG44
早期希望退職者を募ればいいんじゃないのか?
何もPばかりじゃなくて。
人材開発お得意のカトちゃん、アラオちゃん、オツム大丈夫?

307 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 11:38:57 ID:GnN+n0n5
早期希望退職を募って人件費カットする手段はあるが、現在の経済環境においては相応の割増金を出さないと募集には応じてこない。
そんな金があればとうの昔にやってる。金がかからずやれるのはJ1、j2、事務職だけどこいつらは試験に合格するまではしがみつくだろうし、事務職は天国だから辞めないだろう。

308 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 12:46:10 ID:Jsk7ZG44
応募条件を巧妙に作って、執行部に教えてあげられないだろうか。
そもそも、普通にとうの昔にできたことを、できなくしたのが今の執行部だろ。
執行部の交際費や会議費という名のもとの遊興費、
まったく使えない銀行からおしつけられた年収高い事務のジジイ。
その辺りの金を早期退職制度のために充てられたんではないか。

割増金のほか、おまけとして、健保の特典とかくっつけとけば、
事務職なんてうまくひっかかるだろうし、
PMDPや事務職の英語力や年齢もここで活かせば、
うまいぐあいに応募条件を決められるんじゃないか?
あとは果糖と亜羅尾の仕事だろ。

309 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 13:18:35 ID:1MuoxYEX
そんな小賢しい事せんでも、毎年昇格留年した者を無条件戦力外通告すればいいじゃないか
当然退職金も払わずに

310 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 19:09:43 ID:8JX2hRQW
308の最初の1文に賛成。みんなで考えてあげようぜ。

309みたいなアホカキコはスルーで。


311 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 22:16:13 ID:J2uk8a7l
暴露レスしてるのってバックオフィスの人?

312 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 22:26:51 ID:e+5NGPPP
暴露なのかな?
愛人とか、さすがに嘘じゃないの。

313 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 22:28:07 ID:cdRicFY/
バックオフィスかどうか書き込んでる本人しかわからないし、
仮にそうであっても、はいそうですという馬鹿はいない

314 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 22:33:07 ID:Bx1s2coV
下等乙

315 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 23:09:27 ID:V9AlUheK
http://www.tac-school.co.jp/netnews/interview/int_089.html

316 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/14(火) 23:40:57 ID:xZwL63pz
315全部よんじまった

317 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 01:03:41 ID:H1AUIDQp
下等の愛人がどうであろうと、下っぱの俺たちには関係ない。
しかしリクルートのときにばらまかれたグッズが、下等の愛人業者のものと知って、汚らわしいので、すぐ捨てた。

318 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 02:36:05 ID:YQ6Eic3b
>>315
率直にヤバイと思った。

319 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 07:20:13 ID:sFDX9EB5
7月採用だけど、かなり悪評みたいだな

320 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 07:33:08 ID:br3JePJG
タイタニック

321 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 08:18:25 ID:1eyl5e2U
前スレ549の書込みに興味があるので再掲

個人的にPMDPの駄目な点は以下の3つ
1.導入時点でより階層が高い者ほど有利になり、若手が不利になる。
パートナーの報酬の総額と、残りのCS,CBS職員の給与の総額は同じくらい。パートナーのほとんどは事務局員で代替できるし、明日いなくなっても困らない。
法人の業態上、収益を上げるには若手の稼働率を上げるしかないのだから、パートナーを半減し、その分の報酬を若手に回して、若手のインセンティブを高めるべきだ。
その上で評価にメリハリをつけるなら、やる気も出よう。
現状では、法人の収益を支えている若手の給与をさらに抑制し、寄生しているだけのパートナーの報酬を温存する制度に過ぎず、もはやモラルハザード必至。

2.成果主義というより、能力主義・職能主義になっている
CBSならば、その職員の「成果」は不明確なので、優秀と評価されているか否かで給与が決まっても、ある程度仕方が無い。
しかし、そういった能力主義はCBSだけに適用すれば良いもので、単価×チャージで明確に成果が出るCSには不要のはずだ。
有能であれば、収益性の高い優先クライアントに優先的に投入され高い成果を上げているはずだし、そうでなく法人の収益に貢献しない無意味な優秀さなど、評価すべきではない。
(収益性が悪いのにリスクばかり高いクライアントなど、報酬を上げられない、リスクを改善できないのに抱えていること自体がマイナスの評価となるべきだ)
逆に言えば、如何に無能であっても、ものすごい幸運に恵まれ物凄い収益を上げたならば評価するべきである。
無論、実際にはそう割り切れるものではないから、色々能力主義による修正を加える必要はあるかもしれない。
しかし、現状は逆で、「優秀か否か」の能力主義評価に、ちょっぴり実績を加味するだけになっている。
そして優秀か否かの評価はどうしても主観的になるため、現場で努力するより上司へのゴマすりの方が得ということになる。

322 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 08:19:39 ID:1eyl5e2U
前スレ550

職階と給与を結びつける職能主義も問題。どんなに飛びぬけた業績を上げても、評価賞与8か月分と2職級特進が限界。
超人的業績を上げても、スタッフの給与はマネージャーを超えられないし、即マネージャーにもなれない。
マネージャーはパートナーに及ばないし、即パートナーにもなれない。
職階と能力は比例しており、同じ職階内での能力の差はあるが、上の職階の能力を超えることはないという、誤った職能主義の前提に立つ誤った制度だ。

3.能力評価&複数年の評価を昇格の基準としていること
評価の基準は「成果(収益貢献)」ではなく、「(上司から観た)優秀さ」である。
そしてマネージャー、シニアマネージャーなどへの昇格は、複数年の高評価が要件となる。
しかし、上に書いたように「優秀さ」は主観によるところが多い。
悪い評価を避けるだけや、単年度の高評価ならば、実際に能力さえあれば困難ではない。
しかし、主観による評価で複数年にわたって高評価を得ることは困難であり、上司からの好き嫌いが決定的要因となる。
ガチンコで複数年高評価を得るためには、単に現状維持ではなく毎年インフレしていく期待を上回る能力を示さねばならないからだ。
それより上司との人間関係の構築による安定的高評価にシフトした方が楽だ。
そうやって組織の全員が内向きになったとき、第二のみすずと化す訳だ。

323 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 08:56:06 ID:kWM2XAbC
ムダに暇な時間を使って書き上げたカキコがあっさりスルー
されたのが悔しかったのかい?自演コピペ乙

324 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 09:02:47 ID:sFDX9EB5
そのカキコ、前スレでは好評だったよね

325 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 09:05:38 ID:auR07+1/
>315
ためになった。ありがとう。

理事長も結構考えてるじゃん。

「若さと改革とグローバル」ね。

いい言葉だ。
しかし初めて聞いた。
もっと理念を浸透させる努力をするべきだろう。
そもそも自分が実践出来てるのか?
まずは老害を排除して組織を若返らせる改革をして欲しい。

326 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 09:15:25 ID:i185SxPr
313
昨日地下で昼飯食ってたら、隣で30半ばの事務局らしき3人組が下等秘書の悪口とカキコと人事の話で激しく盛り上がっていた。

愛人がどうとか興味ないが、とりあえずこんなとこの一般職にならなくて良かったと思った。

327 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 20:27:10 ID:sFDX9EB5
いまのJ1、J2はゆとりと言われてるけど…シニアでも役立たずな人っているの?

328 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 21:49:58 ID:Q3071trb
ヴェテ会計士補でシニア9とか。

329 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/15(水) 21:54:09 ID:Q3071trb
322の言う飛び抜けた業績って例えばどんなこと?

330 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 00:04:13 ID:I+lfY+eh
>322
PMDP制度発祥のアメリカでは能力主義が浸透している。
この能力主義というのは、指摘のとおり、「上司から見た優秀さ」である。
そのため、能力主義を採用している会社は、上司へゴマをすり、同期や部下の
成果は自分の成果とし、彼らの失敗は針小棒大に上司へ報告し、足を引っ張り合う
ことが、当然である。
このことは、一般的に言われていることで、優秀な本部人事担当は当然に知っている。
あえてアメリカのE&YのPMDP制度を導入した理由は、今後、当法人として求める人材は、
上司にゴマをすり、同期や部下の足を引っ張る人間と判断しているからである。
そういった社内政治の戦いを勝ち残った者だけが評価され、出世できる。

株主・潜在的投資家・債権者等の利害関係者のためと言って、下手な正義を振りかざし、
クライアント、ひいてはパートナーの機嫌を損ねるような人材は不要である。

SADが発見されてもシニアの段階で握りつぶし、責任を逃れられるように、
きちんと理論構成をしておき、問題があった場合には見解の相違でいかに
逃げられるようにしていくかが、今後は問われるのである。

PMDP制度の趣旨をきちんと理解できない者は法人内で取り残されるだけであり、
ゆくゆくは辞めることになるので、今のうちに辞めていただいて結構である。

フィードバックプロバイダ・ファースト
クライアント・セカンド
株主などの利害関係者はクソ食らえ

上記のことをきちんと理解し、上司のために仕事をすることを忘れないようにしていただきたい。


331 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 00:09:11 ID:Qx/WfTwe
>>330
処世術に長けた人間が出世するってか・・・。
民間と変わらんな。

専門職としての自負はどこにいったんだ・・・
それとも「時代」がそうさせるのか?

332 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 00:16:32 ID:FYEbhVNd
>>315
ありがとう。
全部読んだ。そして吐き気がした。

かとちゃんへ
「嘘をついて見栄をはるのがつらいときは、つらいと言っていいんだよ」
「わからないことは、わからないと認めたらいいんだよ」
「限界を感じたら、無理しないで、潔く退くほうがかっこいいんだよ」
「自分は口だけで、あとは他の人間にやってもらってると堂々と言ったほうが、楽になれるよ」

>>326
見かけ30代も問題ありだけど、言われるほうもそれなりに問題あり。
一般職教育、どうなってんの?
責任者はだれ?
あと下等秘書は「ばか」って読むの?

333 :330:2009/07/16(木) 00:24:56 ID:9h03pZ38
>331
組織として当然の流れ。
ここに書き込んでいるような連中は、上司や組織に不満ばかり持って、
いつも逆らっていることが目に浮かぶ。
そのような状態は組織として成り立たない。
上司に忠誠を誓い、組織のために仕事をすることが、組織の利益となるのである。

監査はクライアント様のために、適当にやり、法人のために、時間を出来る限り時間を削減し、
残業を少なくすることが組織の利益となる。

ただし、何か起きた時に、法人やパートナー様の迷惑がかからないように、
きちんとやっているフリ、検討しているフリは欠かしてはならず、文書化しておくことが重要。

正義感に燃えて法人に入ってきた人には申し訳ないが、そんな人材は求めていないので、
他の法人に可能な限り、早く移ることをお勧めする。

334 :330:2009/07/16(木) 00:43:19 ID:rZfEp2vs
そういう意味では、理事長はPMDPの最高の具現者。
前理事長に取り入り、若年で理事長に就任できた。
また、批判されている秘書についても、体を張って理事長に取り入ったのであれば、
素晴らしい気概である。
アメリカでは能力主義という名の上司からの評価制度が浸透しているため、
実力があっても、イエローやブラックは嫌悪感から出世ができない。

ここでPMDP制度を批判しているヤツラは、理事長や秘書の爪の垢を煎じて飲んで、
体を張ってでも、上司に取り入ることを考えろ。

理事長も言っているように、グローバル化が求められ、アメリカンスタンダードが
グローバルスタンダードである。
従来の日本式のナアナアの組織に慣れ親しんで、グローバルスタンダードに
適応できず、文句ばっかり言う奴は、日本企業のぬるま湯経理にでもさっさと転職した方がいい。


335 :330:2009/07/16(木) 00:50:10 ID:rZfEp2vs
最後に、外資の実態を知りたければ、高杉良の「ザ・外資」をお勧めする。
小説ではあるが、緻密な取材が持ち前の高杉良なので、
外資の実態がどんなものか、想像ができる。
これを読んで、自分達の考えが甘かった事を実感して欲しい。

336 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 00:51:09 ID:j1eBNDO4
最近下への気遣いを表面上見せる奴が多くなって気持ち悪い。自分の評価に影響が及ぶことを恐れたか?でもみんなお前の本性は分かってるから手遅れだぞ。

337 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 06:47:20 ID:BZVCD66d
人から好かれることも実力のうちだ

338 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 09:12:43 ID:6sGnBAYv
同期で人間性に多少難があるなぁと思うやつとこいつは確実に仕事ができないってやつを数えてみな。

なんやらかんやらいっても結局ふつうでれば問題ないんだよ。

339 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 11:58:32 ID:5EUjkcJz
主査が解任される事ってあるの?

関与社員はその重責から、任期が終わるまでは絶対に退くわけにはいかないが
主査やスタッフは代わりなと掃いて捨てるほどいるのだが。

340 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 18:00:44 ID:dqTPQxWO
解任あるよ。
主査なんてたいしたことやらないし。

341 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 20:39:51 ID:OwNyGtWQ
>>332
>あと下等秘書は「ばか」って読むの?
yes
フルネームは「ばか すっかり」と読むw

342 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 22:08:01 ID:4q4SrcB9
PMDPは、「物理的にシニア昇格不能のJ1、J2が、結果的にJ3以上の昇格をブロックする」という事が起こりえるな
一緒くたにせず、J3以上は別として純粋にシニア昇格の当否を判定する方がいいのに



343 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 22:27:54 ID:6sGnBAYv
下に抜かれたようなJ3を無条件にシニアにあげるメリットなんかなにもないでしょ

344 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 22:33:43 ID:/BWS1jSM
>>342
可哀想に・・・(´・ω・`)

345 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 22:37:01 ID:Qx/WfTwe
何から伝えればいいのか わからないまま往査は過ぎて
浮かんでは消えて行く ありふれた質問だけ

シニアあんまり無口だから 前期のことも教えてくれない
多分もうすぐ 午前終わり 二人 昼食

経費 現金 借入金 同期やっているけど
僕だけ いつまでも 使えぬ事務勤のまま

346 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 23:02:23 ID:5EUjkcJz
昇格留年した者はさっさとクビにしろって

347 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/16(木) 23:45:10 ID:OwNyGtWQ
>>346
つ >305

348 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 00:22:56 ID:c6xIW78P
>>342
ことしは初年度だからいいけど、いずれJ3以上がスタッフの大半を占めるようになるんだけど?

349 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 00:26:54 ID:c6xIW78P
それに、階級まで意識して評価しなきゃいけないなんて、めんどい。

350 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 01:07:08 ID:5Lqp5c8l
この法人赤字なんだろ。何故またゆとりをとるの?事務所狭いのにゆとりに占拠されちゃうよ。

351 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 01:15:52 ID:ZM8rRXcO
>>332
一般職はまとめてフルイにかけて欲しい。教育はいらないと思う。特に30歳以上は厳しく
選別してもらいたい。大体見た目30半ばで一般職って終わってんだろ。ゆとりとセットで放出できないかな。

352 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 07:27:52 ID:ipUW2933
>>352
なんで30なんだ?

353 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 08:17:35 ID:N6Jrh/33
自問自答する352であった

354 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 08:25:44 ID:GC5KpG/I
Pachinko
Mahjong
Dice
Pachi-slot

こんなものにうつつを抜かしてるから
ろくでもないことになってしまった

355 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 09:19:01 ID:pQdqH/XY
今年は初任給が下がるらしいけど、07・08は何故高かったんだ?
あの新給与体系の説明ビデオで「急減な人員増加により〜」というのを、あたかも自然現象かのように言ってたのにはかなり腹が立った。
新人を無計画かつ大量に、しかも高い初任給で採り、自分の首を絞めたという紛れも無い「人災」だろうが。
まぁ、初任給が高い事について06年までの入所者から相当ブーイングがあったんだろうけど。
あと、修了考査の合否は人事や給与に反映すべし

356 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 09:21:06 ID:pQdqH/XY
今年は初任給が下がるらしいけど、07・08は何故高かったんだ?
あの新給与体系の説明ビデオで「急減な人員増加により〜」というのを、あたかも自然現象かのように言ってたのにはかなり腹が立った。
新人を無計画かつ大量に、しかも高い初任給で採り、自分の首を絞めたという紛れも無い「人災」だろうが。
まぁ、初任給がインフレした事について06年以前の人達から相当ブーイングがあったんだろうけど。

357 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 09:22:08 ID:pQdqH/XY
二重カキコすみません

358 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 10:07:38 ID:wzX4sCEZ
大事なことだから二回言ったんですね。
分かります。

359 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 10:45:29 ID:/e6+NxLt
給料は需要と供給で決まる。
すでに入所した人の給料は法律でなかなか下げれないが
今から入る人は、年収さえ開示すればいくらでもいいはず。
やだったらうちに来なきゃいいんだからね。
下げられるだけ下げた結果希望者が少なくて雇った数が少なかったら
金融庁も怒らないでしょ。
どうせ入ったばっかりなんて使えないし邪魔だし
年収300万くらいでいいんじゃね?

360 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 12:41:20 ID:s//EsoEo
給料は需要と供給で決まる。
すでに入所した人の給料は法律でなかなか下げれないが
今から入る人は、年収さえ開示すればいくらでもいいはず。
やだったらうちに来なきゃいいんだからね。
下げられるだけ下げた結果希望者が少なくて雇った数が少なかったら
金融庁も怒らないでしょ。
どうせ入ったばっかりなんて使えないし邪魔だし
年収300万くらいでいいんじゃね?

361 :359、360:2009/07/17(金) 12:44:11 ID:s//EsoEo
俺も二重に書き込んでしまった。
すまん。

362 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 13:35:58 ID:TRAhbv0e
>>359−361
こっちはネタでしょう

363 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 14:45:39 ID:x+WOe4nv
愉快な会社だ

364 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 15:36:22 ID:knOcXpRb
>>341
下等は口はうまいけど、頭とセンスは悪いな

365 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 18:01:31 ID:iST96l51
06が怒るとか意味不明。
逆転するどころか、自分の給与が増えて怒る馬鹿いるの?

366 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 19:49:38 ID:pQdqH/XY
>>365
失礼、調整金があるよね。
ただ、やはり既存職員からのブーイングが多かったために
調整金を支給したんだろうな。

367 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/17(金) 22:44:56 ID:E5nP94aF
ゆとりの初任給にあわせて調整金もらっておいて
ブーイングなんかおきるわけないじゃん。


368 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 00:38:12 ID:wkn/cGNj
今年の新人は給料低いから調整金なしって言われたらまたブーイングなんだろ?w

369 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 01:09:19 ID:lbsQytyO
今シニア2だけど、
J1当時の残業代等を考えると、
今のJ1の年収より高かった人ってかなりの確率でいると思うよ。

370 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 07:57:56 ID:KW10weJ8
嬉しいことに調整金は10月から基本給にはいったよ。
給料は簡単に下げられないから。

371 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 08:21:50 ID:aNEDrYjt
このスレ受験生多過ぎ。
給料下がるとか、6月に結論出てるのに未だに書き込んでるし。

372 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 12:53:06 ID:LvFcg//0
371の言う通りだね。
受験生多すぎw
RTもほぼ終わって、話題になりそうなことは今はないよ。

373 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 14:03:03 ID:5WVLUteW
RTってスゲエ仕組みだと思った
部門のマネ全体でスタッフシニアの優劣情報共有しちゃうだろ?
絶対にアサイン入れちゃいけないような奴もわかるし
空いてたらすかさずキープしたい奴もわかる。
前者は仕事干されて居辛くなってくるし、
後者はいろんな人に使われて評価がますます磐石になる。

374 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 14:12:14 ID:Ps2Ml+5g
もしかして、RTでの各シニア、スタッフのある事ない事を
自分の親しいシニア、スタッフにばらしまくってるマネもいるのかな?

375 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 14:16:41 ID:Ps2Ml+5g
>>373
組織としてはそれが理想、ベストじゃないの?
優秀な人ほど優先的に使うのは当然だし、そういう人さえ残ればいいんだから。

376 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 14:22:56 ID:LOabrNR1
ラウンドテーブルが思ったよりもガチンコでびびった。
俺のカウンセリーには悪いことしたなー

377 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 14:39:21 ID:bT9JvjF/
うちのランテは普通にやってればシニア、マネは個人差あるけど時間の問題で上げようみたいな感じ
ただゆとりへの評価はお寒い限り。今年はなんとか昇級させたのもチラホラ。数年後のシニア昇格はランテ盛り上がるな

378 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 14:59:13 ID:Ps2Ml+5g
結局干される人はとことん干されて、あげくに「稼動率一定未満の者は整理解雇」となって一掃されるんだろうな

379 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 16:13:08 ID:LOabrNR1
今のシニア3の評価でもめたな。再来年にマネージャーにあがれないのが決まっちゃうから

380 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/18(土) 18:36:32 ID:GqIvcsPO
おでの部もそこが一番白熱した。上の滞留にA付けると枠が全然足りない!

381 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 00:40:03 ID:B3Iuexjt
そうそう。みみずがシニアからマネにあがるのウチより厳しかったから、滞留はみみずのシニアが多いんだよね。で、滞留から優先して4つけると本流のシニア3が一番煽りを受ける。
みみずはシニアのままでいいだろ。優秀なの以外は。

382 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 00:59:36 ID:6phyeR47
元みすずの連中って、本当特定の数名だけで群れてるよね

383 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 01:46:44 ID:z06ElmUv
有能な人に評価されれば納得できるけど無能な奴に評価されるとまじむかつくな。

384 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 04:12:45 ID:Jg9pBqUI
元みすずの昇格申請は、確かに去年は遠慮があった。
結果として滞留が頻発したわけだが、おかげで今年のRTで
プロパーの3年目からA枠を奪う結果になったわけだ。
>>383
評価者を無能と評価できると信じてる時点で、黄身が無能
と回りから見られてることに早く気づけよ。

385 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 12:15:43 ID:QWRx8i/J
>>384
君の部ではRTの話は漏らしちゃだめっていわれなかった?

うちの部では厳しくいわれたけどなぁ。

君の部はちょっと危ないねぇ。

386 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 12:58:57 ID:cRAbktc9
>>385
2ちゃんねら〜が言っていいセリフじゃねぇしwwwwwwwwww

387 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 14:54:03 ID:ecniaNuV
普通にみすずの方が優秀だがな。
元みすずがクライアントと共に分離したらウチやばいんじゃないか?

388 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 14:58:44 ID:+WmuUaU3
みみず、いらねー。分離してどっかいっちまえ。

389 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 17:16:54 ID:yzRyQxmU
http://www.biraku.jp/model/hayasaka-shion/jyonetu.html

390 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 19:25:41 ID:WsD1bJVx
>385
その部では、枠がないって理由でBを付けられたカウンセリーにどうやって説明するんだ?


391 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 20:03:34 ID:0/n0/IZG
>390
そのまま説明すればいいんじゃない?
RTが相対評価だというのはリーも知っているわけだし。

392 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 22:10:32 ID:6phyeR47
スタッフ、シニアについては引っ張りだこと干され組とが二極化する事が懸念されるな
ただ、干されたところで簡単に辞めるとも思えないので、
給料泥棒になりきってやる、という者が続出すると思う。
その結果、引っ張りだこな優秀スタッフ、シニアが過労になり干され組の給料泥棒がいる事への不満増大、
結局法人の採算悪化、となりかねないな

稼動率が低い者は容赦なく整理解雇、ってできないの?
少数の優秀な者さえ残ればいいんだし。

393 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 22:16:09 ID:riMS4+g7
>>392
できないことをわかってない奴の書き込みが多いが、痛すぎるなww

394 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 23:00:29 ID:Jg9pBqUI
>給料泥棒になりきってやる
続出しないよ。仮にも公認会計士試験合格者のカタログスペック
があるんだから、なんとかしようって気になって辞めてくれるよ。
だいたい、何十年次になろうが上の職階の一年次の年収を抜かせないんだぜ
残業しまくれば逆転はあるかもしれんが、そもそも残業頼まれるような奴は
順調に昇格するから比較にはならねぇ。よく考えた仕組みだな。

395 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/19(日) 23:01:55 ID:cRAbktc9
チーム内では周知の優秀A君とゆとりB君がいた場合、
RTでは全然関係ないチームの人でも、
「いつか機会があったらA君は使ってやってもいいかな」とか
「B君とはなるべく関わりたくねえなあ」とかわかっちゃうの?

396 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 00:25:02 ID:H/XoqM8/
>>387&旧みみず

「普通に優秀」の普通って何?
だったら、つぶれてないでしょ。
ここがいやなら、よそに行けばいいでしょ。

理事長がカトウだからって調子にのるな。

397 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 00:31:06 ID:MHlsxU0q
>>395
わかるよ。というか、それをわからせるのがRT

398 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 01:04:27 ID:4FvUMUky
だれでもエスカレーター式に昇格できた時代にPやMになった連中が人の評価を偉そうにするんだからたまらないな。

399 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 02:26:55 ID:5jGl/yA2
>>394 いや、続出すると思う。
だって既にCBSは銀行あがりのやる気ないオッサンが一千万もらってる世界なんでしょ?
それって首切れないからでしょ?だったらCSはなおさら首切れないはず。
この法人はCBSよりCSを大事にしているのは明らかだから、CBSで稼働率(とか優秀か
どうかで)の足きりしてないんだったらCSに対してやるわけない。
漏れはマターリ行きますよ。

400 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 03:58:59 ID:712u31hR
ライブラリアンもやめてほしい

401 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 13:34:09 ID:tWIwHyHt
うちって、SMからPへの昇格とPの業務評価はどうなってるのかな

402 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 18:49:33 ID:N7Gfi+6f
>>400
ライブラリアンの何がやめてほしい?
調書発送までやってくれるんだぞ!
よく使う調書はロッカーのなかだべさ。

403 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 19:41:47 ID:MHlsxU0q
>>401
部門の売上で養えるPの数が決まるんだよ。
Pが辞めるか売上が増えれば枠ができる。でSMからPに引き上げる
ことができるわけだが、誰を選ぶかはかなり部門で色が変わる。
Pへの昇格者が毎年いるのにSM5とかSM6がいる部門は実力主義
SM滞留がいない部門は事実上年功序列ってこった。

404 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 19:45:59 ID:MHlsxU0q
>>398
いや、そうでもないんだな。昔は結構露骨に肩叩きしてたんだよ。
「お前、残ってても社員にはなれないから他の道探せよ」ってな、
で、辞めたら何年かはパートで雇用して収入補填してやってたの。
それはMへの昇格でもだいたい同じ。
エスカレータ式に皆昇格じゃなくて、残れた奴は昇格なの。

405 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 20:12:59 ID:N2Rvl1D5
随分やんわりな肩たたきだな。
今のご時世そんなんじゃやめないだろ。

406 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 20:37:54 ID:MrUk+ygD
>>405
今のご時世じゃないよ。昔って書いてあるやん。

407 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/20(月) 23:43:59 ID:N2Rvl1D5
そんなレスがくるとは思わなかったわ。
世もまつだな。

408 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/21(火) 02:36:21 ID:OkaUwpbr
>>407
スエって読むんだお。
世も末

409 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/21(火) 06:20:47 ID:ri2ucgFb
IMALU、熱愛発覚!

410 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/21(火) 06:54:03 ID:6mUZJ4my
鈴木真紀江先生

僕はあなたを愛してしまいました。

411 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/21(火) 08:17:28 ID:0YpQ08fd
鈴木博貴先生
僕はあなたを愛してしまいました。

412 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/21(火) 13:52:38 ID:7JwhYSn6
(´・ω・`)ぼよよんぼよよんだっだーん!

413 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/21(火) 18:18:01 ID:6jVjvbO7
うちって、スタッフがだぶついているというのは本当なの?
もし本当ならさっさと整理解雇しようYO

414 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/21(火) 19:50:40 ID:epHu+IcR
>>413
本当なのって何を今更・・・
内勤組?

415 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/21(火) 21:58:36 ID:JHx2pJcJ
受験生が自分が入り込む枠を作りたいだけだろ?
職員でそんなマジ質問してるようなら、こいつが一番イラネ

416 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 00:26:18 ID:Ho/S3zPu
あべいラブるの状況見れば本当か嘘かわかりますので確認してみな。

417 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 00:27:07 ID:MOM9b9GQ
6月の安部医らブル40%凶だったorz

418 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 00:34:28 ID:qt49HHl7
今月は?
10−20%くらいに回復してるなら大丈夫じゃね?

419 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 04:34:19 ID:lG+XnPMv
いい加減、監査も飽きるよね…。
燃え尽きた症候群…。

420 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 09:57:35 ID:9jwZ9tSp
やっぱり、360℃評価も必要かもね
こと、主査の現場統率能力や指示の的確さといったものについては
パートナーよりもスタッフの方が把握している。

421 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 15:24:31 ID:Qsh9hY3u
みんな四半期レビューに行っちゃって寂しい(´Д`)
先週までみんなでドラクエやってたのに

422 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 20:33:51 ID:MlJMmT84
まず評価が必要なのはくずパートナーだろ。あいつらが自分の本当の評価を自覚しないと組織は変わらない。

423 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 20:54:08 ID:9jwZ9tSp
現行、パートナーの業務評価ってどうなってんだろ


そういえばPC一斉点検の気配すらないな
「飲んだら持つな、飲むなら持つな」としきりに言ってるけど、
だったら紛失についてもっと厳罰化すべきじゃないのか?
あのSMに対する微々たる処分、何あれ?ふざけてるの?
個人情報があるなしという問題かよ。

424 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 20:58:34 ID:bWrpzrra
>>423
ちみはわかってないねぇ。
ちみのパソコンにユーザは何人登録させているかな?
ちみとちみ用admin、それからそれから(ry

425 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 22:27:43 ID:rHLxEtyn
>>424
ここで423みたいなすっ呆けたこと書いてるボケに
そんなこと言ってもわかるわけないよ〜。無知だもの。
家のPCか携帯でしかココ見れないようなレベルだろ?

426 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 22:50:20 ID:QNe8+h2n
詳しく

427 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/22(水) 23:09:03 ID:cO9TZn7L
>>425
プwww

428 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 01:00:24 ID:XXw669Yo
業績賞与、全員に出ないってほんとう?

429 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 01:46:27 ID:s6OGJW3W
何の貢献もしていないスッタフに出す理由がないよ。

430 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 01:56:56 ID:LcrVoTXp
マネージャーだけだろうな。
来月になればわかる。

431 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 06:36:31 ID:VRclpj6r
他法人との給与格差はどうするんだろう?

432 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 07:20:26 ID:gQNAtjrK
だからさ、リストラしろよ。

433 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 09:20:35 ID:6v5XuEuj
稼動率が悪い(スタッフがいる)と、部門長に注意が行くって本当なの?

434 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 13:09:47 ID:zMyReu9F
執行部はちゃんと稼働してんの?

435 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 13:48:09 ID:vB7AF46u
執行部はちゃんと稼働しているか?

1.崩壊に向かって稼働している。
2.理想に向かって稼働している。
3.統一性なし、目的なし、ただなんとなく時間だけが過ぎ行くように、稼働している。
さて答はどれでしょう?

答はどれでもいいんです。だって毎日が過ぎ去っているんだから、ちゃんと稼働はしています。

機能しているかどうか問われると、あたりまえなんですけど、ごくごく一部の構成員の生活のためだけにはちゃんと機能していますよ。





436 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 15:19:35 ID:G/JuxBsH
むかついたから今度加藤隼戦闘隊で下等とゆとりを絡めて社歌作ってやる

437 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 18:08:30 ID:6v5XuEuj
PC盗難キタ

438 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 19:33:42 ID:a0GRWMFV
>>437
「個人情報含まれていた」キタ
処分に期待!!

439 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 19:38:32 ID:a0GRWMFV
PCとか盗む奴の気が知れない。
そんなことしたって、金にならないじゃん。

440 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 21:52:27 ID:YH7TvZF5
新日本監査法人の時代は良かったな…。
恐竜も巨大化し過ぎて絶滅したけど、モノには適正サイズというものがあると思う。

441 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 22:16:20 ID:8uZqiIIM
それを言うなら、太田昭和監査法人の時代のほうがよかった。

442 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 22:25:33 ID:ickw34a7
そうだそうだ!
センズリーはみみずより最悪だった。

443 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 23:05:19 ID:6v5XuEuj
PC紛失などの失態により、昇格が取り消しになる事ってあるのかな?

444 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 23:40:30 ID:+vZpCtQ/
みんなで一緒に歌おう♪
社歌「イマジン」 作詞:下等、作曲:レノン

想像してごらん、経営なんてない法人を
想像してごらん、昇進も残業代も賞与もない法人を
想像してごらん、そこには人が溢れている
想像してごらん、そこでは誰も働かない
想像してごらん、すべての人々が夢とロマンの中に生きている法人を


445 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/23(木) 23:54:44 ID:LxY4KxVv
>>436

君の社歌も待ってるぞ

446 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 00:30:43 ID:N3UEuIGP
>439
だからPC盗まれたって言ったほうが不可抗力だから
処分が軽くなってクライアントへの説明も(ry

447 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 00:43:03 ID:XqDbnya4
法人情報ここに書き込むクズいいかげんにしろや
業界のチャンピョンとしての自覚はないの?情けなくなります

448 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 00:51:16 ID:x+zW9BFJ
本当のくずは自分では全うな人間のつもりでいるパートナー

449 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 01:29:04 ID:6wskeEFD
pcの話は事実でしょうか?またそうであるならばHP等で公表されているでしょうか?
監査法人には年度監査の際に個人情報を含むデータをお渡ししているので不安です
またjsoxの際には取引先の与信管理資料もお渡ししており 
万が一このような情報が漏洩した場合、弊社側としても信用にかかわる重大な問題となります
このような情報は監査終了後に処分なさってくれていると認識していますが
この認識に間違いはないですよね?
また先生方の言葉を借りて言えば、そのような情報管理を担保する統制は監査法人内にあるのでしょうか?


450 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 01:47:54 ID:s9SiIZbv
こんだけ人数いればPCくらい無くすやついるわな。


451 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 02:18:08 ID:bLrMURNh
>449
事実ですよ。
でも、強力なセキュリティソフトが入っていますので蓮が分からない限り、
PCからデータを抜き取ることは出来ないはずです。

452 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 08:48:48 ID:VwjBvjUQ
>>449
つか個人情報を渡してる、こっちから見ると入手してるのがおかしい
名前を番号とかに改変されたのを受け取るのが正しい手続き

453 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 09:08:55 ID:s9SiIZbv
情報を渡したほうが悪くて、PC無くしてもパスワードあるから悪くない、
といった流れだな。

454 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 09:30:58 ID:MseDpzbJ
業務におけるPCの重要度を考えれば、個人情報の有無よりも
「紛失した事」それ自体についての内部罰則を強化する方が道理というか、抑止力として有効だと思うが。
過去の紛失事例と、その処分の内容を具体的に内部公表してこそ、各々の意識向上に繋がるはずだ。

455 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 10:01:43 ID:9YxK3K8I
13階の皆様、皆様の頭では思いつかない貴重な意見をいただきましたよ。






透明部屋で頭使ってる人間いるのか。
各々、自分の無能を恥じろ!

456 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 19:19:00 ID:G8aJS1BN
クリスタルルームのおいら達は、当然毎日頭はフル開店。君達に無能呼ばわりされるゆわれはない。悔しかったらクリスタルルームの住人になってみたら。

457 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 19:40:11 ID:gGElayIF
この法人のスレだけ異常に伸びが早いのはなぜ?
不満をもってる人が多いから?
それとも他法人より2Chやる人が多いだけ?

458 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 19:40:34 ID:udwz+eBn
多く簿P(>>447)が通りましたよ。


459 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 19:42:08 ID:JCm8kTV5
>>447
業界PC紛失チャンピョンですか?

460 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 19:44:50 ID:JCm8kTV5
>>449
渡す方も渡す方。
お宅が個人情報保護法に違反してるっしょ。
監査約款に、個人情報はマスクして渡すようにもとめられてない?

461 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/24(金) 21:24:52 ID:Dy88fltv
>>456

下等理事長の夢とロマンを聞けて光栄です。ありがとうございました。

バカ スッカリですねw

462 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 00:20:17 ID:cDMtYcoh
クリスタルルーム、ブスしかいなくね?

463 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 00:56:40 ID:q04aE0+R
なにブスしかいない!! 夢とロマンの人が愛人にするくらいだからそんなはずないでしょ。そうでなかったら、名前を言ってはいけない夢とロマンのあの人の美的センスは、法人経営と一緒でまるであさってでしょ。

464 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 07:01:51 ID:X2f/V/7k
クリスタルレベルなら、ただの美人でなくて、いわゆる才色兼備でないとね。
やっぱ、今はマジでいないだろ

465 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 12:03:36 ID:ND+NbaA9
決算賞与はどうなるのかしら(´・ω・)

どんなに現場が稼いでも無能な内勤とゆとりに貢いでばっかり

466 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 12:32:51 ID:OJt4lDHN
個人データの漏洩、とやたらうるさいけど
個人情報でなければ漏洩してもいいというのか?
あくまでも「仮に」の話だけど、主査が監査契約書を紛失したら
どんな処分になるのかな?

467 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 15:12:51 ID:Dfius2rb
まー、印紙代くらいは天引きされるかな

468 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 15:45:48 ID:0BpV2g3l
>>466
どこに「漏洩してもいい」なんて書いてある?機密情報のなかでも個人情報の扱いには
とくにセンシティビィティにならないといけないってことくらいわからないか?

ほんとにここの書き込み見てたら情けなくなる。プロフェッショナルとしての自覚はないのか。
研修を受けていたら、何か感じるものがあるはずだ。恥じるところがあるはずだ。

自覚と誇りを持ちなさい。

469 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 16:45:41 ID:h29USy6j
>センシティビィティにならないといけない

ひどい言語能力だな 普通は「センシティブになる」だろ
コンプライアンスうんぬん以前の問題だ
うちのコンプラ部門の貧弱さが漏洩してるのはいいのか

自分自身にはコンプライアンスの適用がないと思い上がっている独善人間(証言あり)が
コンプライアンス担当だし、まあしょうがないかもね

470 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 17:27:32 ID:RA7bkqrG
>>468
バカ乙

471 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 18:33:01 ID:gqM1aOoh
>>468
okubo乙

472 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 19:33:31 ID:RqR/PQfg
コンプラ高圧社員O久保乙

473 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 20:33:28 ID:q04aE0+R
売名行為を一番に考えて行動する輩がコンプライアンス云々のたまうこと自体が笑える。コンプラ本部も法務室もゲシュタポと化しているから、みんな気をつけた方がいいよ。

474 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/25(土) 22:38:32 ID:coA9u+Ja
何をどのように気をつければいいんですか?

475 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 01:11:38 ID:vFg94h0P
>>474
おみゃ〜よそ者か、そうじゃなけりゃよっぽど疎い奴だにゃ。474はO〜窪の回し者の可能性もあるだにゃ。

476 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 05:09:10 ID:WRIY2kIW
セックス好き末期Aの予感

477 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 08:11:22 ID:zvrGPIs7
40過ぎて片思いか。諦めたら?

478 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 09:37:27 ID:DDaA+jbc
>研修を受けていたら、何か感じるものがあるはずだ。恥じるところがあるはずだ。

自分の売名のためにくだらん研修で大勢の時間を奪う奴が真っ先に恥を知るべき。

479 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 10:19:25 ID:ZQlrjAAk
本当にこの法人最悪だな。来年6月まで待たずに年内でやめるかな。

480 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 13:21:47 ID:2XyfSxCX
うちの法人の決算の発表はまだですか?

481 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 14:42:05 ID:EISg+M1I
普段から金が無いと騒いで残業夕食やら出張手当やら削るくせに、糞コンプラとか人事は国際フォーラムやら公会堂やら借りてユルユルの予算枠で資金を浪費。
あいつら氏んで消えろ

482 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 16:35:20 ID:d3vCNkd5
コンプラ担当君の遵法意識のレベルについて、公会計部で評判を聞いてみると
ものすごく興味深い話が聞ける。。。らしい

483 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 16:41:22 ID:ahV3/oT3
サービス残業推奨派。
結局コンプラなんてP達の保身だけが目的。

484 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 17:44:05 ID:V9ooASQr
>昼過ぎ、自分の席に戻ってくると、なんだか事務所内が騒がしい。まあ、「騒がしい」というと言いすぎだが、
>「人の数が多い」のは間違いない。まだ日中で、特に用がなければ現場で働いている時間のはずだが、なぜだろうか。

>「○○さん、なんでこんなに人が一杯いるんですか?」

>隣の席の○○さんに聞いてみた。

>「そりゃ人を採りすぎたからだろう。」

>「え、でもこの時期、統制テストで忙しいんじゃなかったでしたっけ?」

>「そうだよ。でも需要を超える採用をしちゃった、ってことでしょ。人事もなにやってんのかねえ。他の大法人は
>9月から不況を踏まえて、採用活動の末期はほとんど採らなかったらしいんだよ。昨日会計士協会の
>委員会で一緒になった人に聞いたんだけどさ、うちだけが発表直前まで採用してたから、他法人で採用できない
>人に『××はまだ採ってますよ』なんて言われてたらしいよ。」

>「だからって、これはまずいですよね。この時期に人が余ってるってことは、4月の上旬も5月の下旬も同じ、
>ってことですよね。ホントのピーク以外人が余ってる、ってことですよね。」

>我々会計士は、クライアントの経営には口出ししない、なんていう建前論そっちのけで、利益計画を出せ、
>コストを削減しろ、売上が伸びる根拠は何だ、と偉そうなことを言ってきた。なのにこの有様はなんだ。
>これで大赤字になったなんていったら、クライアントからどう思われるのだろうか。
>2期連続で大赤字なんてことになったら、本当に「大丈夫か?」と思われてしまうだろう。

>いくら現場が正しい仕事をして、適切なサービスをしていたとしても、法人経営がだらしなければ結果として
>法人の信用に傷がつく。それで組織は坂を転がり落ちてってしまう。

485 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 18:53:58 ID:++dP7+T3
だいたい、7月に採用活動をする趣旨が理解できない
06年以降、合格者数が予測できない状況が続いてんだから
発表後にすればいいのに。

486 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 19:26:33 ID:ZQlrjAAk
残業代つけさせない雰囲気が広がっているのが気にくわないな。労働基準監督署が入らないかな。

487 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 20:11:59 ID:5OaIQKRI
>>486
錆び斬じゃなければ、いい傾向。定時さいこー

488 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 21:23:10 ID:vWA5w1GR
>>468
これどう見てもo久保本人だろ
お前の自己満のせいで何千人×何時間×何円がドブに捨てられてるか計算してみろアホが。

489 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 21:51:32 ID:WtBOFWMY
新丸も給与関係でスレが相当いい勢いになってるお。


490 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 22:01:37 ID:KjAdtdZl
去年の合格発表後なんて、ほとんど採用しなかったんじゃないの?
日経でうちは650近く採ったとあったけど、実際はもっと多いの?

491 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 22:49:43 ID:IThso5M5
>いくら現場が正しい仕事をして、適切なサービスをしていたとしても、法人経営がだらしなければ結果として
>法人の信用に傷がつく。それで組織は坂を転がり落ちてってしまう。

すでに転がりおちています。
敏感に気づく人たちはとっとと辞めてます。
来年6月待たずに辞めていいと思う。
自分もそうしようと考え中。

492 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 22:57:31 ID:fPOQ9hju
赤字の監査法人に勤めてるって何か恥ずかしいな。他法人からの目も気になるし、クライアントの目も気になる。

493 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 23:09:12 ID:KjAdtdZl
もうだめぽなのか

494 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 23:09:29 ID:aTUQ7Aw3
うちの部休日出勤は手当じゃなく代休申請にしろってお達し出たが
他の部でもこんなお知らせ出てんの?

495 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/26(日) 23:45:04 ID:J7CiYrAT
強制されてんの?だとしたら違法じゃね?

496 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 00:05:05 ID:IRcTaL/x
代休申請だと。ふざけんな。まずやることあるだろうが、くそども。

497 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 00:16:49 ID:30wCgBzL
うちはない。ぼいこっとおこせよ。


498 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 00:30:36 ID:QBbHKyjr
今のところ強制かどうかはわからん
「本来の趣旨から考えて代休が適切と思うので代休でつけて下さい」
的な文書が部の掲示板に貼ってあった
これでGFIS入力して弾かれるようなら強制かと

499 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 00:44:27 ID:o5Tws7Dw
うちの決算、早く公表しれ。
透明性のある、若さとグローバルなんだろ?カトちゃんよぉ

500 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 00:57:47 ID:2hxVtQhX
>>495
違法なわけねーし。
残業での神聖が通ってる方が編だよ。

501 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 01:29:04 ID:QcoHEp4g
休日出勤は世間じゃ代休が当たり前

時間より金なんて監査法人もさもしい人間ばかりだね

502 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 06:30:18 ID:2RnTVcjg
土日に事務所行く奴って、行く必要ないのに行ってるのいるよな?
寂しいのかね?

503 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 06:40:25 ID:KRzKKDwc
家にいずらいとか、夫婦関係や家族関係がうまくいってないとか、そんなところじゃないか

504 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 07:31:29 ID:NxNkMqGB
代休申請って休日出勤7時間以上からだっけ?
だったら休日出勤は6時間で切り上げれば・・・

505 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 07:32:16 ID:FpU23Qxp
マジで赤字はシャレにならんよな。うちとビッグ‘4’だけだろ?
パートナーは報酬下げるとして、職員はどうすんだ?リストラか?



506 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 07:48:50 ID:8q5LJP+P
監査クライアントは流動性が低いから簡単には業務拡大しないのでアドバイザリーに力を入れる法人がいち早く改善していくんだろうな。

507 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 08:28:19 ID:qj0duS9i
内部留保がどれだけあるかだな。

508 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 09:51:49 ID:5y4aVSoj
hime0630を貸し出すぞ!

509 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 18:10:18 ID:axtlPkgl
なんかここ2年ぐらいで、うちの法人内部の雰囲気って陰湿になってきてるのかな?
PMDPという素晴らしいシステムが導入されたのに。

510 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 18:31:04 ID:zgktZehm
PMDPがキャリアアップにつながっていれば良い制度だと思うけれど、この法人に入ってから、他の事業会社がいかに恵まれているかということがよくわかった。

511 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 18:32:55 ID:xozTgHyP
>>509

> なんかここ2年ぐらいで、うちの法人内部の雰囲気って陰湿になってきてるのかな?

夢とロマンを持ちたいよな

512 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 18:44:38 ID:axtlPkgl
>>510
どういう点で?

513 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 19:03:55 ID:TFCJi8jF
そう?
評価とかオープンになって風通し良くなったと思うけど。

514 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 20:19:04 ID:hOs9bhBz
PMDPはガイドブックでは美辞麗句を並べてるけど、
実際はできる者できない者の選別が露骨になると思う。

515 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 20:28:17 ID:2RnTVcjg
出来る者出来ない者っていうより上司に好かれている者嫌われている者っていう感じだと思う。

516 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 20:38:24 ID:ssi3NBuQ
今までは好き嫌いって面が強く出すぎたんだよ
それじゃアカンってことでラウンドテーブルで好き嫌いだけじゃ
通せないようなシステムにしたってことだろ?


517 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 20:46:17 ID:ssi3NBuQ
選別が露骨って
みんな仲良く泥舟に乗っていたいのか?


518 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 21:40:58 ID:axtlPkgl
修了考査の合否って、給与にも人事考課にも全く反映されないけど、その方がいいのかな?
監査・租税といい、修了考査といい、実際のところ合否と仕事の出来不出来って結構シンクロしない?
全体の傾向をみると。

519 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 22:49:08 ID:9y5nykwt
ダイバーババアってだれ?

520 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 22:57:04 ID:8q5LJP+P
>>518
そうそう、シンクロするな。仕事が出来ない奴ほど普通に通過する。

521 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 23:12:25 ID:2RnTVcjg
>>520
おいおいwww
お前は駄目だったの?

522 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/27(月) 23:14:31 ID:ssi3NBuQ
おまえラウンドテーブル出てないだろ?
合否は評価に影響させてるよ、特に昇格推薦な

523 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 01:02:02 ID:Hp634ANR
ブルーモーニングドラゴン
今、13階から消えたよね?

524 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 01:26:02 ID:kIY1l2wM
今のスタッフって夏の試験受けないでいいんだね…。
あらゆる面で恵まれてるな…。

525 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 01:39:42 ID:f0QnN6eh
直前に合格した同じ試験だし受ける意味ないだろ。
こんだけ受かりやすいのに落ちてる志保もどうかと思うぞ。

526 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 07:11:17 ID:kIY1l2wM
>直前に合格した同じ試験だし受ける意味ないだろ。
まさにその通り。
志保が監査論を受け直す意味はなかった。
特に志保は難易度が高い時代に受かってるから、尚更ね。

>こんだけ受かりやすいのに落ちてる志保もどうかと思うぞ。
受かりやすいうんぬんじゃなくて、負担感の問題。
夏休みが1回消えるんだよ。
だからと言って、今のスタッフほど給料が高かったわけでもない。
それを思うと色々とね…。

527 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 07:45:19 ID:XyYJbxRQ
どういう気まぐれか知らんけど、何故今の初任給は高いんだ?
あまりにも安易に上げたな。

528 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 07:57:00 ID:QAJ4drwM
社員にこそ試験の受け直しが必要

529 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 08:17:48 ID:tuF32KBb
>>526
まだ滞留してるってすげーな。
ぶっちゃけ馬鹿でしょ?

530 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 09:46:20 ID:hgaaFeUj
モーニングブルードラゴンは、監査部門で今日も不満そうな顔してるんじゃないか?

最近の傾向は、津田塾出とか、けっこうできる奴をいじめて退職に追い込んでるらしい。

勝手にクリーナーだと勘違いw

531 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 12:28:37 ID:XyYJbxRQ
優秀で引っ張りだこなスタッフ:補修所の講義も考査も受けられず、単位をなかなか取得できず、勉強時間もとれず、修了考査になかなか受からない

使えないスタッフ:補修所の単位は難無く取れ、勉強時間も十分あるため、すんなりCPAになれる


こんな逆転現象が生じてるんだな

532 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 13:21:21 ID:f0QnN6eh
補習所の単位取れないとか馬鹿だろ。

533 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 13:28:07 ID:3HQanrSA
スタッフのうちから一生懸命頑張って仕事するって、バカだろ。


534 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 14:50:34 ID:3HQanrSA
ちょっと無理かな、時間取られるな、っていうジョブを投げられそうになったら、やんわりと断るなり身をかわしたりっていうのも実力のうちだからな。
与えられた目先のジョブだけにかかりっきりになって、インチャやマネに「お前優秀だなぁ」っておだてられて調子に乗ってる奴は、戦略的なビジョンの無いバカだと思うよ。


535 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 18:49:29 ID:wCXDQKBP
頭を使うことも汗をかくことも拒否すると、確実に成長が止まるな。

536 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 21:17:31 ID:QAJ4drwM
スタッフで忙しくても試験前の休みでなんとかするのが普通だろ。別に優秀でなくともなんとかするものであって受からないのを忙しいことにするのは言い訳にすぎないことが多い

537 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 21:26:43 ID:UDjMpoUg
結局、03〜05が「不遇の世代」で07が「至れり尽くせりの世代」でFA?

03〜05
合格率:8%台
就職状況:05は普通、03・04は厳しい
給与:450万円
公認会計士登録:監査・租税再受験、修了考査合格率7割
昇格:シニアには基本自動昇格

07、08
合格率:18%台
就職状況:楽勝。それどころか受かってなくても就職できる
給与:600万(あらたは700万?)
公認会計士登録:修了考査のみ。合格率は80〜90%見込み。2011年から廃止される噂も
昇格:以前同様、無条件自動昇格



538 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 21:45:55 ID:+l8Jofa1
>>537
今年のJ1はそんなに初任給よくないぞ。

539 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 21:46:43 ID:d3RiJrCd
03〜05
合格率:8%台
就職状況:05は普通、03・04は厳しい
給与:450万円
公認会計士登録:監査・租税再受験、修了考査合格率7割
昇格:シニアには基本自動昇格

07、08
合格率:18%台
就職状況:楽勝。それどころか受かってなくても就職できる
給与:550万
公認会計士登録:修了考査のみ。合格率は30〜40%見込み。補習所を考査の点数不足で修了できない者続出。
昇格:シニアに上がれるのは3割


540 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 22:11:57 ID:f0QnN6eh
補習所の考査60点以下は馬鹿。
3時間勉強すれば十分な試験、忙しいは言い訳にすらならない。

541 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 22:17:50 ID:wsfGL74+
ゆとり乙

542 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 22:22:37 ID:d3RiJrCd
>>540
J2以上のゆとり補習製?

543 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/28(火) 23:28:53 ID:f0QnN6eh
CPAで補習所には行ってないが。
あんな簡単な試験でごちゃごちゃ抜かすな。

544 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 01:45:03 ID:l4w2yB7B
>>543
あっそ

545 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 01:50:04 ID:OH81loyN
あらたもただの若返り経り経営?

無能がおおよそ務まらない経営層に間違ってなってしまって
後先を全く考えずにアホな施策をやってしまい
(こういう場合、経営層の取り巻きは既に全員イエスマンしかいないので誰も止めない)
優秀な奴から外へ出てってしがみつくしかない無能しか残らなくなるという
腐り切った大企業の生成過程の見本みたいなもんだ

リーディングファームとして、あらたより先に崩壊しましょう。
カトちゃん、そのままでいいんだよ。
「そうはいかない」と抵抗すればするほど、
クリスタルルームのフル回転遠心力で、みーんな離れていくよ。
大丈夫だと思っているのはクリスタルルームの連中とブス女たちだけ。
ささっ、競争ですよ。

546 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 06:59:50 ID:H/0LS3JL
>>545
リーディングファームって、なにが基準で決まったん?
それともただの虚勢?

547 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 08:37:42 ID:jaQqXh3V
後先考えないアホな施策、って例えば何よ?

548 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 08:56:56 ID:RhgbDCHa
法人執行部がいらない人員数の把握をシステムから算出した総空き時間でやろうとしても、一方で各部門は責任逃れのためにアベってる人員を無理やり現場に押し付け、しかもそれを各エンゲージメントチャージで突っ込んでいる。

だから人がどれだけダボついてるかの把握なんかできるわけがない。

現場の状況把握してよ。頼むから。



549 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 09:26:20 ID:o6l8jHv9
>>546
自分でリーディングファームって言ってるだけ。業界をリードしてるわけでもないのにみすずと一緒になって人数だけは多いから。

550 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 10:26:03 ID:Oh1bRUhD
執行部は透明部屋で、優越感にひたってないで、現場を見ろや
囲われたブスどもも、少しは法人のために機能しろ。バカすっかり秘書さんたちよ

551 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 15:38:44 ID:jaQqXh3V
先日のPC盗難についてはどうなってるのかな

552 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 19:20:39 ID:gwKhg8eq
360度評価って今年から始まるんでしょ?

553 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 20:50:48 ID:SMXLlfFO
人材開発だっつーてカウンセラー付けて
今年はフィードバックしてラウンドテーブルやって
お次は360度かい?順繰りシナリオお見事だな。
まぁリーマンショックでこんなに採算悪化するまで
読みきれなかったか・・・。

554 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 22:05:49 ID:jaQqXh3V
360度評価を導入しても、
下の者から上の者へのおべっか使いの手段に終わるのがオチだと思うけどな
主査を評価するにしても、パートナーと比べればスタッフの目が節穴なのは明らかだし

555 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/29(水) 23:53:26 ID:71uByeQ5
>>519
監査法人の都市伝説
くわしくは
つ http://www.td-archives.net/a01/post-1.html

556 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/30(木) 01:05:25 ID:vFS7Swi6
360度は無記名でやらないと意味はない。あぐらをかいている無知無神経な最低人間である社員たちに思い知らすために。

557 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/30(木) 03:27:45 ID:qx+WYjY6
上智出身らしいぞwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

HENTAI国家日本変態ジャパンキタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!

ピンクのパンツ・ガーター丸見えの風俗嬢ファッション。
日本女性変態説を裏付けるような服装でミス・ユニバースの世界大会に出場しようとしてます。
この格好が世界に流れた場合、日本女性が外国人から性的被害を受ける懸念があります。
http://s01.megalodon.jp/2009-0730-0004-33/img.47news.jp/PN/200907/PN2009072201000854.-.-.CI0003.jpg
http://www.jiji.com/news/handmade/topic/003event/uni001-090722-02.jpg
http://s03.megalodon.jp/2009-0730-0005-33/image.blog.livedoor.jp/yoshiyuki_tokyo/imgs/c/c/cc00f856.jpg

【文化】 「ミス・ユニバース日本代表、まるでポルノ女優」 日本・海外で非難殺到…イネス氏ら「流行遅れが批判」「パンツじゃない」★13
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248875968/
【阻止】ミス・ユニバース日本代表下半身露出で出場5
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248876772/
今年のミス・ユニバースって既女的にどう?
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248442805/
【阻止】ミス・ユニバース日本代表下半身露出で出場4
http://s01.megalodon.jp/2009-0729-2332-49/hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248771499/

628 :名無しさん@十周年:2009/07/30(木) 01:59:25 ID:+LCyZ59Z0
>>590
鬼女様たちが素性暴こうと躍起になって、
最終的に、会社の登記簿謄本まで取ろうという所まできてるよ。
住居はわかったみたいだけど、どうしても、中学、高校がわからない。
同級生、前職、先輩、後輩など名乗り出ない。
上智のときの同級生はいた、麻布十番で英語塾を経営している外国人。

558 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/30(木) 03:31:35 ID:1+gkBpsX
カトちゃん





生理的に受け付けない
気持ち悪い

559 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/30(木) 06:04:24 ID:TNskiLgU
>>549
自称リーダーか、じつにみっともないな。

560 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/30(木) 07:50:12 ID:TcEL+rnB
鈴木裕子先生、横浜市長になってください。

561 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/30(木) 18:54:26 ID:5180kB7+
ラウンドテーブルの結果って教えてもらった?

562 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/30(木) 21:01:55 ID:4n1sGDv6
職階と評価を書き込め

563 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/30(木) 21:14:50 ID:Uyo640xc
シニア3、A2なんとか首がつながった。
でも部門で出しただけで最終決定ではないらすぃ。


564 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/30(木) 21:20:25 ID:md7FeGaV
修了考査の合否って、給与にも人事考課にも全く反映されないの?

565 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/30(木) 21:56:51 ID:5180kB7+
されるよ。
シニアにはなれるけどマネージャーにはなれないよ。

566 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 00:26:56 ID:torcs4wu
合格したら現行の体系では50000増える。
資格取得手当がなくなるけど。
10月以降シニアの給与テーブルに織り込むから、
合否は関係なくなる。

567 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 01:11:02 ID:3Gmzeoiv
貸借対照表は、左側の資産、右側の負債と純資産からなりますが、以下のような場合ってどうなるんですか?

(1)
資産 200
負債 150(そのうち有利子負債が100)
純資産 50

(1)の状態から50の第三者割り当て増資をして、
それで得た50を有利子負債の削減にあてたとします
(全額を有利子負債の削減に当てることができるのかどうかは不明ですが)。

この場合、(2)のような感じになるのですか?

(2)
資産 200
負債 100(そのうち有利子負債50)
純資産 100


それとも、総資産は増資した50の分増えて、(3)のようになるのですか?

(3)
資産 250
負債 100(そのうち有利子負債50)
純資産 150


なぜこんな質問をしたかというと、貸借対照表の左側は運用状態を表し、
右側は調達状態を表すと教科書的には書いてあるからです。第三者割当増資をして
獲得した50は純資産の部分にプラスされてもおかしくは無いと思うのですが。
ですが、50を負債の返済に充てた場合はやはり、負債と純資産の部分が相殺されて、
全体的には総資産は200のままということになるのでしょうか?

568 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 01:37:32 ID:voagQ/Jx
話をはぐらかすためにこんなバカなことを長々とかきやがって、アホ以外の何者でもないな〜。本当に解らないなら簿記三級からやり直せ。

569 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 01:44:32 ID:torcs4wu
ただのスレチの馬鹿にイライラするな

570 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 04:32:29 ID:yW1l7i7u
>>568
お前口臭いよ

571 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 05:49:32 ID:xfkuzKDr
鈴木裕子先生、横浜市長になって!


572 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 05:50:11 ID:sJLXbLtp
narimasenn

573 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 13:03:54 ID:mS4kekky
あるスタッフの、ラウンドテーブルにおける他マネージャーからの評判を他のスタッフにバラすのってNGなの?

574 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 15:11:04 ID:IDmS9n7q
かなり強く禁止されたぞ。

575 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 19:39:16 ID:torcs4wu
ラウンドテーブルってSとかA1はあまり議論にならなくて、
A2とB1が議論になるのかな?
昇格年次じゃないのに議論されて、
一部の悪い評価がみんなに浸透するのもなんだかなー。

576 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 20:57:21 ID:RRkU+oVS
A2は確かに争奪戦だったな。


577 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 21:06:22 ID:SQt7vLGa
>>573
あったりめぇだ。RTでの内容を喋っていいのは
自分のカウンセリー当人に関する内容だけだ。
>>575
SとA1なんか数も少ないし、どっちでもボーナスが多少変わる
だけだから大した議論にはならんが、A2とB1は昇格が関わる
から白熱する。

578 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/07/31(金) 21:15:04 ID:torcs4wu
ボーダーライン上にいると嫌だなー。
Sくれるならまだしも、シニア昇格しないのにAとか無理にいらんわ。
昇格できなかったJ3に恨まれそうだし。

579 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/01(土) 07:12:38 ID:+FpKh8IM
昔は今のように人がだぶついてなかったから、
多少できの悪いスタッフでも使わざるをえず、それなりに現場投入されていて
遅かれ早かれ、自然と経験・実力もついてきたもんだったと思う

580 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/01(土) 09:21:32 ID:ONL7SOpQ
こんなにラウンドテーブルで騒いでも、昇格と昇給は
さらに別の話で、人事コとバカバックオフィス人事が勝手に決めるんでしょ?
透明性が悪いったらない。

581 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/01(土) 14:33:26 ID:HMJ+4wJX
>>579
呼んだ?昔は俺みたいなのでもフルでアサインするしかなかった。人がいなかったから。そんな感じで何年かてきとーにやってるうちに仕事をする気が出てきた
俺が今のスタッフだったら絶対干されて3年で首だったな


582 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/01(土) 14:51:24 ID:+FpKh8IM
干されてクビ…そんな事あるのかな
日本では、それだけでは解雇できないんじゃなかった?
カ〇ボウのパートナーにしても、関与社員の座を下ろされただけでクビにはなっていない。

583 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/01(土) 16:11:32 ID:7MFvE158
>>578
いいじゃまいか。
2回分の賞与が多くなるんだから。

584 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/01(土) 16:16:56 ID:/MTjWiak
全ハゲうざい

585 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/01(土) 22:25:56 ID:iIjq46bg
うざいと言えばコンプラOh窪

586 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/01(土) 22:50:51 ID:+FpKh8IM
そういえばPCを紛失したSMに対する処分が2月か3月頃になされてたけど
あんな軽微な罰でいいの?
PCの携行にあれほど注意を喚起しておいて、実際の処分があれじゃ説得力がない

587 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/01(土) 22:57:30 ID:Ou7WhsGT
その前に愛人業者に法人の金を何千万円も貢いでいた下等を処罰せよ!

>>コンプラ多く簿
先に下等のこの件にメスを入れて片づけたら、みんなから拍手喝采、間違いないよ。
君は目立ちたいし、尊敬されたいんだから。
そして、君のいとこも国会議員、永遠に続けられるよ。
そのためには、まずは下等の愛人業者、法人内愛人、みんな洗い出さなきゃならんのかな?

588 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/01(土) 23:06:58 ID:guBk3GVW
大K簿大人気だな

589 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/01(土) 23:13:59 ID:+FpKh8IM
EYリモートのパスワードが常時出てるやつあるけど、
あれ紛失したら結構重罪だって本当?

590 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 00:02:01 ID:W2Mn9lcL
あれだけ研修で啓蒙してもまだ分からないのか。まだ届いていないのか。
はたしてここで書き込みをしている輩に会計士の資格はあるのか。
社会的使命を担うリーディングファームの一員としての自覚を持ちなさい。
自分たちがなにをやっているか分かっているのか?便所のラクガキじゃないんだ。

こんな奴らが法人を闊歩しているなんて、我慢ならない。

591 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 00:06:20 ID:1XsbsGcm
みんな情けないぞ。
研修を受けていれば感じたはずだ。
大久保さんを見習いなさい。


何が良いことかなんて僕ちゃん判断できないから、とにかく目立った人間を評価するのだ。

by 下等

592 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 00:13:13 ID:TydhT5SC
かとちゃん、安心してよ。
クライアントの人から「今の理事長の果糖さんって、ロサンゼルスに長くいて、
いつもカラオケしていた人でしょ?」とよく言われるよ。
目立つ行動、昔からしていたんだね。
でもどこがグローバルなのかわからない。
若さとグローバルと・・・あとなんだっけ?
そうそう、自分より頭のいい人間は一人残らず淘汰する、だね。

593 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 00:19:45 ID:1XsbsGcm
情けないぞお。
研修を受けていれば感じたはずだ。
嘔苦墓さんを見習いなさい。


頭なんて良くなくていいから、僕ちゃんをいい気持ちにしてくれればいいのだ。

by 下等

594 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 01:35:55 ID:Qf7lrdsh
O凹必死だな

595 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 01:44:49 ID:tkNdKxEt
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純情クンwwwww


596 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 02:28:31 ID:ca/z1w6t
>>593

> 頭なんて良くなくていいから、僕ちゃんをいい気持ちにしてくれればいいのだ。

> by 下等

さすがです。だから秘書はばかって名前でつか?
気持ちよくしてくれる秘技は何?
想像しただけで夢とロマンが……どぴゅっ

僕も早く理事長になりたいお

597 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 06:40:36 ID:eruUpBMx
>>590
3度目の登場ですか?
2chは、便所の落書きだろ?ww

598 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 08:31:58 ID:pdVRxCQF
リーディングファーム!!!

599 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 09:31:55 ID:xj8HuZ7i
>>597
うんこにでも落書きしてろ、貞年収。

600 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 11:48:55 ID:kSjsro+O
最近、うちってミスした人をこき下ろすフシが強くなってきてない?

601 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 15:53:52 ID:Qf7lrdsh
たとえば?

602 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 18:41:43 ID:CUtkj16o
ここは改革と言っても口だけ。特に最近の給与改訂プロジェクト。

CSについては一円も稼げないパートナーは手付かず。特にミミズ系にクライアント無しの奴が多い気がする。
そもそもバックオフィス専門のPってなんか意味あるの?

CBSについても牢名主みたいな40近いババア事務局とゴルフの事しか考えてない年収1千以上のオッサンは手付かず。
30定年にすべき。

603 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 18:45:19 ID:CUtkj16o
なんで一番稼いでる自分らが一番損してるのか、どうしても納得できない。
経費や若手の給与削る前にやることあるだろ。

604 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 19:13:16 ID:P26GnLPI
>>602
ほんとは一番手を付けやすいのがパートナーなんだよな。経営者だから労働法に縛られずに首を切れる。
職員は労働法で守られてるから待遇低下改定や解雇はほんと難しい。今の日本だと、定年は30どころか、55でも高年齢者雇用安定法に違反orz


605 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 20:49:56 ID:MyqGrQw6
>>603
一番稼いでいるあなたならどこでも高給で迎えます。
独立しても稼げるでしょう。退職をお勧めします。


606 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 22:58:30 ID:hntXmIKP
>>603
一番稼いでる自分ら
だってさww

法人の傘がなければ見向きもされないような奴がww

607 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/02(日) 23:46:03 ID:atWke0tz
法人の傘がなければ見向きもされないのはオマエも同じだろ。
偉そうに言うなよ。

608 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 00:19:44 ID:IhpRLsol
>>607
俺は、わきまえてるよ。
自分が稼いでるなんてはずかしくていえましぇん。

609 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 00:59:31 ID:Pijv/wfc
老害が多いのはみすず系のパートナーだと思う

主査、スタッフレベルだと逆にみすず系の方が優秀だが(人間性はともかく)

610 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 01:19:35 ID:VmigtM4k
みみずが優秀?それはないW

611 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 01:30:39 ID:EQuurYlR
>主査、スタッフレベルだと逆にみすず系の方が優秀だが(人間性はともかく)

五十歩百歩w

612 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 04:26:53 ID:fWKVDJcZ
鈴木裕子先生、横浜市長になってください。

613 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 09:31:20 ID:H22vrh9m
「お前も同じ」と思うあたりが、自意識過剰坊やの本領発揮だね。
ろくでもないヤツに限ってこれだから、世の中わかりやすい。

614 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 20:21:00 ID:Pijv/wfc
よそは修了考査合格をシニア昇格要件にしようという動きのようだけど…うちはしないのかな?

優秀な人ほど引っ張りだこで、試験休暇すら取れず修了考査に受からない、
一方干され気味なダメスタッフは存分に余裕があるたむ、難無く受かるという
ある種の「逆選択」が生じているのが現状なんだな

615 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 21:06:37 ID:sP0VkG8P
自分が受からないからって言い訳書くなよ。


616 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 21:50:13 ID:SOlb1Mxb
二週間の休みがもらえないやつなんていないだろ。
その間に勝手に仕事して落ちたら単なる馬鹿。
その休みだけで足りないのも馬鹿。
とにかく落ちるやつは例外なく馬鹿。

617 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 21:53:33 ID:vrLINL1F
落ちてほしい人もいる。
落ちてほしくない人もいる。

618 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 22:16:28 ID:E4FaRfn4
そういえば、この前の人事制度改定の説明で
8月に決算賞与みたいなのでるて言ってなかったっけ

619 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 22:37:14 ID:VmigtM4k
印刷屋の指摘によりレビュー報告書の誤りに気付かされるとは。リーディディングファームのナレッジってW

620 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 22:57:17 ID:yr2uI4jV
そんなこと書いちゃダメ。
多苦墓さんに叱られちゃうぞ。

621 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/03(月) 23:45:00 ID:rVib34Et
印刷屋の指摘って・・・そんなレベルのこと、いっぱいあるじゃん
事務局とか、バックオフィスとして全然、機能してない
つーか、頭悪すぎるヤツしか残ってない
まずはオッサン達の首切りから始めろ

622 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 01:02:10 ID:Ry2zP9q4
多苦簿さんは素晴らしいコンプラの先生です
数年前、P必須の倫理研修に来なかったくせに、
派遣の女子にCPEカードを預けて会場に行かせ、
ちゃっかり出席して単位もらったことにしたという過去があるよね
かなり前に事務局から聞いたのを思い出したわ
それで コンプラって何?なに??なぁに〜???

リーディングファームって、何?なに??なぁに〜???


623 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 01:07:27 ID:Yssfbdlh
早く決算発表しろ
決算関連の糞メールをあんだけ現場に乱射して強要したんだから、内勤どもは早く仕事しろ
ご自慢のシステムと不必要なくらいの人員が居るんだから簡単だろが
それともここぞとばかりダラ残で給料稼ぎの確信犯?

624 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 01:09:59 ID:bcuX/A3h
>>622
多窪(>>447>>468>>590)ってやつは所詮その程度の男か。
コンプらシャインが聞いてあきれるぜぃ。

実は、>>599みたいな書き込みも多窪ってことか。・。


625 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 07:39:19 ID:Fu45+qlL
オオ苦墓さんの真実は、こんな感じです。
・後悔系ではサビ残強要、罵倒・恫喝のパワハラを日常的に行っていたのに、
売名のために人前でしゃあしゃあとコンプラを語る
・交通ルール無視の超乱暴(単に下手?)な運転で自動車通勤
・自分は散々研修をサボったくせに、主催する売名研修には全員出席を強要
・2ちゃんに自ら「オオ苦墓さんを見習え」と書く厚顔無恥
・歴代理事長に見る目がないのをいいことに自分の手柄を誇大広告して取り
入り、さらなる売名の機会を作ろうと虎視眈々



626 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 08:08:57 ID:pUiCeX1V
鈴木真紀江先生、総理大臣になってください。

627 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 14:41:08 ID:A/Pm/clz
>>625
よく書かれていらっしゃいますが、まだ核心部分に迫っていませんね。核心ネタを皆んなが知ったら激怒じゃ済まないでしょう。

628 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 16:06:53 ID:Ry2zP9q4
>>627

核心ネタを皆んなが知ったら激怒じゃ済まないでしょう。

それは下等理事長も同じでしょう
大苦墓さんも下等理事長も、似たりよったり
この組織のリーダーは誰?

629 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 18:06:56 ID:1J+pKdH7
ふーん自動車通勤してんのか
俺の1098Sで追っかけまわしてやるかなw


630 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 20:33:30 ID:hUQy3pPO
新日でBBやってるゆとりいたら一緒に熱帯しようぜ!

631 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 21:36:58 ID:d2IDR6Js
オイラが主査ならスタッフにオール5を振る舞うYO

632 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 23:08:34 ID:BFYtzgQI
つぎつぎターゲットを変えて忙しい奴らだなあお前ら

633 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/04(火) 23:18:54 ID:BMCzhNNn
今の時期割と暇だからね♪

634 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 00:19:23 ID:HFXjSFyA
次は就任1周年も近いことだし、やっぱカトちゃんネタ?

大久歩の悪業は今までみんな、よく黙って我慢してたもんだ。大久歩はみなさんに説教たれず、せいぜい土下座で感謝せよ

635 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 00:35:52 ID:c445vhMt
>報酬計算のルールが変わり、監査報酬をアップさせてもそれが跳ね返らない。
>逆に、調書レビューでミスが発見されたり、提出物の期限を守らなかったり、
>部下の逆切れコメントが人事に回ったり、厳しい交渉の結果クライアントから
>満足度が低いといわれたり、減点は容易にされる。

>何もしないでバックオフィスに隠れていたり、クライアントの言いなりになっていたら、
>報酬は年次で上がる。馬鹿らしくて、やってられない。

おっしゃるとおりですね。

636 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 00:36:59 ID:vqyyfHx/
1098sって何?
外車?

637 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 01:11:52 ID:gGskG1B5
果糖さんとか覆窪さんより、目のうえのくず社員のほうがよっぽどうっとうしい。

638 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 01:24:16 ID:HFXjSFyA
2人とも腐敗臭ただよう、何とか廃棄すべきクズです
本人が誤解しないよう、書き方には気を付けましょう

639 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 06:34:31 ID:rYQtp1y8
水嶋利夫は引退しますが、チンにポーん監査法人は永久に不能です。

640 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 07:54:30 ID:CKXot6nh
良くも悪くもプロレスは昭和の古き良き監査法人だよ。

641 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 07:55:38 ID:XYKOBiop
鈴木裕子先生を横浜市長に

642 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 12:33:13 ID:w0XNXm3F
>>621 ここの事務職は確かにひどい。英語はまだしも日本語がヤバイ。
あと集中してるときにうるさすぎてむかつく。
こんなんだったらせめて若くて可愛いのだけにして欲しいんですけど。
あとオッサンの給与が俺らより高いってどういうことだよ。

CSの給料削る前に、人手があまりまくってるこいつらをまず削れ。
労基法があるっつったって、整理解雇4要件である早期退職プロジェクトすら
やってないのは末期。まず年齢で足きり、あとは顔で選抜してほしい。

643 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 13:33:18 ID:qworQ8e9
何故、毎週GFIS提出のメールがうるさく来るんだろ
提出遅れの常習犯でもいるの?

644 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 19:07:27 ID:t1buOadz
クライアントに「内部統制は形式的ではいけません」とか偉そうに言う資格ないよね。

645 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 20:33:19 ID:qworQ8e9
うちはよそと比べてPC紛失が多いって本当なの?

紙面監査調書を紛失した例なんてのはあるのかな
その場合どういう処分になるんだろ

646 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/05(水) 21:49:02 ID:qCtvFXFD
おまえら継続企業の・・

647 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 00:00:06 ID:zK7AEGpX
>>642

確かに英語どころじゃなく、バカ
バカの相手は疲れるよ
ギャグも通じないこともあるからね
教養ないんだよ

648 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 00:02:41 ID:zK7AEGpX
>>639

前理事長がイ●ポとは!
だから過当で若返りしたの?
でも愛人に法人の金貢ぐのはよくないんじゃないか?

649 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 00:17:38 ID:qgZtF9k1
こんぷら君はなんで公会計追い出されたの?

650 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 01:19:17 ID:2LcCHMEn
>>649

> こんぷら君はなんで公会計追い出されたの?

イタルが至らないからだ

651 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 01:46:58 ID:SNTgLSCv
鈴木裕子先生を横浜市長に

なんか馬鹿の一つ覚えになってしまったよ。

652 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 02:13:43 ID:ie4JepxK
SPとMの不倫現場三田

653 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 07:32:04 ID:SSzEWwvM
お前ら、いい加減にしろ。書き込むな。

654 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 07:36:53 ID:xZzjEMt5
>>650
コンプラ上で問題あることをしていてイタルーを怒らせたんじゃないの?

655 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 08:06:49 ID:N+zkKnZu
>>653
凹窪さん、いきり立って脅しても無駄だって。
法人に不満な人たちが2ちゃんに書き込むんだから、書き込みを減らしたければ不満の元を
断たないと。
一番有効なのは、みんなの不満の元凶の下等さんと凹窪さんが消えることだと思うよ。
下等さんにそう進言してみれば?

656 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 08:47:32 ID:zK7AEGpX
人事から聞いたが、最近
「業務継続という名目なら、どんなことをしてもよい」と主張して、
退職していく女と相当もめたらしいな。
原因は使えない事務のおっさん。
レイプでもしたのか?

凹窪さん、この法人のコンプラ どうなってんの?
業務継続のためなら、何をやってもかまわないから、
必須研修に出ないでCPEカードを派遣に預けたの?
謝礼は何をあげたの?業務の一環だからと何もしなかったの?

657 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 09:07:15 ID:pKFmCBoV
>>655
これはひどい

658 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 09:27:34 ID:2LcCHMEn
すべては下等と凹苦墓を持ち上げたイDポの水嶋が悪いんだろうな

659 :ばーちゃる2ちゃんねらー裕子:2009/08/06(木) 12:42:24 ID:+dkHeL3p
        .  '" ̄\::.::.∨.::.::/ ̄` 、
        /    _,. ‐====‐ 、   \
    /      ´                 ヽ
    / /         /         ':, \  ゙:,
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  ' ,′   /    ,゙i:i    ハ   i  }   }  l
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  / /   /  /  _r}   ̄  {ュ { ヽ│   l    :、
/ /   / / ̄ ̄~` ミーrz=彡'  ̄ ̄ヽ、  ヽ    ':、


660 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 17:00:33 ID:/G+CkBHn
おい、カス共、ちょっと教えてくれ。
今、20年くらい前の財規の逐条解説の本を読んでんだけど、
「当該資産又は負債の性格について解そを行っているものが多い」と
あるんだけど、「解そ」って、なんのこと(略)だ。
本から探してんだけど、見つかんねーんだよ。


661 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 17:51:18 ID:MIMGnXxt
たぶん当たりクジだよ。

662 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 19:11:37 ID:/G+CkBHn
なんじゃ、そりゃ。
「取扱要領第159及び第160は営業外収益及び営業外費用の解そを
行っている。」
「解そ」の「そ」の上にポチがふってあるんだよ。
何なんだ?。

663 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 19:14:40 ID:/G+CkBHn
たな卸資産の「たな」は、何でひらがななんだ。
もう、気が狂いそうだ。

664 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 19:43:48 ID:I4xTw+d3
棚が常用漢字じゃないからだろ。
「ら致」とかといっしょ。

665 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 20:22:10 ID:61pdtFfl
PMDPってのは結局いい方に作用してるのかな?

666 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 22:20:37 ID:/ze+LZqB
いいほうに作用してるわけねえだうが。全く尊敬できないくそ野郎にすき勝手評価されてよ。この人にならという人に言われるなら分かるが。

667 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 22:50:45 ID:oKXnMtey
透明性が高いとかほざいてるが
結局上からの評価に抗弁することは事実上不可能なんだから
単なる時間のムダ
どころか自分に悪評価つけた奴が分かって空気悪くなる
極め付けに導入するのにEYに金払ってるってギャグですか?

668 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 23:25:10 ID:Haw2ZhYY
>>447>>468>>590>>653 あぼーん


669 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 23:26:31 ID:Haw2ZhYY
自分が標的になってるせいか必死だな。

670 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 23:29:02 ID:2A9bMVSP
しゃべり方に威厳のかけらも感じない。

671 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 23:56:08 ID:+wFiMMM9
>>667
評価が悪かったかといってボヤクナ。


672 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/06(木) 23:59:24 ID:+wFiMMM9
>>666
誰が評価してるのかわかっただけでも前身だろ?

673 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 00:24:05 ID:voYeCqWU
2〜4がついたけど、ラウンドテーブルは
発言力のあるパートナーの意向で決まったみたいだ。若いマネージャーだけに良い評価をもらっても意味ないな。

674 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 00:43:49 ID:ASmoIW9Y
インポじゃないだけで理事長になった下等、まじで迷惑。
てか、インポじゃないって証拠もないがな。
恥ずかしい法人になっちまった。
若返り経営というのは、「若気の至りもあり経営」とは違うはずだが。

675 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 00:56:20 ID:zOUnW/ll
誰が評価してるかなんて前からだいたい分かってただろ。

676 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 06:03:31 ID:9H8kB5zG
鈴木裕子先生を横浜市長に


677 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 07:41:10 ID:k0zQ0d86
加藤義孝は留任しますが、ちん二本監査法人は間もなく破滅です。

678 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 07:42:53 ID:fk9Wt18g
>>677
どういうこと?
分裂でもするの?


679 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 08:42:35 ID:morg1MZG
クライアントに見せられないようなレスはやめてくれ。
ここはもう裏サイトとは呼べないほどに色々な人が見てるぞ。

680 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 09:13:54 ID:qNfl9IH7
下等じゃなくて加藤さんに理事長やってほしいな


681 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 09:21:48 ID:b3Rh9Jrx
下等が留任?
自分が器じゃないの、自分だけがわかってない悲劇。今、破滅してもおかしくないくらいだよ。
透明性のある経営?
ダイバーシティ?

笑わせんな

682 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 10:10:20 ID:sUqw3krf
>679
凹久保さん
お疲れ様です。
公開系の頃を思い出してください。
この前、クライアントに行ったら、担当の方が「凹久保さんには、ホント酷い目に遭わされた…」とこぼしておられました。
一体何をなさったのですか?
今はコンプラ担当でお立場もあることでしょう、でも匿名掲示板くらいでは、ホントのことを教えてくれたっていいじゃないですか。


683 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 11:17:20 ID:ASmoIW9Y
>>677
下等のティムポが間もなく機能不全だなんて、夢もロマンもないじゃないか!

>>680
これは君の夢とロマンかな?
もちろん高会系のSPのことだよね



684 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 11:22:10 ID:suFR7eFH
現理事長を推したのはあの性格異常なY村副理事長だろ
こいつもうまく逃げやがった

685 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 12:20:22 ID:qNfl9IH7
加藤義孝さんね
下等じゃないよ

686 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 12:26:23 ID:morg1MZG
ここはクライアントにみられると恥ずかしいことを書いていい場所じゃない。
そういうことを書きたい気持ちもわかるが、クライアントもみている場所では書いてはいけない。

687 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 12:37:05 ID:qNfl9IH7
汚嗚苦墓乙ー

688 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 13:04:36 ID:b3Rh9Jrx
>>684

> 現理事長を推したのはあの性格異常なY村副理事長だろ

性格異常は加糖と水嶋
Y村さんが加糖を推すなんて、ギャグか?
この法人、バカが増えたな。変な夢とロマンは身を滅ぼすよ。

689 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 13:10:02 ID:kE7oPf/o
ところで、PCの持ち歩きや個人データの取り扱いについてうるさく言ってる割には
紛失者に対する処分が甘すぎない?
今年冬あたりのSMに対するアレ、ふざけてるの?

690 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 15:47:26 ID:THlaJZy3
>>684

> 現理事長を推したのはあの性格異常なY村副理事長だろ

水島が、加糖と乞餌魔を指名したのは厳然たる事実。元Y村副理事長は指名されなかったため辞めたのだよ。これが事実であり、不幸のはじまり。


691 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 17:17:46 ID:RR+zeVVP
のりピー犯罪者になってもうた(´・ω・)

692 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 20:40:32 ID:kE7oPf/o
人事制度と給与テーブルの改訂が、シニア以下が不利でしかないという批判カキコが度々あるけど、何故そう言えるの?

693 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 21:06:47 ID:ASmoIW9Y
下等 夜死汰蚊さんね

694 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 21:49:14 ID:MfWeWd06
>>692
今まで無条件で上がれたのが上がれなくなって
無能でも上がった上の連中はどんなに評価悪くても下がることなくて
しかも下を評価するのがそんな上の連中だからだろ

695 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/07(金) 23:52:20 ID:hiJJkAiw
今の新人は勉強熱心だからね
俺は二年目だけどマネの実力の底が手に取るように分かるよ 
ホントに今の上の奴らはゆとり生活を歩んできたんだなと思う
無能なくせに自覚はないからタチが悪い

696 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 00:07:44 ID:o9x5SAyT
上に同意

697 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 00:22:17 ID:o+dTFYSb
PMDPは、被評価者の名誉挽回の機会すら根こそぎにする恐れがあると思う

698 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 02:02:10 ID:ar1oyj03
ゆとりの自覚まるでなしか。さすがだな、ユトリかす、

699 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 02:07:31 ID:xOir1QQ9
>無能でも上がった上の連中はどんなに評価悪くても下がることなくて

人事としては、自分らの首を絞めるのがやだから&クレームつけられんのも
面倒だから降格制度は導入したくない。
でも人口がこれだけ増大したところで規制かけたいと。

激しく公平性を失した判断だな。

700 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 05:42:00 ID:o+dTFYSb
人口が増大した、というのは無謀な採用が原因なんじゃないの?
人数の多い07・08に570万(?)とかやるから。

701 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 08:19:09 ID:7tYipz5V
シニア以下のカキコが大半ということは理解した。

702 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 09:47:36 ID:4IE538PG
コンプラの黒い猪八戒・汚悪久保

703 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 17:52:31 ID:z28gPIaK
ここマネージャーになっても年収1000万いかないの?

704 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 18:28:19 ID:pCzopGNW
余裕でいく。
他の3大よりかなり高かった。

しかし今年はボーナスが激減。
それでも一本は余裕

705 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 18:50:47 ID:o+dTFYSb
本当に360度評価導入されるの?
パートナーに対してだけ?

したならしたで、自分からのコメントが上司の気にさわった場合
自分に対する評価で倍にして報復されそうなんだけど。

706 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 18:54:21 ID:sBFnZKLL
だから続々導入されている人事制度は法人を内部崩壊させるためのものだって。
それにより得をするのは誰か・・・。

707 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 18:56:59 ID:A7VCp7oL
プロレスだとマネで1000万はきついな。ギリギリ。機関車も安い。一番高いのは新丸の1260万。

708 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 19:01:27 ID:01HgJwlV
事務局業務の理解と遂行のため、との名目で、本人の了解なしに特定の事務局の起こした伝票を1年分、極秘に経理にコピーさせた事務局長のいる法人はここでつか?
人事は口軽すぎるんじゃね?凹句歩さん、ここのコンプラ、どうなってんの?
法人の金、使い込みでもあったの?


709 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 19:45:42 ID:YWakNTbT
>>707
あずさが業界最低待遇だと思う。
マネで1本行かないのが普通にいる。

710 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 19:59:29 ID:o+dTFYSb
シニア、マネージャーへの「昇格しやすさ」ではうちはよそと比較してどうなんだろ

711 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 20:00:59 ID:A7VCp7oL
マネの重みが違うから仕方ない。新丸のマネは他法人のシニマネみたいなもんだから。

712 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 20:24:47 ID:ar1oyj03
360度評価は匿名にしないと。山ほどくそ社員にいいたいことがある。現実を分からせないとな。

713 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 20:44:48 ID:hp/539g1
次のコンプラ研修は新ニポーンスレを題材にすればいい
分けのわからない新聞の切り抜きでオナニーしてる場合じゃないっすよ!

714 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/08(土) 21:35:59 ID:U1LlFxGW
あの切り抜き毎回持って帰って捨てるの面倒だよなw

715 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 00:51:41 ID:b+L0sPOp
GCって知ってる?

716 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 01:26:50 ID:fybTQflA
>>715
この法人のことだろ。
なぜか他法人の友人から聞いた。
下等理事長殿 就任挨拶どおり、透明性のある経営をお願いしますよ。

>>708
まずは理事長がからんでいる金の使い方を過去5年くらい遡って調べてほしいね。
仮に女子職員が本当に横領してたとしても、現理事長の公私混同の金遣いに比較したら
たいした額じゃなかったんだろ?

717 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 06:38:54 ID:otvfn7Zg
SM昇格が確定している者なんだけど、もし、
ある糞スタッフについてのラウンドテーブルの内容を、個人的に親しいスタッフ・シニア数名にバラしたら
私自身の昇格取り消しってありえるのかな(まだ全くバラしてないけど)?

718 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 10:11:08 ID:cZO97+ju
前にも同じこと聞いてたよね。
ご愁傷様。

719 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 10:33:00 ID:/KtYq3JN
GCって、何のこと?

720 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 11:05:02 ID:6Dhyt3Rz
>>719
継続企業の前提うんぬんだろ

721 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 13:00:06 ID:/KtYq3JN
うちが?

722 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 13:01:45 ID:eOU2BnQh
>>721
もっと現実を見ようぜ……
本当に苦しいらしいよ

723 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 13:20:49 ID:STxR0/4/
現実をみろというのならそれなりの情報を提供しろよ
「○○円赤字になりそうです」だけで、そうですかって納得できるわけねーだろ

724 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 13:25:05 ID:E/x0D7o/
そんなに苦しいなら新人取らないでいいよ。俺らが新人がやるような作業もやるからさ。

725 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 14:18:33 ID:mojXZj/T
その能力もないくせに
甘えて育ったシニア・マネの無能さは新人の間でも有名だよ

726 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 14:47:13 ID:rFVLcRmv
いいじゃん。
まったりが新日のいいとこなんだから。
それがよくて入ったんだろ?

727 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 18:10:42 ID:/KtYq3JN
有限責任監査法人の監査報告書って公表されんの?

728 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 18:16:08 ID:TkCtTRlN
>>727
専門家なら自分で法規くらい読めば?

729 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 18:41:46 ID:HXHHfaFz
何かゆとりかすが吠えてるなW
早く自覚してほしいものだが。

730 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 18:41:51 ID:otvfn7Zg
今のウチって、スタッフよりパートナーの方が業務評価が甘いのかな?
パートナーの業務評価については、どういう仕組みなのか聞いた事がない。

731 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 19:17:20 ID:/KtYq3JN
>>728


テメェが調べろクソバカ。

732 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 20:21:26 ID:74DsGT1C
>>2CHで自分の会社の悪口が書かれた場合の対応。

放置が一番です。
2ちゃんねるで晒された場合、反応することが一番いけません。


本人が光臨する。
擁護レスを書く。
削除依頼をする。


これらは全て祭りに火を注ぎます。

2ちゃんねらーが最も待っている反応だからです。
一番いいのは何も反応しないこと、放置です。
2ちゃんねらーは意外と飽き易いです。
新しいネタが無くなれば次第に沈静化していきます。

自分の会社に非がないと思うなら放置しておいてください。
2ちゃんの場合、削除依頼しても会社の場合は却下されることがほとんどです。
(削除依頼ガイドラインに削除対象ではないことが明記されています)

一応は削除依頼という手段を講じておいて、2ちゃんねるを名誉毀損で訴えるという方法もあります。
ほとんどの場合2ちゃんねるが敗訴しています。

ただし悪評が納まるかといえば、その場合定着する、あるいはもっと風評が悪くなるという可能性もあります。
もし、非があると思うなら公式サイトで素直に謝罪という姿勢が問題を沈静化させる為の早道かもしれませんが、謝罪の方法を間違えるとavex問題の時のようにさらに問題をこじれさせることにもなりますので要注意です。


733 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 20:22:13 ID:5K+Zu/YO
ゆとりいらね。

734 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 20:25:18 ID:74DsGT1C
>>2CHで自分の会社の悪口が書かれた場合の対応。

放置が一番です。
2ちゃんねるで晒された場合、反応することが一番いけません。


本人が光臨する。
擁護レスを書く。
削除依頼をする。


これらは全て祭りに火を注ぎます。

2ちゃんねらーが最も待っている反応だからです。
一番いいのは何も反応しないこと、放置です。
2ちゃんねらーは意外と飽き易いです。
新しいネタが無くなれば次第に沈静化していきます。

自分の会社に非がないと思うなら放置しておいてください。
2ちゃんの場合、削除依頼しても会社の場合は却下されることがほとんどです。
(削除依頼ガイドラインに削除対象ではないことが明記されています)

一応は削除依頼という手段を講じておいて、2ちゃんねるを名誉毀損で訴えるという方法もあります。
ほとんどの場合2ちゃんねるが敗訴しています。

ただし悪評が納まるかといえば、その場合定着する、あるいはもっと風評が悪くなるという可能性もあります。
もし、非があると思うなら公式サイトで素直に謝罪という姿勢が問題を沈静化させる為の早道かもしれませんが、謝罪の方法を間違えるとavex問題の時のようにさらに問題をこじれさせることにもなりますので要注意です。


735 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/09(日) 23:36:50 ID:QhPRHdoF
無計画な新人採用による採算の大幅悪化。

これが書き込みが多い理由だろ。
別に企業風土も昔から大して変わってないんだから、
他に致命的な理由は無い。
両者をなくせば自然と書き込みも減る。

736 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/10(月) 19:57:35 ID:rH9IBq5X
>>735
あともう一つの原因は蚊等夜死他蚊の理事長就任だろ。
2chでこんなに話題になる理事長は、かつてなかったぞ。
まるでみみず崩壊直前のみみずスレのようだ。

737 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/10(月) 21:51:03 ID:8iCOkmcW
品質管理レビュー対策で死にそうでつ

738 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/10(月) 22:14:30 ID:gswMfEyy
売上高がこんだけ保証されてながら赤字ってどういうこと?


739 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/10(月) 22:35:13 ID:KKrK6TIl
全部リーマンショックのせいにすんだよ

経費の無駄遣いから愛人への献金も含めて
全部昨今の景気の悪化によるものとすんだよ

お前らの分析力なら十分納得できる理由だろ?
検出事項なしってこった

740 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/10(月) 22:45:28 ID:GqTXGef4
就活予定の受験生ですが、この法人の都市手当ってどれぐらいでしょうか?
教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします

741 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/10(月) 22:55:14 ID:mE5oSTLl
>>708 あれはひどい事件だったね。でもあっという間に何もなかったように
なるのがこの事務所の特徴。総務のオジサンは一緒になって騒いでたからね。

あと、人事が口軽いのは確か。ちなみに若手会計士の皆様の学歴とかも
事務局女子の間で情報が回ってます。

742 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/10(月) 23:08:41 ID:8iCOkmcW
なんで>>708>>741みたいなことが周知されちゃうの?誰かが業務職員にばらすの?

743 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/10(月) 23:48:12 ID:HogRO3It
>>740
7


744 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/11(火) 00:44:45 ID:Eulzpp9j
PC紛失したら、その事実って部内みんなに知れ渡っちゃうもんなのかな?

745 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/11(火) 03:33:55 ID:HEgyweRp
自分で紛失して確認すればいいじゃん。
報告ヨロ

746 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/11(火) 17:17:41 ID:Eulzpp9j
結局、シニア〜SMへの昇格って以前よりも厳しくなったのかな?

747 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/11(火) 20:10:04 ID:19/sSULg
人事が口軽いってのは、みみずの伝統?

748 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 08:19:03 ID:HgEl84Pv
CPAAOB検査始まったね
個別クライアントどこが当たるかの発表は
アーカイブ期限後の9月になってからだってさ
だから当たってからGAMxをいじることできないし、
不自然な紙調書がいっぱいあっても怪しまれるし


749 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 08:45:03 ID:d2EFKirz
対象会社の発表は8月末ってきいてたけど
うちの間接はいつも情報流すのブレる遅れる分かりにくいのオンパレードだよな
調書室の一件だって間接が勝手に騒いでただけで完全にマッチポンプだったし。
あんなクズ共は視ねよ

750 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 09:17:41 ID:/Ky+DUGf
いえ、新日本の伝統です。

751 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 09:26:29 ID:opnrF6TD
今年はあたりたくねーなーと思いつつ、残業代欲しいなー。

752 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 13:47:06 ID:Io8ESO7I
会計士やってて,租税法とかの知識ってかなり必要(大事)ですか?

753 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 14:54:51 ID:BFXsVoPX
必須レベル

754 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 15:16:08 ID:DIAqCKTN
それにも かかわらず 旧試験のゆとりシニアや マネどもは 知識レベル 
相当ひどいけどな あいつら 何を根拠に あんな偉そうなんだろうね

755 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 15:43:33 ID:d6xQfS5A
ゆとり乙
仕事しろ

756 :ゆとりwと言われちゃったシニア:2009/08/12(水) 15:46:09 ID:aSewSI6v
>>754
じゃあ、そういう君たちが税金科目もやってくれたまえ。
税務リスクもわかった上で監査できる新試験合格者がたくさんいるなら、僕らもクライアントに自慢できて鼻が高いなぁ。
あぁタックスプルーフやムービング、スケジューリングもきちんと調書化しといてね。
最近そのあたりCPAAOBもうるさいからね。

僕は代わりに現金でもやっとくよ。簡単なようで不正リスクは高いからねw
あとクライアントとのコミュニケーション(笑)とか。

757 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 15:54:08 ID:YitXwWXU
>>756
そうだね。
君は会計知識ないようだからバウチングでもしてな。僕らがレビューしてやるよ。

758 :ゆとりwシニア:2009/08/12(水) 16:24:54 ID:aSewSI6v
現金でバウチングとかw

シニアの僕がやった調書のレビューはマネージャー様にお願いするに決まってんでしょ。
マネージャー様の方もレビューしやすくてよいかと。

あ、新試験合格者君達の税金の調書は、僕がレビューするけど、
レビューが終わって調書が完成するまで帰っちゃダメだからね。尻拭いは自分でしろよ。
もちろんチャージはプロフェッショナルとして非効率だった部分は抜いてね。

え?だって僕らよりも租税の知識あるプロフェッショナルなんでしょ。僕らより非効率になるなんてありえないよね。
優秀な新試験合格者ならちゃちゃっとできるのに、わざと非効率にやってチャージするなんて、ダメでしょう。

759 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 17:55:22 ID:IIlE7vTP
ゆとりかすの相手するのやめろよ。書き込み内容を見ても構ってはいけないレベルであることは明白だろ。一生ゆとりかすから抜け出せない奴らなんだから。

760 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 18:07:45 ID:YitXwWXU
現金でバウチングなんて一言も言ってないのにな。
さすがゆとりシニア。
俺の方が先にマネになりそうだな。
君は事務勤ばかりなんだろ?租税でも勉強してな。足引っ張るなよ。

761 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 18:35:08 ID:opnrF6TD
新試験合格者だけど、上場会社の税金・税効果担当してるよ。
マネの税金調書見ても、ほぼ税効果しかまともにできてないよな。
税金計算は別表をなぞるだけ。

762 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 19:19:40 ID:Io8ESO7I
>>761
租税に関しては新試験合格者の方が知識はあるかな?

ところで修了考査の試験ってめちゃ難しいんですか?

763 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 19:28:22 ID:YitXwWXU
だいたいステップ埋めてるだけのゆとりシニアにはわからん話だな。

764 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 19:31:37 ID:opnrF6TD
修了考査は去年から問題自体は易しくなってるよ。
この傾向が続くかわからんけど。

新試験合格者だからって、実務で即戦力になるわけじゃないよ。
自発的な勉強が大事。

765 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 19:38:46 ID:Tga+4PxH
>>762
ヒント:ネタw

766 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 19:54:21 ID:YitXwWXU
ちなみに俺は前職は某社の主計だから。
JGAAPもUSGAAPも両方やってたから有報も20Fも絡んでたしな。監査対応もしてたけどシニアあたりはほとんど理解出来てないよ。

767 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 20:10:12 ID:YitXwWXU
で、俺は今は監査法人に来たわけだけど、シニアあたりに『何でこの手続きするんですか?』って聞いたら『監査計画に書いてあるからだよ』だってさ。もう少しマシなこと言えって。

768 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 20:12:36 ID:0S2TxVQ8
わかったからいちいちあげんな

769 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 20:14:12 ID:YitXwWXU
勘違いのゆとりシニアにはわからん話だな。
もう少し頭使ってくれよ!前職でUSSOX対応もしてたけどシニアレベルはリスクとコントロールもわかってないみたいだし。少し話せばレベルがわかるから気をつけな。

770 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 20:26:17 ID:8y20CyrP
そんなに前職前職言うなら戻れば?

771 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 20:44:58 ID:YitXwWXU
あと1年したら戻るよ。ある程度は予想してたけどこんなにレベル低いとは思わなかった。


772 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 21:55:04 ID:JnVwBwVD
あずさのスレにも来てるね。どっかのシニアに自分の間違いでも発見されたかな?
八つ当たりしたい気持ちはわかるけどあなたの能力でしょう?

773 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 22:42:20 ID:DIAqCKTN
まあゆとりシニアとマネは自重しろってことだな
未来ある新人スタッフの足引っ張んなよ

774 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 23:09:03 ID:MF89kwpF
それよりもノリPーのことについて語ろうよ。

775 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 23:11:48 ID:u0PNzT+3
貧寒本部長・ひでノリPのことか?



776 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 23:44:49 ID:7+c9AkHO
ひでノリPはPCAAOBで、バタバタだな
だって愛しのカトちゃん、監査わかってないもん
クライアントもわかってないもん
あるのは夢とロマンだけだもん
カトちゃんとPCAAOBの検査官との個別面談、
どんな評価をされるんだろ。楽しみだな。
PCAAOBにナタでも送っておこうかな。

777 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/12(水) 23:49:33 ID:nGhhjMfC
CPAAOBね

778 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 00:40:05 ID:5FDHSf+W
前職くん、特定しました。一瞬で広まるぞ。

779 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 00:44:47 ID:Zje5NhLG
CPAAOBでしたか。事務キンで干されている上、不勉強ですみません。

780 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 00:46:36 ID:Fdt4nMCn
空気のよめない正真正銘のゆとりかすがきてたみたいね。

781 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 01:21:47 ID:0owksIek
シニアの馬鹿どもの自信の根拠が分からねえ
タチが悪いゆとりどもがピヨピヨとうるせえな

782 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 01:50:43 ID:XZt0edLS
>>778
ゆとりが一匹釣れました。

783 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 10:07:18 ID:oS6Qmb1x
みんな喧嘩やめてー(にやにや)

784 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 10:16:44 ID:SVu4YFrY
文化学園大訴訟で「仲間割れ」 監査法人が仙台市非難
http://www.kahoku.co.jp/news/2009/07/20090730t13028.htm

 学校法人東北文化学園大(仙台市)の補助金不正受給事件で、仙台市民オンブズマンが
新日本有限責任監査法人(東京)と同法人の元公認会計士に約7億8000万円を返還請求するよう
市に求めた訴訟の控訴審で、監査法人側が「市の重過失が大学の暴走を許した」などと、
市を非難する書面を仙台高裁に提出したことが29日、分かった。

 市も「補助金支出は適正だった」と反論する準備書面を提出し、一審では連携関係にあった
市と監査法人側が「仲間割れ」した格好。
8月3日に第1回口頭弁論が開かれる控訴審では、原告のオンブズマンと被告の市が
監査法人側の責任論を展開する「共闘」もありそうだ。

785 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 10:29:08 ID:y4I2JgRe
PMDPは成果主義だと言われてるけど、何故?
成果主義ってそんなに問題あるの?

786 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 11:48:52 ID:0owksIek
ゆとりシニアやマネの降格基準が明確にされていないこと
被評価者のスタッフのほうがマネより知識があるという矛盾が往々にして生じていること


787 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 12:08:17 ID:qE07PzIS
新日本から来たクライアントひでーな。
というより新日本の監査がひどい。

うちより高い監査報酬なのに帳簿と台帳の一致を見てないなんて。
で、よくずっと適正出してきたよな。
ざるにも程があるだろ。


788 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 12:27:05 ID:y4I2JgRe
シニア昇格留年した者はさっさと解雇できないのかな?
「06短免→08三振→09短答落ち」の者すら解雇できないから無理なのかな

まぁ試験は時の運だから本人が悪いとは全くいえないが、シニア昇格は普通にやりさえすれば100%OKだから昇格留年は正当な解雇事由だと思うが

789 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 13:13:12 ID:H63KgQT8
ID:0owksIekはPMDP評価がSなんだろうね。
こんな優秀なスタッフを採用できるウチはやっぱりリーディングファームだよ。

790 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 16:23:47 ID:XZt0edLS
ゆとりシニアは自分のレベルの低さが恥ずかしくなり出て来なくなったな。

791 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 17:31:34 ID:5FDHSf+W
>>787

詳しく。

792 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 20:06:22 ID:w7Vv8W9z
PMDPで賞もらうとターリーに会いに行けるってマジ?

793 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 20:42:15 ID:1XXTCQbq
会いたいの?

794 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/13(木) 23:33:08 ID:Zje5NhLG
ボクは下等理事長と夢とロマンを語れたら 最高だな!
どうしたら理事長になれるのか、とか聞いてみたい。

795 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/14(金) 00:01:22 ID:3AxvBRDO
マジでうちってよそと比較してPC紛失多いの?

796 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/14(金) 00:22:27 ID:E+l+Vtu/
そんなことないんじゃない?
しらないけど。


797 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2009/08/14(金) 01:08:04 ID:tsPKGNq7
ここのマネは給料が他より安いから
駄目なのか?シニアもだけど

798 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/14(金) 01:24:11 ID:h12Sp9R2
十分もらってるだろ。
ゆとりシニアにしては。

799 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/14(金) 05:57:57 ID:M4MYDuCE
>>792
掲示板でのアゲ嵐を見ると、それもアリかも。
会長賞は夫婦で海外逝けるんでしょ?
とはいえ、漏れはカウンセラー推薦なんかアリえん。
全然やる気ないもん。

800 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/14(金) 08:35:32 ID:M4MYDuCE
366 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/11(火) 07:57:50 ID:D1VQtXik
Performance feedbackやPerformance summaryの作成に要した時間とコーチとの面談時間は勿論チャージしていいんですよね。

あちらも同じようなことやってんだな。

801 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/14(金) 17:22:44 ID:UR3NbBJ+
先週一緒に仕事したシニアの奴ピボットすらろくに使えなかったんだけど
しかも科目コードを分割するのにLEFT関数使ったら
関数使うときはセルにコメントつけて説明してだってw
おまえは一体どんなゆとり生活送ってたんだよ
新人スタッフの足引っ張るなよ

802 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/14(金) 17:39:22 ID:3AxvBRDO
ビデオの悪い例まんまのラウンドテーブルだったというカキコが前スレであったけど…どんなんだったの?
スタッフの悪口が飛びまくったりしてたの?

803 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/14(金) 18:33:32 ID:Y7w65yNQ
昔はエクセル使えねー奴を拉致して合宿特訓とかしてたんだけどな。拉致られた奴も今じゃパートナー。

804 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/14(金) 19:27:31 ID:Naq3zleO
いたいなあ、ゆとりのカッスは。自ら気付いてほしいものだが。

805 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/14(金) 21:24:49 ID:h12Sp9R2
ゆとりシニアは今年も夏の試験落ちるのかな

806 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/14(金) 21:37:57 ID:3AxvBRDO
やっぱり、修了考査合格をシニア昇格要件にすべきかな?

807 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 00:50:42 ID:CCo0jV98
ずいぶんお元気なクズゆとりがいるな
お昼間からよくもまぁ足げく書き込んで本当はジムキんぐの糞スタッフだろ
それとも凹久保さんの自作自演?
見下しかたも随分ショボいし煽りが甘過ぎ
てかお前のお仲間スタッフの処理どーにかしろ
未だ現預金すら締められないウンコスタッフのせいでこっちはイラついてんだ

808 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 02:26:09 ID:anFNTQPU
おたくの監査クライアントあらたに分けて下さい。
クライアント数に比して人が多すぎるので暇でしょうがないです。

809 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 02:36:46 ID:ALRghjx6
>>808
いまやスタッフのアサインの少なさは業界全体で問題になっております。
でも暇なのにここより大分給料高いんだよね。

810 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 05:22:46 ID:ygEV/1HJ
あそこはチャネル2で大儲けだからな。

811 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 05:55:18 ID:X2qjpmNT
ゆとりシニア必死だな。
今年も忙しいって言い訳するの?

812 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 08:29:19 ID:dxWSeVRo
10月のマネ昇格者はもう内示出てる?連絡のない俺はオワタ?


813 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 08:35:41 ID:X2qjpmNT
いずれにせよカウンセラーから評価を聞けばわかることだ。

814 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 13:46:19 ID:kzANl9A+
カウンセラーが連絡してこないということはたぶんそういうことだろう。

815 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 14:19:54 ID:G+U7RXYM
>>812
もう連絡きてるよ

816 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 15:08:39 ID:kJRh25y7
おまいらまだ円卓の結果聞いてないの?
相当悪くてカウンセラーが言い出せないのか。

817 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 15:53:44 ID:JrJFuG/I
円卓の結果は9月の第1週に確定し、第2週にカウンセリーに
伝えることになっている。既に連絡来てるとしたら、デマが
フライングかだな

818 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 16:20:17 ID:kJRh25y7
そりゃ昇格関係とシステム上のサインオフの話だろ?
もちろん「最終確定じゃないけど」っていう前置きありで
やってるよ。そもそも円卓から2ヶ月も経ったらどんな
話題があったなんて忘れちゃうジャン。

819 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 16:40:14 ID:X2qjpmNT
部によって違うんだろ。
俺の周りでは評価を聞いたやつはいないよ。

820 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 17:55:37 ID:ZckDPw16
円卓の結果って、部内全体に公表した方がいいんじゃない?
何故本人以外には伏せるの?

821 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 19:45:40 ID:X2qjpmNT
そんなことして何になる?
テストの成績じゃあるまいし。

822 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 20:15:09 ID:ZckDPw16
一般企業だと、各々の営業成績を張り出したりしてるじゃないか
競争を促すのさ

823 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 20:23:35 ID:X2qjpmNT
営業成績と一緒にするな。
勤務評価を全社員に公表してる会社なんかあるか?
ギスギスしてやってらんなくなるぞ。

824 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 21:42:18 ID:ZckDPw16
S評価の人がいたら、「あいつすげーな」「あいつに負けないように」といったように組織が活性化される
評価の低い人がいたら、そういう人は使わずに有能な人だけを使えばよい。

何が問題なんだ?

825 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/15(土) 22:07:20 ID:X2qjpmNT
お前同僚との付き合いほとんどないだろ?
これがゆとりシニアか。

826 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 00:31:14 ID:1FlDHwkK
>>825
黙って聞いてりゃゆとりゆとり喚きやがって
不満があるなら具体例を出してみろボケが


827 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 00:38:26 ID:VfSSApIg
>>826
自分で考えろ。

828 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 00:54:28 ID:ZrudNG4n
>>824
活性化ってなんだよw

自分の気に入らない奴を虐めて、
自分の気に入った奴を贔屓するのを、
公然と実行しようとするための制度だろw

829 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 00:56:41 ID:jnGXFhvv
>>820
営業職とかは判りやすい。数売れば正義なんだから。
俺らの場合、なにがどう凄いのか、自分が何をすればその人に追い付くのか、
その辺の目標なり方向性を明示しないで「あの人はS」とか発表してるのを見て
「あいつに負けないように」とか思うのはよっぽどおめでたい人じゃないのかな。

それでもまだ、一緒に仕事をしたことのある人ならS貰ってる人の凄さも判るかもしれない。
努力目標にできるのかもしれない。
でも、現実問題として同じ部の人ってどのくらい一緒に仕事をした事ある?
同じ部内だけどほとんど一緒に仕事をしたことのない人がS貰ってたら、
「あいつの上司は甘いんじゃないかな」みたいな発想になるのが普通の人間じゃないかな?

結論としては、円卓の結果なんて公表しても無駄な疑心暗鬼が広がり、士気の低下に繋がるだけだと思う。

830 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 01:17:22 ID:bchnyXvl
>>829
そりゃ、導入期だからそういうこともあるかもね。
でも、Sとるくらい優秀な奴なら一度は使ってみたいって思うだろ?

831 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 01:17:54 ID:mqb9Kabl
少なくとも変な奴にSがついてるのがわかるのはありがたいかも。

ぶっちゃけ、このスレで愛人愛人言われてる人がいるけど、彼女は多分シロ。事務局の間では評判最悪だけど。

この人とは別に、今回もCBSに激しく不自然な高評価を貰って、いつも不自然過ぎるお給料の人がいるんですけど…。こういう人って評価者とどういう関係なんだろ。

832 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 01:18:55 ID:bchnyXvl
それで、なんだぁってことになったら、逆評価が起って平準化するってもんだ。
仕組みの導入期から完璧ってことはほとんどねぇんだよ。

後期高齢なんとかと一緒だよ。

833 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 01:28:39 ID:mqb9Kabl
考えようによっては、会計士でなくてもマネージャーを超えるお給料って魅力かも。
でもどうすればそうなれるのかが不透明

834 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 03:53:17 ID:YZhHdG6j
給与計算してる奴がカキコしてんのが良くわかった。

835 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 16:02:38 ID:igOunQ8i
愛人手当

836 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 18:20:12 ID:1FlDHwkK
>>827
俺はユトリだとは思ってねえんだよ
キサマ等みたいに簡単な試験でもなかったし事務勤なんてさせてもらえずひたすら経験を積んできた
そんなオレらをユトリというなら根拠ぐらい示せ
それが監査人の基本だろ?

837 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 18:37:12 ID:1FlDHwkK
お盆前に一緒に仕事した二年目のスタッフの野郎
社会保険料って前払いですか?後払いですか?ってクライアントに聞きやがったぞ
ありえねえだろ

838 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 18:43:26 ID:VfSSApIg
>>836
自分で考えろ。
これだからゆとりは困るわ。

839 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 18:52:28 ID:AM5yznUD
>>838
お前が考えろ。
これだからゆとりは困るわ。


840 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 19:23:55 ID:+HunQj/8
おいおい、ゆとりのカッスなんかほっとけよ。相手にするだけ無駄。

841 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 19:26:14 ID:MN9jM8b3
ぷっ・・・・

目糞、鼻糞を笑う・・・・

842 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 19:29:45 ID:VfSSApIg
そうだな。
ゆとりシニアはほっとくか。

843 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 20:11:30 ID:1FlDHwkK
>>842
おいおいおい
ふざけんのもいい加減にしとけや
なあボケが

844 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 20:19:40 ID:VfSSApIg
>>843
言葉遣い悪いね。
ゆとりシニアはチンピラかな?

845 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 20:37:30 ID:wu8nJhuJ
ゆとりシニアは自分で簡単と言ってるくせに
その試験に何回落ちてんの?
たった二科目のために試験休みまでもらって。

846 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 20:41:09 ID:zTBSKGmi
もうやだこの業界

847 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 20:43:21 ID:V2Ib3x9z
>>835
おまえのいうゆとりシニアは志保ちゃん限定?

848 :847:2009/08/16(日) 20:44:34 ID:V2Ib3x9z
×>>835
>>845

849 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 20:54:12 ID:wu8nJhuJ
志保+α

850 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 21:26:09 ID:1IDDBhMb
ここで暴れているゆとりはここでも暴れている
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/exam/1187710143/l50
どうにか教育してくれ。

851 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 21:26:29 ID:1FlDHwkK
>>849
だから具体例示せといってんだろボケ
礼儀を知らないカスどもが
チームに必要ないのにアサインしてやってんのも分からねえのか?
本来なら足手まといのてめえなんて必要じゃないんだよ

852 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 21:35:29 ID:1IDDBhMb
ゆとりシニアといっているゆとりの特徴。
プッとかwwwとか・・・とかよくつかう。
親日にひきとってもらってありがとね。

853 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 22:08:39 ID:wu8nJhuJ
ゆとりシニア必死だな。
まだCPA登録できてないシニアは確実にゆとりだから。
CPAの俺より遅いってことは、文字どおりゆとりだろ。
俺基準でな。

854 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 22:21:42 ID:zTBSKGmi
もっとお互いを尊重しろよ。。。
貶されて喜ぶヤツなんてホンの一握りの異常性癖者くらいだろ

855 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 22:34:12 ID:4+yGunpi
ゆとり事務局
ゆとりスタッフ
ゆとりシニア
ゆとりマネ
ゆとりパーとな
ゆと理事長
僕たちみんなゆとり監査法人!
ゆとり同士仲良くやろうよ。

856 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 22:55:19 ID:qpXAcu67
>>846
どうしたの?
何かいやなことでもあったの?

857 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/16(日) 23:41:45 ID:peadMsQC
みんなで一緒に歌おう♪
社歌「イマジン」 作詞:下等、作曲:レノン

想像してごらん、経営なんてない法人を
想像してごらん、昇進も残業代も賞与もない法人を
想像してごらん、そこには人が溢れている
想像してごらん、そこでは誰も働かない
想像してごらん、すべての人々が夢とロマンの中に生きている法人を



858 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/17(月) 01:01:23 ID:BUCvYaLX
ここ一年ぐらいの間、うちって退職者はほとんど出てないんだっけ?

859 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/17(月) 02:08:09 ID:ckEuXXhT
マネにはマネの、パトにはパトの仕事があるのだよ。
会計とGAMの教科書を読めれば監査ができるというものでもないのだよ。
今は分からないだろうけどな。ぼうやだからさ。
君らもマネになるまで法人にいればわかるだろうが、ここにカキコしている奴らの大半は、そこまでもたないだろうな。
そして経験不足のまま何も知らずに辞めていく人間が多いわけだ。
ここ一年でも結構な人間が辞めているよ。




860 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/17(月) 02:30:29 ID:OP1TTLDG
>>851
だから自分で考えろ。
ゆとりシニアって調書の内容については全くコメントせずに形式しか指摘しないんだよな。
もうゆとりシニアは飛ばしてマネージャーにレビューしてもらうことになったよ。おかげでこんな時間まで内容について漏れがないか確認してたよ。ゆとりシニアはOKした内容だがよく考えると色々不備があってな。俺もまだまだだな。

ゆとりシニアは自分で考えるクセがついてないから仕方ないがな。


861 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/17(月) 02:45:46 ID:OP1TTLDG
>>851
そろそろ寝るわ。朝までに考えておけよ。

862 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/17(月) 05:22:55 ID:ybl+7fBt
てか2時まで調書見直してたてバカじゃん
四半期?年度?特別?
この時期に2時までやるような仕事は限られてんでしょ
自分の無能を晒しただけ
ゆとりなんてマネもシニアもいる。ただ流通量が違うんすよ
あ〜こんな糞スタッフうちに来たら即ギリ
うぜぇ死ね

863 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/17(月) 05:37:25 ID:lrwy+ipX
このひと、人事?
それとも1年ぐらい前から、英語できる中途をひがんでる40ちかくのババ事務局?

>>831

> 少なくとも変な奴にSがついてるのがわかるのはありがたいかも。

> ぶっちゃけ、このスレで愛人愛人言われてる人がいるけど、彼女は多分シロ。事務局の間では評判最悪だけど。

> この人とは別に、今回もCBSに激しく不自然な高評価を貰って、いつも不自然過ぎるお給料の人がいるんですけど…。こういう人って評価者とどういう関係なんだろ。

864 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/17(月) 11:37:11 ID:Kowe+sct
法人全体としての稼働率の低さが問題となっている中で勤務評価する意味はあるのか?
スタッフなんて評価できるほど作業をしていないだろうに

865 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/17(月) 13:22:51 ID:DNu8QCvs
まぁほっとけよ。
力の抜き具合を知らない奴は。
そのうち分かるさ。

866 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/17(月) 19:25:47 ID:BUCvYaLX
例の第1回何たらアワードだけど、何で法人掲示板であんなに必死なんだろ

867 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/17(月) 19:56:22 ID:IiCceiNg
だって仕切ってるのがあの男だもの。

868 :ばーちゃる2ちゃんねらー裕子:2009/08/17(月) 20:05:51 ID:RDa+JywR
             _. -─‐‐-- 、
            /           `ヽ、
        , -r'"            \ \
      /  ミ//⌒        \  ヽ ヽ
      /    ミY/    \  \  \ `、 ヽ
     |/   /  ミ       \  \  ヽ ! |
    / |  |  //ヾ'⌒ヾ \  ヽ   ヽ ヽ !│
    | ||   | //     ヽ \  ヽ  ヽ i  !│
    | || | | //         ヽ ヽ ト、 i | |  | |  わたくしが どこにいるか当ててみなさい
    | || | ! i|'''‐-ミ、、     _|斗!| | 川|  |│ http://www.id.yamagata-u.ac.jp/Urology/sutaff06.html
    | | !| ! | {",_j;r}`、 ` ̄´,j_ノ:|| 〃/| || | iト、
    ヽ! } | ト!|| ヾ='  ll==|| ヾ=' /|/イ | || | ii ヽ
       ! ! |└r==='i  └===rイ | || | ソ ヽ
      / | | |ハ     `       /川 | ! レ'   ヽ
     //| | | i`丶、 ⊂⊃  /!川 ! ! |    ノ
     // | | | | ヽ l`ヽ、~__. '"  レリ ! |  |  r<
    // | | | l  ヽl i !      / /   |  |/  ⌒ヽ


869 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/17(月) 20:19:32 ID:8Zqybv4u
>>864
ヒント:評定×稼働率

870 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/18(火) 03:51:23 ID:zTXFvYVO
こっちに来る前はどんだけ偉かったのか知らねえけどよ、小説とソリティアしかやることねえならさっさと引退しろや糞台車。

871 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/18(火) 07:31:28 ID:sQpetcq1
往査先でも「あんた、監査報告書にサインする以外に何かしたか?」的なパートナーもいない?
とあるパートナーだけど、そいつは現場に来てもただ踏ん反り返るだけで現場の空気を重くするだけ、
おまけに人間的にも屑で、気に入らないスタッフを散々罵倒したり言い掛かりをつけたりする。
また感情的にしか物事を判断できず、論理的・具体的な説明ができない。
まぁ任期があと1年なんだけど…。

うちって、パートナーの業務評価は完全にザルなんだろ?
適当にやってても地位は安泰、という。

872 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/18(火) 13:12:57 ID:KpIOFpyJ
出資者だしな。

873 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/18(火) 19:51:40 ID:Z4NZzaMS
サインするようになるとわかるよ。

874 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/18(火) 20:49:30 ID:ukdIgGUB
ゆとりシニアにも決算賞与だすのかよ

875 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/18(火) 20:56:44 ID:sQpetcq1
最近ゆとりシニアという言葉が使われてるけど、
由来は何なの?

876 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/18(火) 21:14:43 ID:/qc8+IbP
さあ?夏の試験に落ち続けてる人のことじゃないの?

877 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/18(火) 22:37:31 ID:EiLi0kRK
んで?決算賞与はでるんだろうな?

878 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/18(火) 23:05:56 ID:TLLKOnJp
あさって出るよね

879 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/18(火) 23:53:26 ID:cYIwSG5M
赤字でGCなのに決算賞与てw

880 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/18(火) 23:59:33 ID:0Ru/yrHu
さて、貰う物貰ったらちゃっちゃと転職先探しますか!

881 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 00:20:01 ID:j+9LaK/u
おゆとりシニア様はからかうと面白いんだよ。

882 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 00:24:32 ID:u66/YEK8
ゆとりシニアすらなれない万年スタッフ乙

883 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 00:27:47 ID:YgDxsCuN
マネ以上じゃないの?

884 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 00:29:22 ID:fn3cFq+I
今回の支給対象はシニア以上。いくら出るか見ものだ。

885 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 00:34:46 ID:YgDxsCuN
夏のボーナス減った分ぐらいですかね??
そういえば、ことしも調整金あるんだったかな?

886 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 00:49:08 ID:cRLy5QCm
>>879
赤字って噂は無能本部の経費入力ミスで、本当は黒字。
GCは報酬分割請求で回避したってきいたけど?

887 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 00:49:15 ID:fn3cFq+I
調整金は確か9月給料時に出るはず。

888 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 09:23:44 ID:yicRB8r1
調整金を出すようになったそもそもの原因は、07から初任給を大幅アップさせた事だな
何で、母集団の多い代の給与を大幅アップさせたんだ?
まともな思考回路がないのか?

あと、修了考査をシニア昇格要件にしないのは何故?
やっぱり、干されている人ほど受かり、優秀な人ほど勉強時間がとれなくて落ちるから?

889 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 09:50:57 ID:xR678n5n
ここに書き込みしてるのって公認会計士以外もいるの?

890 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 12:52:23 ID:SstFOAH9
優秀なやつなら忙しくても2回目には受かるものだ。言い訳がましいのがいるな。

891 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 14:21:08 ID:j+9LaK/u
お勉強が優秀なのと仕事が優秀なのは違うけどな。

892 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 14:46:54 ID:wtWH8rCI
ここにユトリシニアなんかより仕事ができる08合格者がいますよ
ユトリシニアなんかに仕事振るのはバカげてるんで俺にやらせてくれ

893 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 17:20:16 ID:4P83VVDC
まぁ>>892みたいな香具師に限って使えないわけなんだが。

仕事いっぱいあるなら仕事クレって言う必要ないもんな。

894 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 17:38:35 ID:fENhOMFZ
ゆとりゆとりって強調してる基地外がいるが
自分がよほどゆとりって言われるのが悔しいんだな
こんなやつに給与をさかれると思うと情けなくなる

895 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 18:20:15 ID:yicRB8r1
元みすずの連中って、性格が陰湿な傾向にない?

896 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 18:51:21 ID:AnKD3Plr
ゆとりシニアなんてよんでいるのは892ぐらいなんだが。
親日はこんなんでも採用されるの?
他のすれでも荒らしまくっているし。
よっぽど残念な奴なんだろうな。


897 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 20:37:31 ID:160S0v7H
>>895
そう思う。クライアントを小馬鹿にするひとりよがりが多い希ガス

898 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 22:38:54 ID:LANMZhSA
お疲れ
コンプラ研修ひどいね

あのアンケートかなり事実曲げすぎ。自分たちに都合が悪いコメントは意図的にかくしてんじゃね?
直接部門の批判ばっかり

あいつらクビにしろ

899 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 23:14:07 ID:wtWH8rCI
>>896
バーか
俺のまわりみんな呼んでるよ
現実逃避する前に少しは勉強しろよ無能

900 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/19(水) 23:24:19 ID:X+oUs2jZ
>>898
ご指摘の通り、思いっ切りフィルターがかかっています。
でも仕方ないんです。
コンプラは汚悪窪さんの自己PRのために活動しているのであって、法人を良くするために
活動しているわけではないのですから。

901 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 00:09:25 ID:qy+ktO2l
ゆとりかすの相手するのやめろ。すぐむきになるからさ。

902 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 00:23:12 ID:5QPAEbi3
日比谷国際移転するってまじ?


903 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 00:25:42 ID:ucKedCQH
同感
ユトリシニアなんて相手にすんな

904 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 00:43:17 ID:pdmaqJUV
ゆとりは馬鹿にできんぞ

ヤフートピックスでも今日出てたぜ

おゆとり様が消費を変える!?ってね

905 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 00:44:01 ID:u4paC8e5
とりあえず決算賞与は出たようだ

906 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 00:49:48 ID:V/Zu4F0v
>>902
霞ヶ関を撤退だよ。
建築中の飯野ビルにお引越し。

907 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 01:13:47 ID:Klulzma7
全然賞与出なかった。
額面基本給一ヶ月。
評価悪いからなぁ
仕事が出来ない自分が悲しい

908 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 01:35:25 ID:qy+ktO2l
もらえない奴もいるわけだし、それで十分。

909 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 03:02:33 ID:ZZkscDZV
ゆとりシニアのくせにもらいすぎ

910 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 05:08:37 ID:v8kvoQk/
仲間同士の向上心や競争意識を促すために、部内全員の考課結果を開示しようYO
考課が優れている人はみんなのお手本になるし、悪い人は反面教師になるし、いい事ずくめじゃないか

もっとも、業務評価にはかなりの程度「ひいき」が入っているのも事実だが

911 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 07:55:52 ID:e7bE0/pz
>>899
俺は08合格だけどシニアのことをゆとりとよんでいる奴なんていないぞ。
お前、事務金でよっぽど暇なんだな。
荒らすのやめろよ。
俺たちまで迷惑かかるだろ。

912 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 09:13:54 ID:ucKedCQH
>>911
お前よっぽど無能なんだな

913 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 10:42:01 ID:AuhCTotf
>>912
オマエモナー(゚Д゚)

っていうか仕事何できるの?w

914 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 14:39:58 ID:8CbC46SB
休んでいるから賞与のこと知らないんだけど、掲示板に出てる?
全員出ないの?CSシニア以上だけってまじ?

915 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 17:14:27 ID:Wuogzk4P
912
朝から晩まで2ちゃんか。
お前有能なんだろ。
だったら、事務所池よ。08のなかでもよっぽどだめなんだな。


916 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 18:25:22 ID:ucKedCQH
915
優秀だから仕事が早く終わる。
だから余った時間にユトリシニアのカスに激いれてるんだよ
ホント自分より無能な上司をもつと大変だ

917 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 18:28:55 ID:/APdar4y
決算賞与ちょくちょく付いてたね

918 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 18:34:10 ID:AuhCTotf
>>916
そして自称超優秀な>>916は上司を置いて帰るのかw
普通のマネよりも優秀なんだろ?仕事手伝ってやれよ。

協調性のない奴でも会計士ができるっていう、いい見本だがw

919 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 19:24:31 ID:ucKedCQH
なんで無能な上司の尻拭いなんてしなきゃならねえんだよ
お前等ユトリシニアにプライドはないのか?

920 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 19:39:39 ID:8SycMe71
>>919
大抵マネやシニアの残務作業というのは
スタッフの作ったもののフォローが多いわけで。

つまり、それをスタッフが手伝うということは
要するに自分の尻拭いをしているわけでw

921 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 20:10:14 ID:v8kvoQk/
某シニアの話なんだけど、「都合が悪くなったら引き継がせればいい」という魂胆がミエミエの人がいる。
彼は主査の片腕的存在なもんで、異常に贔屓されているんだが、
PDFなんかでやり取りすれば自分一人で十分可能な事をわざわざ引き継がせたりする。

922 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 20:29:11 ID:rRBxz6hm
なぜスルーができない奴ばかりなのか・・・

923 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 20:41:25 ID:SvWjBCVf
賞与、半月ぐらいでした。
みなさんもっともらってるんですかね?


924 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 20:53:38 ID:AuhCTotf
>>920
そうそう、パートナーから指摘を受けた、スタッフのぐだぐだな調書を直したりな。

だって、>>919みたいに自己満足で帰っちゃってるんだもん。


>>919がいかにゆとりかよくわかるわ。

925 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 20:58:55 ID:yCl2ln50
ゆとり08キティはするーするべ。

926 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 21:10:01 ID:AlqRV82z

>>901>>922>>925
法人の火消しに必死な汚悪窪さんの一味。

927 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 21:13:19 ID:PSlfKBir
賞与欲しいお

928 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 23:07:05 ID:ucKedCQH
>>924
あれ?何もむきになってんの?
ユトリシニアって表現図星だったんだwww
現実をみなよ。
新人スタッフの飲みでは、ユトリシニアを反面教師に頑張ろうって皆話してるよ


929 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 23:08:58 ID:BDVrun87
賞与はシニアから?

930 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 23:27:12 ID:AuhCTotf
>>928
え〜と、>>924の発言がムキになっているように読めるのね。
いやぁ、なかなかの理解力ですなぁ。
ゆとりシニアとしては、君一人に全部任せられそうで、頼もしい限りですなw

>>903
>>912
>>916
>>919
も同一人物。

931 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/20(木) 23:32:57 ID:ZZkscDZV
夏と修了考査落ちたゆとりシニアにも賞与出てんのかよ。
どんだけ試験休みで稼動してねーんだよ。

932 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 08:31:46 ID:B1NXj5Zx
今のPMDPとラウンドテーブルは、高評価な人はそれがますます盤石になり、
評価がよろしくない人は悪いレッテルを貼られて追い詰められる形になるが、組織としてはそれが理想だな。
優秀な人はより多く現場投入すべきに決まっているし、そういう人は更に伸びしろがある。
よろしくない人は、伸びしろもないので幽閉しておくのが、長期的に見ても有益だ。
優秀な人をより伸ばす方が、よろしくない人を少しでも伸ばすよりははるかに簡単だしね。

933 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 16:19:18 ID:Yz1x5yG9
今更感心してるなよ。
最初からわかってたことだろ?
1枚の俎板にのっけて吟味して捌いて
使えるとこは使ってゴミは捨てる。
そういうことだよ。

934 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 18:37:50 ID:ntAGQYs5
とうとう整理解雇が動き出したぞ

935 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 18:46:28 ID:B1NXj5Zx
ソースきぼん

936 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 18:49:14 ID:ntAGQYs5
専務の酒のつまみ。

937 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 19:06:23 ID:ntAGQYs5
決算発表まだー?
公衆縦覧って2ヶ月以内だけど、インターネットで広告するのかな?

938 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 20:13:02 ID:p4YcZeds
かける範囲で書くと、
RTでの話の9割は旧みすず対純新日の争い。
去年の反動か今年は旧みすずが強気に出てきてた。
まぁ、最終的には妥当な感じに落ち着いてるよ。

939 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 20:13:08 ID:hZNHfPcY
リストラされるとしたらまずは、ゆとりシニアだな。

940 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 20:14:57 ID:uSL/eMC+
>>939みたいな、法人に害をなす書き込みをする人間がまずリストラ対象だろ。

941 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 20:38:40 ID:hZNHfPcY
ゆとりシニアの前に多窪さんがいましたね

942 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 20:45:55 ID:6cRUmPQd
受験生ですが、論文スレでもゆとりシニアとかほざいてる真のゆとりが
大暴れしています。
新日本に通報してもいいですか?
論文終わったら通報しようと思います。

943 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 20:53:30 ID:hZNHfPcY
さっさと通報しろよ、ゴミクズ

944 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 20:54:57 ID:B1NXj5Zx
リストラをするなら、真っ先に解雇すべきは元みすずの
「06短免→08三振→09短答落ち」若干名じゃない?

単価が安いから貴重な戦力ではあるのだが

945 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 22:12:17 ID:NK2yXDRd
三振しやがったときはどうしてやろうかと思ったが、
永久奴隷として雑用だけやってもらえるから便利だわ。
普通のスタッフだとキャリアパスとか考慮してやらないといけないけど、その必要がない。

946 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 23:03:47 ID:mHnEp2AF
まだ夏の試験が合格していないから公認会計士登録できなくて、
事務所辞めたいけど辞められない。
今年で終わりにしたいよ。
受験してきました。

947 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/21(金) 23:18:53 ID:5LXvMV89
だからみんな08ゆとりキティはあいてにすんなって。

948 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 11:06:32 ID:kWwjYnhf
やっぱり、優秀なスタッフも少々アレなスタッフも満遍なくレベルアップさせた方が
長期的にみて組織の質は上がるのかな

949 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 12:08:35 ID:GCkJ91ea
>>932
伸びしろがあるかどうかの判断ってスタッフ、シニアのうちは難しいと思うが
PMDPの現状評価が低くても今後、伸びてくる奴はいる。
芽が出ないうちに切り取ってしまうってどんだけダメ会社なんだよ。

むしろ

全く成長してこなかったうえ、伸びしろがもはや全くない、
老害PやマネこそPMDP評価にふさわしいだろ。
現状の評価にそいつの歩んできた人生の全てが凝縮されている。

950 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 12:14:25 ID:GCkJ91ea
芽が出てないのに切り取れないかw
実かな


951 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 13:44:34 ID:TvRnuYkQ
M、SM、P、SPの評価はJ、Sの評価とは比べものにならないくらい厳しいんだけどね。

952 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 13:47:19 ID:c3Ma2M2W
>>321-322
勉強になるね。特に↓
>能力主義はCBSだけに適用すれば良いもので、単価×チャージで明確に成果が出るCSには不要のはずだ。
>有能であれば、収益性の高い優先クライアントに優先的に投入され高い成果を上げているはずだし、そうでなく法人の収益に貢献しない無意味な優秀さなど、評価すべきではない。

一部で修了試験合否を評価に反映させるべきだ、なんてことを言っているヤツがいるが、ナンセンスだろ。
クライアントにも上司にも信頼され、インチャージを任せられると判断されたスタッフなら、修了試験など100回落ちていようがシニアにすべきだ。
(シニアとしての単価×チャージがクライアントにも受け入れられ、法人の収益に貢献するし)
逆にクライアントにも上司にも信頼されずインチャージを任せられないなら、例え修了試験トップ成績合格だろうが、永久にスタッフに留めるべきだ。
(つーか、もしスタッフとしての単価×チャージすらクライアントに渋られるようなら、クビにしろ。)
評価すべきは法人に貢献できる「優秀さ」であり、法人に貢献できない試験だけの優秀さなど、全く無意味だ。

953 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 13:49:58 ID:c3Ma2M2W
>>951
P,SPは評価最低でも報酬貰いすぎだけどね。
P,SPで問題なのは元々の報酬水準の不合理な高さであって、評価の厳しい甘いではない。
平均より下の評価のP,SPは報酬1000万以下、4分の1以下のP,SPはクビくらいしないと。

954 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 13:53:03 ID:TvRnuYkQ
>>953
評価と年俸は見事に繋がってるみたいだけどね。

955 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 13:56:34 ID:c3Ma2M2W
>>954
一部に良い仕事をする人もいるが、P,SPの平均的水準を見るに、M,SMより高い報酬を貰うのに相応しいとは到底いえんだろ。
だから、最低の評価のPなんぞ、スタッフレベルの報酬で十分てこった。
評価と年俸がリンクしているのは良いとして、その傾斜が緩すぎるってこと。

956 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:00:45 ID:TvRnuYkQ
>>952
RT出てればわかると思うけど、
修了試験は単なる建て前。
優秀だけど未だに受かっていない超レアなやつを上にあげるためのただの口実。
実際は、受かってないやつはそもそも上にあげるあげないの議論にのせるべきじゃねえだろ、という意見がほとんどだった。

957 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:05:43 ID:TvRnuYkQ
>>955
評価の低い人たちが提示されているダウン額がどれくらいだか知ってる?

958 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:09:59 ID:c3Ma2M2W
>>956
んーそういう話じゃないんだよね。

部門によって、J3ぐらいでも金商法のインチャージやらせるところもあれば、シニアにならないとさせないところもある。
修了試験受かっていないならインチャージもやらせない、その分責任も軽い、ならスタッフのままでOKと思う。
修了試験受かってなくてもインチャージやらせるなら、じゃあ修了試験って何?って感じだよね。
あくまで仕事に対して職階や給与があるのであって、資格とか年齢とかの身分に対してあるべきではない。
でも、監査法人、特に新日は、資格とか年齢に対して職階があり給与があると言う封建主義的な考えの持ち主が多いから、それが今の閉塞状況を生み出しているのだろう。

959 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:12:06 ID:c3Ma2M2W
>>957
教えて下さい。俺Pじゃないから。
ちゅーか、そういうことは平均水準レベルでよいから、法人全体に開示すべきと思うんだよね。
普通の企業で、管理職とか役員の賞与カットを秘密にしているところなんてないし。

960 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:14:41 ID:kWwjYnhf
>>952
短免や科目で法人に入った人でも、仕事ぶりがよければ、たとえ三振しても主査をさせるべきじゃない?

家なき子の黒崎(演:京本政樹)だって、医師免許はないけど
技術は非常に高く買われてたんだぞ?

961 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:15:40 ID:TvRnuYkQ
>>958
会計士であることと主査であることにはなんの関連性もないから。

962 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:18:09 ID:TvRnuYkQ
>>959
あなたの現在のポジションを教えてください。

963 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:21:27 ID:c3Ma2M2W
>>961
だったら、会計士であるか否か(修了試験合否)と昇格、職階、給与も何の関連性も持たせるべきじゃないよね。
うちは会計士介護福祉団体じゃないんだからさ。会計士と言うだけで仕事しないヤツに払う給与はないはず。

>>960
クライアントがOKというなら、それでもいいんじゃない?
十分な能力のある人さえ確保できるなら、サインするPと管理するMだけ会計士で、後は無資格者でもOKでしょ。
クライアントが納得してくれるならば、という条件はつくけど。

964 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:22:11 ID:W3JFHO5A
おまいらパフォーマンス賞与も通常通り出てるんだから文句ないだろ
これ以上何を望んでるんだ

965 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:23:51 ID:c3Ma2M2W
>>962
内緒。ちゅーか、まずご自分から開示なさってください。
俺は絶対開示しないけど。

966 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:30:11 ID:TvRnuYkQ
>>963
だから修了試験うんぬんは単なる建て前だと前に書いたよね?

君の周りをみてごらんよ。
優秀で忙しいやつらでもだいたい修了試験受かってるでしょ?

967 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:33:09 ID:TvRnuYkQ
>>965
要するにRTの話は噂話の範疇でしかわからないということですよね?

どうりで話が噛み合わないわけですね。

968 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:33:34 ID:c3Ma2M2W
>>966
じゃあ、あなたと俺は「修了試験合否を評価に反映させるべきだ、なんてことを言っているヤツはナンセンス」という見解で目出度く一致したと言うわけですね。
ご教授ありがとうございました。


969 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:35:38 ID:c3Ma2M2W
>>967
で、Pの報酬提示額の話マダー?

970 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:36:55 ID:TvRnuYkQ
>>968
半分正解で半分間違いですね。

971 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:38:36 ID:c3Ma2M2W
>>970
そういう必要な事項が明瞭簡潔に書かれていない要領の悪い異論は認めません。


972 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:38:44 ID:TvRnuYkQ
>>969
ご自身で身近にいるPなりSPなりに聞いてみてはいかがですか?

973 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:41:55 ID:TvRnuYkQ
>>971
RTに参加できるポジションになればいずれ私の書いたことの意味がわかるでしょう。

百聞は一見にしかず。

974 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:43:58 ID:c3Ma2M2W
なんだ、使えねーなぁ・・・>>972-973
まあ、見解が 完 全 一 致 して良かった。
色々ご教授ありがとうございました。
では、ばいなら。

975 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:44:13 ID:GCkJ91ea
TvRnuYkQ=老害Pに100万ガバス

976 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:49:25 ID:kWwjYnhf
うちって、パートナーの業務評価はどういう仕組みなのかな?

977 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 14:51:58 ID:TvRnuYkQ
>>974
はい、さようなら。
がんばってくださいね。

978 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 16:43:40 ID:EPHe80tR
>>928
法人に通報されたらしいぜ。
何か処分下されるらしい。
以前とーまつでもWekiに書き込みして、だいぶあらして処分された奴がいたが、918はどんな処分が下されるんだろうか?
08ゆとりきてぃ報告よろ。

979 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 16:45:23 ID:kWwjYnhf
だからみんな、家なき子の黒崎先生を知らないのか?
無免許医ながら、不可能と思われた手術をことごとく成功させたんだぞ?
だったら、三振した短免でも主査を任せる事に何ら問題はない。

980 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 16:56:30 ID:wld4MXp1
>>978
www


981 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 17:18:15 ID:wMIICHv0
Weki

982 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 21:12:27 ID:V8K42+H2
処分理由は何だ?
信用失墜行為か?
CPAでもないのに高い単価で請求する
ゆとりシニアの方が
よっぽど信用ねーだろ。
この無資格野郎が!

CPAより。

983 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/22(土) 22:11:02 ID:3ofjNEOe
>>982の逆ギレっぷりにワロタ
(゚Д゚)

984 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 00:08:11 ID:3T5FejXp
>>978
法人PCからの書き込みでもない限り、あんま特定されないよ。
裁判に持ち込んでも、ログ1週間しかないので開示できませんwwってなるし。


985 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 01:38:56 ID:aWat9htm
通報+処分ってまじか

986 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 02:22:33 ID:nMHvPm1q
>法人に通報されたらしいぜ。
何か処分下されるらしい。

これ信じる奴ってfusianasanとかにも引っかかってるアホである予感。

987 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 12:06:12 ID:3rYimxYi
修了試験なんて仕事の多寡が影響するようなもんじゃないだろ?あんなん受からないなんて会計士試験受かったのがマグレだっただけだな。

988 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 12:39:12 ID:5/qru2Gt
仕事のきつい人は、補修所の講義はおろか考査も受けさせてもらえないらしいよ
だからいつまで経っても単位が貯まらない。

また、修了考査の試験前休暇も取れなかったりするらしい。

聞いた事ないけど、修了考査自体を仕事で受けさせてもらえなかった人なんているのかな?

989 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 12:54:00 ID:iSvwnCe4
いるわけねえだろキチガイ

990 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 14:52:00 ID:0OzEpInw
新スレ立てようと思ったら規制中だったorz

このスレみたいに普通のスレタイにしようね。

991 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 15:58:24 ID:IX6bYyhP
評価基準は稼働率等>>考査合格という事をまず書いておく。

その上で、
七割受かる修了考査で、
「忙しかったから受かりませんでした」
は通用しません。
君と同じような業務を行っている人で受かっている人たちはたくさんいます。

そもそも、合否について語られるような位置にいること自体かなり恥ずかしいことです。
業務評価でボーダーギリギリの点しかとれていないという事だからね。

以上の事を理解したら日々の業務をこなすとともに、自己研鑽に励みましょう。

992 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 16:10:54 ID:3rYimxYi
修了できないことを法人のせいにしたいのかもしれないが、デマばかり書いてる暇があるんなら勉強したらどうだい?

993 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 17:19:52 ID:H8VytVt9
この流れだと次のスレタイにはゆとりの文字は必須かと。

994 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 17:57:03 ID:03frwiS0
>>988
は他法人の工作員

995 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 18:01:48 ID:ftKGWvFk
>>993
早い者勝ちだなw
「ゆとりシニア」とするか「08ゆとり」とするか

996 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 18:53:27 ID:0OzEpInw
【EY】新日本有限責任監査法人4【ShinNihon】

でいいじゃん!誰かたてて

997 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 20:26:19 ID:fphYpZdr
日本じゃなくてニポーンで

998 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 20:27:27 ID:xuwqdqiA
Quality In Nothing We Do!

999 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 21:10:50 ID:I33coAZc
>>1000なら法人解散

1000 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/08/23(日) 21:13:34 ID:QiNA1mDa
j


1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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