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【LM】リンクアンドモチベーション 2【リンモチ】

1 :名無しさん@どっと混む:2009/10/09(金) 00:33:28 ID:oadGPSom0
前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1006952950/

2 :名無しさん@どっと混む:2009/10/09(金) 12:51:54 ID:u+kHqPBsO
チューイングボーン

3 :名無しさん@どっと混む:2009/10/09(金) 20:33:48 ID:UABvoLXK0
株価

http://www.kabudragon.com/s?t=%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%A2%E3%83%81%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&x=0&y=0

http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=2170.T&d=1y

4 :名無しさん@どっと混む:2009/10/10(土) 08:51:14 ID:b4z8q4/o0

アホな会社やなああ。自分達でモチベーション上げられない
のにうちらのような会社を使って上がるわけないだろう?
で、サポートないから?こんなところで文句言う。。。。
相当DQN企業でしょう。www



5 :名無しさん@どっと混む:2009/10/10(土) 09:42:53 ID:uEN9ChlHO
↑粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着粘着ぁぁぁく!

6 :名無しさん@どっと混む:2009/10/10(土) 19:45:51 ID:zvktVy4eO
oh♪ラモス日本〜、ニッポン♪ニッポン♪ニッポン〜♪
はい!はい!はい!はい!はい!はい!



7 :名無しさん@どっと混む:2009/10/10(土) 19:47:21 ID:zvktVy4eO
oh♪加茂日本〜、ニッポン♪ニッポン♪ニッポン〜♪
はい!はい!はい!はい!はい!はい!



8 :名無しさん@どっと混む:2009/10/11(日) 00:49:14 ID:pyKtkr5K0
持ち株、ついに元本割れしたんですけど!!!

少ない給与を持ち株に投資してきたのに、
利益どころか、株価の崩壊を指を加えて見てるだけ。
辞める以外に損切りできないとか、ありえないだろ。

9 :名無しさん@どっと混む:2009/10/11(日) 00:54:55 ID:gxMwSw6LO
粘着は>>5だろwww

10 :名無しさん@どっと混む:2009/10/11(日) 01:00:15 ID:roV16m4JO
↑何で?

11 :名無しさん@どっと混む:2009/10/11(日) 01:24:42 ID:pyKtkr5K0
社員にとっては、持ち株は大事な投資商品。
会社都合で考えても、
持ち株は社員のロイヤリティや就業期間の向上を促す人事戦略としてどこでも位置づけてる。

にも関わらず、経営と理事会は売らせないことによる株価暴落の防止と、
持ち株比率の向上による買収防衛策としてしか頭にない。

別にね。大手みたいにいたれりつくせりしてほしいと思ってないわけ。
でも、この持ち株施策も他と同様に、
口八丁で社員をダシにすることしか考えてないように見える。

社員に向いているようで、
実は単視眼的に経済合理性と投資家だけを向いてきたつけが
今の状況を招いているってことがわからないのかな。

ま、ここはセックス終わったら扱いがテキトーになる男と同じだな。
でも、こちらも経営にとって都合のいいサセ子ばかりじゃないわけ。

ほんと「社員を大切にしない会社は必ず滅ぶ」を地でいってる会社。
私のお金と健康を返してほしい。

12 :名無しさん@どっと混む:2009/10/11(日) 13:11:22 ID:roV16m4JO
↑で?あなたは何をするの?あなたは何を欲してるの?文句言うなら辞めたら

13 :名無しさん@どっと混む:2009/10/11(日) 16:44:34 ID:ejJ2EUje0
文句あるなら辞めろってか。

2chって、前向き発言や賛辞しかだめなのか?



14 :名無しさん@どっと混む:2009/10/11(日) 17:07:08 ID:enp+nk9UO
辞めれっていうレス、毎回つまんないなあ。
おもしろい板になるように頭つかえよ。

15 :名無しさん@どっと混む:2009/10/12(月) 08:47:31 ID:OydQm6rm0
もうこの会社も終わりだな。ビジネスモデル自体、
インチキだし。化けの皮がはがされたね。社長の顔も
酷い状況になってきた。。株は投資した馬鹿な連中の
自業自得だけどな。


16 :名無しさん@どっと混む:2009/10/12(月) 11:24:58 ID:hyHpZ4iKO
〉14
ネガティブ・粘着にとって面白い内容じゃないと嫌だよね〜

この板の閲覧者の80%は262の後ろの2の社員ばっかりだから、前の2が喜ぶ投稿は要らねぇんだよ

パレートの法則はどこでも当たる

17 :名無しさん@どっと混む:2009/10/12(月) 13:15:10 ID:RD1w4xQMO
まぁまぁ。

恒例の指締めでもします?www

18 :名無しさん@どっと混む:2009/10/12(月) 16:39:29 ID:4+MIDpDd0
つーかさ、なんで学生に人気あんの?

遊園地のアトラクションのような社内だけできめてんのか?

遊びの延長のような仕事に興味を抱いているのか?

19 :名無しさん@どっと混む:2009/10/12(月) 17:00:35 ID:hyHpZ4iKO
↑理由はあるけど、教えたらへ〜ん

お尻ペンペン

20 :名無しさん@どっと混む:2009/10/12(月) 18:09:24 ID:cWZyAP600
本当に学生に人気あるの?

21 :名無しさん@どっと混む:2009/10/13(火) 01:29:32 ID:5D6m/ukWO
人気ランキング見たら?

22 :名無しさん@どっと混む:2009/10/13(火) 07:28:02 ID:5rGlUl/b0
つーか、DQN学生には人気なんだよWWW.また
騙される大量のアホ学生がわんさかいるんだろうなあ。
まあ俺も騙されたうちのひとりだけどね。
周囲の社員の大半は辞める時期を探ってるよ。

23 :名無しさん@どっと混む:2009/10/13(火) 07:35:25 ID:5D6m/ukWO
おはよう、粘着くん

24 :名無しさん@どっと混む:2009/10/13(火) 18:18:49 ID:BZJDLg0cO
残念。
どこで間違えたんだか

25 :名無しさん@どっと混む:2009/10/13(火) 20:15:39 ID:K2aVyjfO0
一昨日の「そこまで言って委員会」で日航再建の話をしてたけど、
その中で、三宅のおっさんをはじめコメンテーター全員が、
「その時代に学生に人気のある企業って、
ん十年後にガタガタになる会社ばっか。
『大学生に人気の就職希望企業ランキング』ほど、胡散臭くて、
当てにならないもんはないな」って言ってたな。

ま、ここは既にガタガタなのだが。

26 :名無しさん@どっと混む:2009/10/13(火) 20:56:15 ID:BZJDLg0cO
学生の人気ランキングほど…てのは首肯だけど、ガタガタになんのは別に、学生の人気あるなしは関係ないと思うけどね。

人気あったからガタガタが目立つだけで。

27 :名無しさん@どっと混む:2009/10/13(火) 21:00:41 ID:kfieai4J0
だから、なんで人気あるの?

28 :名無しさん@どっと混む:2009/10/13(火) 21:53:47 ID:BZJDLg0cO
遊学働の概念が学生と親和性高いんでしょ。

んで、オンリーワン事業に参画できる、成長できる、若手が活躍してる、企業変革で社会を活性化する担い手になれる、ってのが、まだ働いた経験がない学生からしたら、耳障りがよくて自己実現できる気がするからなんじゃない。

後は、勝手に人気出たんじゃなく、人気が出るような採用活動を創業当初から何年か計画で考えてやってたから。

ってことが聞きたいの?

29 :名無しさん@どっと混む:2009/10/13(火) 23:09:08 ID:XNr8afxK0
オンリーワンって・・・もう寒いよ。
みんな気づいてないのかな?

30 :名無しさん@どっと混む:2009/10/14(水) 00:15:53 ID:GOMl7D/30
要はミーハー学生に人気があるんだね。

人気が出るような採用方法ってどんなの?

31 :名無しさん@どっと混む:2009/10/14(水) 01:03:59 ID:cH3O9T1k0
>25
そこまで言って委員会って関西ローカルでしょ?

32 :名無しさん@どっと混む:2009/10/14(水) 01:05:56 ID:cH3O9T1k0
そんなに嫌なら、
やめればいいじゃん。
〜やりたくないことを続けるのが、一番の逃げである〜

33 :名無しさん@どっと混む:2009/10/14(水) 01:24:33 ID:GOMl7D/30
辞めればいいって内部の人間じゃないんだが。
営業電話かけてくんなよ。

34 :名無しさん@どっと混む:2009/10/14(水) 02:26:12 ID:JNmfDXHZO
>>30
昔はミーハーってのは少なかったけど、最近はそんなのも多いかもね。

採用は、説明会の仕立て回数タイミングとか説明会前の就活に役立ちそうなセミナーとか毛色の変わったインターンシップとかそんなん。

学生の人気が高まり出すと、講演や取材依頼も入って学生向け露出も増える。

新卒は一世代さえ感化できれば、先輩後輩で繋がってやりやすくなる。

今はどうやってんのか知らないけど。

35 :名無しさん@どっと混む:2009/10/14(水) 13:30:11 ID:rHXqhP870
経営コンサルだと、公認会計士や中小企業診断士の資格とかMBAの学歴が必要だけど、ここだと何とか自分でもできそうって気持ちはあった

36 :名無しさん@どっと混む:2009/10/14(水) 15:01:50 ID:PhIr3/xhO
多分、投稿してんのは評価されてない、結果が出ない人達なんだろうけど、そういう方々をこの板に向かわせるマネジメント(経営、マネジャー)は問題なんかもな


37 :名無しさん@どっと混む:2009/10/14(水) 18:44:47 ID:Kr5Rw7OX0
結果でてない人ばかりだろ。

株価に反映してる。

38 :名無しさん@どっと混む:2009/10/15(木) 00:30:18 ID:1n9lGjLB0
全員結果でとらんわな確かにww

39 :名無しさん@どっと混む:2009/10/15(木) 01:06:36 ID:Zu25SHSmO
株価なんとかして(T_T)

40 :名無しさん@どっと混む:2009/10/15(木) 10:28:34 ID:ScE+THgy0
周囲の人間はみんないつ辞めるか話してるよ。
本当株価に現状と将来が表れてるよ。


41 :名無しさん@どっと混む:2009/10/15(木) 15:27:42 ID:HuxJJRodO
そんなこと言わずに、みんな頑張ろうよ!

42 :名無しさん@どっと混む:2009/10/15(木) 17:15:48 ID:Zu25SHSmO
頑張んなくていいから株価あげて

43 :名無しさん@どっと混む:2009/10/15(木) 21:34:02 ID:fLsH5pd/0
業績よりも、流動性が低すぎることが問題だよなー。

東証一部で、庶民でも買える4,5万程度の株が
1日の売買数、数十株とかありえないよ。

この前、たった10株売ったら、株価が3%も下がったwwwwwwww
こんなんじゃ、誰も売れないし、買わない。

44 :名無しさん@どっと混む:2009/10/16(金) 08:40:33 ID:+yt5YGVrO
社長いいこと言うじゃん

45 :名無しさん@どっと混む:2009/10/16(金) 14:57:39 ID:hpF2GSxR0
>44

社長、乙!!
自演すんなよ、タコ。2ちゃんで遊んでる暇あったら
客の開拓でもしてろよw



46 :名無しさん@どっと混む:2009/10/16(金) 15:44:47 ID:U1Ao9UZq0
小笹さん、しゃべりはうまいね
株主説明会を聞いただけだけど、しゃべりがうますぎてなんだか「口だけ」って印象だった
商売になったらいいね

47 :名無しさん@どっと混む:2009/10/16(金) 16:34:33 ID:6WiEtRih0
本日の売買、30株、1,367千円。

48 :名無しさん@どっと混む:2009/10/16(金) 20:34:28 ID:SgjW9JbI0
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/basket/1254388509/272


49 :名無しさん@どっと混む:2009/10/16(金) 22:25:06 ID:+rCbXiyV0
ttp://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/ana/1251348443/54
ttp://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/ana/1251348443/513
ttp://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/ana/1251348443/519

50 :名無しさん@どっと混む:2009/10/17(土) 03:02:39 ID:TrXJvKZE0
放送中に書き込めるわけないじゃんw

51 :名無しさん@どっと混む:2009/10/17(土) 05:56:34 ID:LEgl6uU70
編集前
ttp://www.anglo-color.net/detail.html?u_id=197&r_id=9480
ttp://losangelesjapan.com/blogDetail.jsf?au=75&content=12652
編集後
ttp://fromla.seesaa.net/article/126140725.html

52 :名無しさん@どっと混む:2009/10/17(土) 16:13:51 ID:DZ5ABQ/HO
死ね

53 :名無しさん@どっと混む:2009/10/17(土) 16:45:17 ID:DZ5ABQ/HO
死ね
早く

54 :名無しさん@どっと混む:2009/10/17(土) 16:55:38 ID:DZ5ABQ/HO
死ね

55 :名無しさん@どっと混む:2009/10/19(月) 11:36:52 ID:NkFBNbNn0
荒らすなよウゼー。

本日もまだ10株程度。
決算に向かってジリ貧なのだろうか。

56 :名無しさん@どっと混む:2009/10/19(月) 14:33:33 ID:xgd37HTm0
もう状況は最悪だ。

57 :名無しさん@どっと混む:2009/10/19(月) 15:35:28 ID:RyMaeMxhO
なんの?

58 :名無しさん@どっと混む:2009/10/19(月) 21:52:00 ID:PRFA6sSzO
お腹の。トイレに人が一杯だ

59 :名無しさん@どっと混む:2009/10/21(水) 00:25:27 ID:dgA2mXR/O
相変わらずうちのマネージャーは独善的で性悪説(本人は性善説と信じてる)。
おのれがやれ言うたことやってるだけじゃ、「こんなことにも気付かないの?」って気付いとるわ、ぼけっ
お前の一貫性のなさにお前が気付けや!!!!!

60 :名無しさん@どっと混む:2009/10/21(水) 00:47:03 ID:8woKd2mN0
まぁまぁ
俺のマネジャーもそんな感じだよ。
そのときの気分で発言してるだけだし、気にするなよ。

うちでマネジャーやってる連中は、みんな性格悪いから。
自分はいい上司と思い込んでる奴ほど、タチが悪いから、
諦めた方がいいよ。

俺はもう諦めてる。

だって上司が同行してる案件で、決まったのって見たことないし。

61 :名無しさん@どっと混む:2009/10/21(水) 01:03:42 ID:PGMauJFPO
うちの上司も。
そんなに自分の力を誇示したいかね。

はっきり言ってうざい。お前と一緒の案件でうまくいったことない。
同行して何の価値も出してないのに「で、どうすんの?」ってバカじゃないの。

62 :名無しさん@どっと混む:2009/10/21(水) 21:29:26 ID:kbio0nX10
で、どうすんの?

リクルート系企業の決り文句。

馬鹿のひとつ覚え。

63 :名無しさん@どっと混む:2009/10/21(水) 22:40:58 ID:KylCxpMYO
なるほどですね

64 :名無しさん@どっと混む:2009/10/21(水) 22:41:47 ID:sscU9Oo10
どうでも良いけど、当社やばいよなあ。
今年いっぱいもつかどうか。


65 :名無しさん@どっと混む:2009/10/22(木) 00:44:09 ID:SAutnZWZO
そんな切迫してんの?

66 :名無しさん@どっと混む:2009/10/22(木) 00:48:16 ID:yTxfZBMZ0
もうむりだよ

67 :名無しさん@どっと混む:2009/10/22(木) 01:16:19 ID:SAutnZWZO
そりゃ厳しいかもわからんけど、いくつかの要素考えてもさすがに今年ってこたないんでは…?

68 :名無しさん@どっと混む:2009/10/22(木) 07:50:59 ID:hnw0qD3IO
ぶっちゃけ大丈夫だよ

69 :名無しさん@どっと混む:2009/10/22(木) 09:00:48 ID:VQUicFLg0
LMのような、コンサル会社の場合は、原価は人件費だけですので、売上に見合った
人員まで社員を減らせばつぶれることはありません。
最悪、社長と稼げる20−30名の社員だけの会社にして、稼げない社員は辞めさせるか
低収入でも夜中まで働く(高学歴)社員を欲しがっているほしがっているクライアントに
出向させて、出向費を人件費に10%程度上乗せすれば、一人当たり年間で
40−50万円は利益がでるので、100人も出向させればかなりの利益がでる。
上場企業である以上、最優先すべきことは、「会社の利益」であって、
社員の自己実現ではないので、おそらく業績が回復しない以上そうなるでしょう。
実際、インテリジェンスもベンチャーリンクもそうやって倒産の危機を乗り越えてます。
とにかく、社員の方もここで文句を言っていても仕方がないので、
「自分は原価」だと思って、たとえ、会社の看板がなくなっても
自分の力で自分の給料分くらいは稼げるように日々努力をすべきです。
ちなみに私は今は自分の看板でメシをくっている元コンサル会社の人間です。




70 :名無しさん@どっと混む:2009/10/22(木) 15:55:46 ID:0fmW8B3eO
なぜ私のマネジャーはプラン書やドキュメントの指示をするときに人を犯罪者かのような物言いをするの?
誉めろとは言わない。
淡々と足りないことを言えばいいのでは。
「こんなんじゃ伝わらんわ」って
「こんなんじゃ分かりにくわ」って

ネガティブな感情たっぷり乗せて言うなよ

お前の方が給料高いねんから実力に差があって当たり前や

その差を極悪人を見つけたみたいに言うな。
気が沈む

ほんで気落ちしてたら「最近あいつ元気ないけど、弱いな」とか経営会議とかで言ってんじゃねーよ

元気にしてたら「あいつ分かってない」って言うんやろ

は?

71 :名無しさん@どっと混む:2009/10/22(木) 21:20:34 ID:+6ZyaCBi0
自分のデキが悪いのをマネジャーのせいにしてたら
気分的に楽だもんね〜。
現実逃避?

何か文句があるなら、こんなところに書き込まずに直接マネジャーに言ったら?
結果出てないから何も発言できないの?

72 :名無しさん@どっと混む:2009/10/22(木) 21:52:22 ID:ZVFn6xV4P
>>71
は?
つーか、「こんなところに書き込まずに直接マネジャーに言ったら?」と
こんなところに書き込んでいるお前はだれ?


73 :名無しさん@どっと混む:2009/10/23(金) 00:31:21 ID:jcPHbkDbO
>>71さん
悪いけど結果出してます。アウォードも受賞してます。悪しからず。

74 :名無しさん@どっと混む:2009/10/23(金) 07:34:02 ID:vGzjKa1t0
>低収入でも夜中まで働く(高学歴)社員

正しくは、

低収入でも夜中まで働き、高学歴の肩書きにしがみつくDQN社員

だな。

75 :名無しさん@どっと混む:2009/10/23(金) 13:14:31 ID:jcPHbkDbO
あー、まただよ。
部下のミスには鬼の首をとったようにスタンスを詰めたり、自分でなんとかしろとか言うくせに
自分のミスには言い訳、部下にケツを拭かせる

まったく信頼できない。

裸の王様で、このまま居続けて下さい

案件も、これ以上同行したくない。受注率下がるから

76 :名無しさん@どっと混む:2009/10/23(金) 14:37:55 ID:jcPHbkDbO
あ、普段あなたの部下は空気読めるから、否定をされるのが大嫌いなあなたのためにあなたの文句は思ってても表には出してませんよ
おれは上手くいってると勘違いしないで下さいね

影では酷評されてますから

77 :名無しさん@どっと混む:2009/10/23(金) 17:29:46 ID:tIravw8cO
うちに、73みたいな人間がいるのかと思うと、悲しい

なんていうか、さもしい

78 :名無しさん@どっと混む:2009/10/23(金) 20:57:44 ID:FE0RphGEO
ん〜
でも自分は>>73の気持ちも分かるけどな。
違うかもしんないけど。

できてないとこや考えが甘いとこを指摘して導くのが上司だけど、その指摘の仕方がさ。

なんだろ、そこにコミュニケーションが成り立たないと、信頼生まれないじゃん。

例えば、部下は部下なりにお客さんと対峙してこうしようと思った訳で、頭ごなしじゃなくそこに耳を傾けた上で、どこで間違えたのか、とか、残すべきよい着眼点があるならそこは潰さず、納得できる道筋をちゃんと理性的に説明してほしい。

そしたら、思考時の再現性もあるし、次に同じとこで躓いて叱責されても納得感と反省が心から生まれるというか…

上司と同じ景色を見ようと努力するのは当然にしてもさ、見れてないものも経験やら情報やらいろんな側面からあるし、上司と同じ景色見れてんなら上司いらない訳で。

同じ景色見せたいって気持ちでコミュニケーションしてくるんじゃなく、お前この景色も見たことねぇのかけっ、ってやられたら不信感募る。

と元社員がゆってみる。

こないだオウムの本読んだら、疑問や不満抱くのは信者が解脱してないせい、うまくいけば信仰の成果、みたいな感じなんだよね。
そのせいで、自浄作用や客観性が失われ変なベクトルのまま欲望が肥大化してしまった、みたいな。
どっかでこの構図…って思ってしまった。

79 :名無しさん@どっと混む:2009/10/25(日) 20:14:45 ID:Zm6bYOFMO
色々あると思いますが、うちの大きな問題って「ロールモデルがいないこと」という気がします。

仕事の能力としては尊敬できる人は中にはいるけど、
「なりたいか?」って聞かれたら給料も高くはないし、
体ボロボロになるまで働いてるし、「あんな人になりたいから頑張ろう」とは思わない。

目標、活動、特権をイメージするのに尊敬できる人がいない。

過去の成功パターンでやってる人
(特にMM領域、研修の売上を過去にあげてマネジャーになってるけどモチベーションカンパニーを作ったという実績がない。)って
自分より凄いって意味では尊敬するけど、会社の設立意義からすると、
ふんぞり返ってマネジメントに集中するんじゃなくて、
未だ成し遂げてる人が少ないモチベーションカンパニー作りに向けて本気で新たな仕掛けをするべきやし、
もっともっと勉強するべきだと思う。

まだメンバーレベルだけど、私はそんなマネジャーになって今のLMにアンチテーゼを打ちたい。

あとやっぱりマネジャー達の給与水準って低すぎる。独り身だといいけど、家族持ってってなると少なすぎないかな。

Lクラスで60、Pクラスで80くらいないと何か報われない気がする。
若いうちはコミュニケーション報酬、仕事報酬でいいけど家族を持ったら金銭報酬も労働に対して少ない気がする。



80 :名無しさん@どっと混む:2009/10/25(日) 20:16:00 ID:Zm6bYOFMO
ひとりひとりの生産性の向上、
単なる売上を伸ばす研修屋、サーベイ屋、ビジョン屋、制度屋じゃなくて、
WBSやNHKに取り上げられるようなモチベーションカンパニーを作れる企業になるために
役員から努力しないと。

勿論私も仕掛けます。

皆様はどう思いますか?

変に過去の成功をもう一度って気がして。
過去の右肩上がりも設立意義から考えると、あんな風になりたかった訳じゃないですよね

81 :名無しさん@どっと混む:2009/10/26(月) 10:46:46 ID:lY7hgsCU0
>低収入でも夜中まで働き、高学歴の肩書きにしがみつくDQN社員


本当で笑った。(自分も含めて菜

こんな糞会社に入ってしまった時点で俺の人生、おわったよ。

82 :名無しさん@どっと混む:2009/10/26(月) 12:03:25 ID:T40IjU+jO
何でこの会社の営業って危機感ばかり煽られなきゃいかんのだろう

給料高かったり、良い上司の下で意味のある仕事できたらいいけど、正直しんどいわ



83 :名無しさん@どっと混む:2009/10/27(火) 02:00:40 ID:I6Rw10UvO
転職すりゃいいじゃん。
不況ったって高学歴ならそれなりにあるよ。

実はまだどっかで期待してたりしがみつきたい部分がこの会社にあるからじゃないの?
自分はそうだったけど…

まあその結果公私ボロボロだけどね。
半分は自己責任だし、送りたかった人生はもうとっくに諦めたけど。

20代かせめて30ちょいの内にしっかり考えた方がいいよ。

84 :名無しさん@どっと混む:2009/10/27(火) 08:21:10 ID:aMlV/zjH0
糞会社、糞会社とばかり言って・・・
他の会社のことも碌に知らないで。
君たちにとって良い会社とはどんな会社かな?
30を過ぎても本当の社会人に成りきってない子が多いようですな?

85 :名無しさん@どっと混む:2009/10/27(火) 08:24:44 ID:POg3ix1Ii
↑生生しいっすね。

うち、ベンチャー/コンサルという属性の割には、
自分のキャリアへの知識や意識が意外に低い印象ある

新卒が多いせいもあるだろうし、
実際はウエットなコミットや組織人であることを要請する
外を向かせないようなマネジメント中心だからかもね。
アイカンパニーや相互選択とかいっても、
社内でも今後や転職の話しとかしにくいし。
(そもそも理念レベルで矛盾があると思うんだけど)

会社の成長拡大が止まった今、
多様なキャリアパスや人材がある大手じゃないから、
社内だけで自分のビジョンを見つけようとしてもキツくなる。

でも、やってる事業や仕事もそれなりにニッチなんだから、
ちゃんと年齢を考えてキャリア形成しないと。
いくら学歴とスタンス・ポータブルスキルあっても、食っていけない

第2新卒、5年目、30歳を区切りにしてがんばる


86 :名無しさん@どっと混む:2009/10/27(火) 12:09:19 ID:n7vmmbUD0
心の底からこの会社を出て良かったと思う。
外の会社入って思うのは、この会社は地獄だってことだよ。

87 :名無しさん@どっと混む:2009/10/27(火) 14:03:22 ID:I6Rw10UvO
>>85の言うとおりだね。

諦めた分精神的には得たものあるし、まあこの会社で得たものもない訳じゃないけど、しばらくは時々狂いそうだったよ。

成功した満足できる人生歩みたかったら、一旦立ち止まってよく考えた方がいい。
いるにしても辞めるにしても。

88 :名無しさん@どっと混む:2009/10/30(金) 10:55:55 ID:8or4N62gO
来週から全てが変わるさ〜

89 :名無しさん@どっと混む:2009/10/30(金) 12:05:48 ID:wwAwbaoQO
そいつは楽しみだな

90 :名無しさん@どっと混む:2009/10/31(土) 16:47:06 ID:ZChrPEAwO
時代のあだ花だったからこその輝きだったのかな。。
結果論だけどね。

91 :名無しさん@どっと混む:2009/11/02(月) 02:32:15 ID:NLLybturO
私はAの人間です。
成果はかなり出しています。
将来を見据えた時に、労力に対する今の薄給ではやってられない。

コミュニケーション報酬を信じてたけど、納得できる金銭報酬あってのものだと思いました。

何年間もお世話になりました。ありがとうございました。

92 :名無しさん@どっと混む:2009/11/02(月) 14:14:46 ID:Z+3WP7dMO
最近なんか明るいトピックはある?
リストラは一段落したの?

93 :名無しさん@どっと混む:2009/11/02(月) 17:03:54 ID:bdTiSQeKO
Aてなに??

94 :名無しさん@どっと混む:2009/11/02(月) 18:31:10 ID:Z+3WP7dMO
Aはアカウンタ
営業ってこと

95 :名無しさん@どっと混む:2009/11/03(火) 01:21:03 ID:STzlmf3UO
みんなで辞めたら?しんどいんでしょ?

96 :名無しさん@どっと混む:2009/11/03(火) 02:49:58 ID:jZpeemO2O
感情押さえ込んでたら殴り殺す夢みた

97 :名無しさん@どっと混む:2009/11/04(水) 00:33:01 ID:FF8XUHFMO
誰を?

98 :名無しさん@どっと混む:2009/11/04(水) 13:50:41 ID:xeREOjoIO
株価この先あがんの…
どんどん下がってくんですけど

99 :名無しさん@どっと混む:2009/11/05(木) 19:30:26 ID:wIgGSfOW0
ついに40000円切りそうな勢い。

100 :名無しさん@どっと混む:2009/11/07(土) 11:38:37 ID:YnCaILBX0
レベル低い

101 :名無しさん@どっと混む:2009/11/08(日) 03:11:01 ID:DO8xFoo60
◆私の上司への提言 
 自己愛が強いため、面と向かって言ったら
 スタンスを詰めてくるため、ここで書き留めます。

@ポジティブなイメージを持たせて欲しい
 あなたとコミュニケーションを取ると、
 「やっぱ無理だ」ってネガティブになる。
 人間って目標の魅力と達成可能性を感じたら元気になるんだよ。
 あなたと仕事することが嫌だ。顔も見たくない。
 そんな状況で目標の魅力はマイナスだ。
 達成可能性も「だから駄目だ」「そんな調子じゃ無理だ」では
 低下することはあっても上がることはない。
 奮起を促してるつもりだろうけど、ネガティブアプローチで
 奮起できない。

A失敗に肝要になって欲しい
 私がGMになったら
 「キャンセルは気にするな」
 「失注も気にするな」
 「とにかく何かあったら守るからベスト尽くせ」
 上記のように部下に言う。

102 :名無しさん@どっと混む:2009/11/08(日) 03:12:22 ID:DO8xFoo60
◆私の上司への提言 
 自己愛が強いため、面と向かって言ったら
 スタンスを詰めてくるため、ここで書き留めます。

@ポジティブなイメージを持たせて欲しい
 あなたとコミュニケーションを取ると、
 「やっぱ無理だ」ってネガティブになる。
 人間って目標の魅力と達成可能性を感じたら元気になるんだよ。
 あなたと仕事することが嫌だ。顔も見たくない。
 そんな状況で目標の魅力はマイナスだ。
 達成可能性も「だから駄目だ」「そんな調子じゃ無理だ」では
 低下することはあっても上がることはない。
 奮起を促してるつもりだろうけど、ネガティブアプローチで
 奮起できない。

A失敗に肝要になって欲しい
 私がGMになったら
 「キャンセルは気にするな」
 「失注も気にするな」
 「とにかく何かあったら守るからベスト尽くせ」
 上記のように部下に言う。

103 :名無しさん@どっと混む:2009/11/08(日) 03:15:44 ID:DO8xFoo60


 今の上司はキャンセルの前兆を報告すると
 「今のタイミングではあり得ない」
 「何とかしろ」
 「最悪でもキャンセルはない」
 上記のように言う。
 キャンセルの匂いが出る案件があると気が気でない。
 報告すると極悪人のように扱われたり、
 上司は何の気なく「今のタイミングではないわ」って言ってる
 かもしれないけど、部下は「ないって言われるから何とかしないと」って
 不安になる。他の仕事が手に付かない。
 会社はコミットメントとか言ってるから、なお更キャンセルがいえない。
 悪循環。
 キャンセルって仕方ないじゃん。
 「お前が動機付けられていない」
 「顧客になめられている」
 このご時世予算カットって仕方ないでしょ。
 上に報告しずらいんか知らないけど、適当なこと言うなよ。
 
 

104 :名無しさん@どっと混む:2009/11/08(日) 03:24:38 ID:DO8xFoo60
要は部下が安心して働けない。
悪いことがあったときに安心して報告できない。
自分を追い込む。
不安のサイクル、結果なんて出ない。

うちの商品・サービス、人材レベルって本当にハイクオリティだと思う。
でもそれを経営者、経営ボード、GMが壊している。

もっとモチベーション高い会社にしようよ。
ワクワクできる、普段から笑顔でいられる会社。

今は危機感で一杯、
失敗をおそれる、
笑顔でいたら
「スタンスなっていない」
「危機感がない」といわれる

息苦しい。

社員の8割は責任感相当に強いから
危機感なんかあおらなくていいよ。

105 :名無しさん@どっと混む:2009/11/08(日) 03:28:30 ID:DO8xFoo60
あと、毎週のヨミ会。

「このままだと達成難しいな」
「この案件ねぇだろ」
「何か変だ、違和感感じる、顧客のトーンが下がってる」

↑こんな風に言うのって意味あるの????

100%いける案件なんてリピートでもないんだよ。
無理な可能性なんて探したらキリねぇよ。

毎週、毎週グループ会や案件共有のたびに
モチベーション下がって、もう無理だったって思う。
そら俺も含めて、他の連中も達成できない。

西田文郎の「予感力」って本を読んでみて欲しい。
うちが達成できない理由が書いてあるに等しいから。

ほんまにボケ経営者とマネジャー達よ、
お前らがまず気付け!!!!!!!!!

106 :名無しさん@どっと混む:2009/11/08(日) 04:53:14 ID:sqLSh5QS0
そこそこの期間リンクで働いた後、数年前に退職したOBです。
いま、HR系のグローバルファームでMGRやってます。

何がここまでおかしくしてしまったんでしょうね。
ここ最近の状況の悪化にびっくりしてます。
やめたあとも、つながりある人から内情は聞いてたけど、ここ1,2年はひどそうですね。

OBとしても危機感を持っています。
もといた会社がなくなるのは悲しすぎるので。。。

昔から、激務だったのは変わらないんです。
徹夜なんてしょっちゅうだったし、有休は消化したことなかったです。
100日以上代休・有休たまってた。。。
他のファームと比べると給与もかなり安かったです。
会社の財務は良好でしたが、給与は安かった。

リンクには詰める文化が当時からあった。

いまのファームは、さっぱりしたものです。
詰めるなんてことはまったくありません。詰めのストレスなしです。

PJTにアサインされたものの、プロマネにだめと思われた若手は即リリースです。
アサイン後、2,3日で別室に呼ばれてPJTからはずされます。
はずされたスタッフは、次のPJTでパフォーマンス出さないと、
1ヶ月後には退職ですね。


107 :名無しさん@どっと混む:2009/11/08(日) 04:55:07 ID:sqLSh5QS0
リンクではその点、良くも悪くもウエットですよね。
入社当初のころ、上司からパワポの2,3枚の資料を作ってと指示を受けて、
なかなかうまくいかず、上司は先に帰ってしまったけど、私は残って深夜作業。
何を書いたらいいのかわからない。
オフィスに一人。。。だれにも聞けない。
過去資料をサーバーから引っ張りだして参考にしようとするも、
どこをどうしたらいいかわからない。

頭を抱えたまま朝を迎える。。。

出社してきた、上司から
 「なにもできてない??? はぁー」
 「わからないのなら何で先に聞いておかないんだ!」
詰められましたね。
 「なぜこの程度のことができない!」
ごもっとも。なぜこの程度のことができないのか自分。
痛烈に思いました。
そして、上司にリカバリーされちゃいました。
要するに、仕事を取り上げられたんです。
本当にくやしかった。

108 :名無しさん@どっと混む:2009/11/08(日) 04:56:40 ID:sqLSh5QS0
そんなタスクのやり取りが、1ヶ月くらい続いたんです。
タスクを渡されたけれど、最後は引き取られてしまう。要はパフォーマンスゼロ状態が。
相変わらず、だめでしたね 笑
上司からは、
 「なぜできないの?」
そうなのです、できないのです。
 「最後までやろうというスタンスの問題だよそれ」
いわれちゃいました。
悔しくて、悲しくて、申し訳なくて、
帰り道、あまりに思いつめて道端にうずくまってゲロはいてました。

まぁ 言い分としては、何がわからないかさえわからない状態だったのですよ。

ある日、クライアントへの提出が明日に迫っているけれども資料は完成していない状態でした。
他の社員は大体帰って、オフィスには2、3人だけが残っている時に、
またいつものように
 「なぜ、これくらいのことができない?」
ついに、いってやったのです
 「どこがわからないのかさえ分からない。。。」
 「あなたの教え方は分からない」
 半泣きでしたよ 笑

上司のひとは悩んでました。
 「正直俺もおまえにどのように教えていいのか分からないわ。」
いわれちゃいました

109 :名無しさん@どっと混む:2009/11/08(日) 04:57:25 ID:sqLSh5QS0
でもその上司の人は、付き合ってくれたんですよ。
数枚のPPTの資料を作るために、翌朝まで。
「どこが分からない?」
「俺ならこう考える。おまえはどう考えた?」
「そこ!そこが水準がずれてる!だからあとがつながらないんだよ。」
って感じで

その人も案件いくつも抱えてたのですが、
一緒にじっくり考えてくれたのです。

何とか、資料は完成し。
朝いちにクライアントの所にいって報告しました。

帰りのタクシーで。
上司に聞かれました。なぜ、もっと早くに分からないといってくれなかったのかと?
いってやりました 
「私はあなたとのコミュニケーションが怖くて、萎縮し、だから余計聞けなくなっていた」と
そうすると
「萎縮しているのは分かった。でもどのように教えていいのか俺自身も分からなくなっていて悩んでた。」
「スマン」

110 :名無しさん@どっと混む:2009/11/08(日) 04:58:32 ID:sqLSh5QS0
うれしかったですね。初めて話ができたような気がしました。

そんなカルチャーがあったのですがね昔は。
腹を割って話せる余裕が。
その一件から、私はチームのためがんばろうって心の底から思うようになりましたね。
この人たちは裏切りたくないと。
期待に応えたいって。
会社、経営陣に対しては何もコミットしてませんでしたが、
チームにはコミットしてましたね。

昔も、激務でした。
でも、メンバーは個々人は本当にいい人、信頼できる仲間って感じでした。
いまの、マネージャも個々人はいい人達だと思うのです。
環境が変わったのでしょう。

どうやったら、そのようなカルチャーをもう一度引き出せるか。
建設的な議論ができたらいいですね。


111 :名無しさん@どっと混む:2009/11/08(日) 06:56:18 ID:YWNNA0DkO
>上司への提言
禿同。
マネ会の議題にしてくれ

112 :名無しさん@どっと混む:2009/11/09(月) 00:13:54 ID:RzPInBHC0
>うちの商品・サービス、人材レベルって本当にハイクオリティだと思う。
でもそれを経営者、経営ボード、GMが壊している。

でもさ、GMはまだしも、経営者・経営ボードが今のメンバーでいなかったら、
そもそも商品サービスも人材レベルも担保できないでしょ。

もっと物事は客観的に見ようよ。

気持ちは分かるし、そういう側面もかなりあるんだろうけど、
幼い理論というか、自分に都合いいとこだけ抜き出して、
彼らの功罪を検証せずに語ってるようにしか見えないんだよね。。

113 :名無しさん@どっと混む:2009/11/09(月) 13:12:30 ID:sILHw4LW0
大丈夫。ここに書き込んでいるDQNはこれからクビになるから。
会社の心配なんかしないで転職活動しとけー。幸運を祈ります

114 :名無しさん@どっと混む:2009/11/09(月) 15:07:19 ID:K67LSb9oO
こないだから書き込んでるDQNは多分同じ人だよね。
特定されてんのか。分かるような内容だしね。。

転職もうしてるのでお気遣いなく、ありがとう。

115 :名無しさん@どっと混む:2009/11/09(月) 15:13:05 ID:sILHw4LW0
そりゃされるでしょ。言わないだけで会社は分かってる。
どんな理由があるにせよ文句を直接言えないDQNだからね。
なんでこんなやつ採用したのかと悔やんでるでしょ多分。
業績厳しいようだし真っ先にバイバイだよね。マネジメントが
辞めなければなんとでもなる商売だからね。

116 :名無しさん@どっと混む:2009/11/10(火) 03:32:57 ID:oM80jxwV0
リンク社員=低収入でも夜中まで働き、高学歴の肩書きにしがみつくDQN社員

で宜しいですね?



117 :名無しさん@どっと混む:2009/11/14(土) 01:10:26 ID:IGpJIg8t0
企業としては、末期的状態ですな。

所詮、ビジネスモデルがなかったという
ことだね。

118 :名無しさん@どっと混む:2009/11/14(土) 14:55:37 ID:m94Vn6+I0
上司の実名を挙げての罵倒とか、顧客への罵詈雑言とか、会社として何とかしてくれ

119 :名無しさん@どっと混む:2009/11/15(日) 12:50:05 ID:yW6vKXQQ0
リクルートトップセールスマンの痛い自慢ブログ 

http://ameblo.jp/best-plan7/entry-10363276731.html


120 :名無しさん@どっと混む:2009/11/15(日) 19:13:19 ID:p7wrHZsdO
典型なるちゃん♪

121 :名無しさん@どっと混む:2009/11/15(日) 20:25:50 ID:JQiJXuTt0
従業員への詐欺がどこまで続くのか。

122 :名無しさん@どっと混む:2009/11/15(日) 21:42:47 ID:p7wrHZsdO
そもそも詐欺だとは思ってないもの。

123 :名無しさん@どっと混む:2009/11/16(月) 14:42:10 ID:99wlSNI70
詐欺って何?

124 :名無しさん@どっと混む:2009/11/16(月) 14:45:07 ID:XwwNl7yN0
>>119
自己啓発やってる奴みたいだな
で、会社と何か関係があるの? 元社員?

125 :名無しさん@どっと混む:2009/11/16(月) 22:35:45 ID:I/JVD/A00
お客さんへの罵倒とかどこにもないんだけど。
むしろ、正反対じゃん。

126 :名無しさん@どっと混む:2009/11/16(月) 23:57:19 ID:XwwNl7yN0
前スレのこのあたりのこといってるんじゃね?

969 名前:名無しさん@どっと混む[sage] 投稿日:2009/10/07(水) 10:40:26 ID:go2d3vxn0
うちの会社、一度だけ使ったけど、はっきり言ってリピーターいないだろ
コンサル業は最初は持ち出し、二度目以降がおいしいのに、フォローアップ酷すぎ
客は老練な人事部なんだからペーペーだけに任せず、ベテランがちゃんとサポートしてやれ

970 名前:名無しさん@どっと混む[] 投稿日:2009/10/07(水) 13:44:42 ID:zpyHFH3i0
>969

アホな会社やなああ。自分達でモチベーション上げられない
のにうちらのような会社を使って上がるわけないだろう?
で、サポートないから?こんなところで文句言う。。。。
相当DQN企業でしょう。www


127 :名無しさん@どっと混む:2009/11/17(火) 00:22:31 ID:EFxzOQKd0
人事部なんてどの会社でも一番バカだと思うがな
そんなのに鴨にされているなんて

128 :名無しさん@どっと混む:2009/11/21(土) 16:58:24 ID:nwesjUJTO
今日大阪で説明会があったが、そんなに悪い会社とも思えなかったけどなぁ。
社員はみんな頭キレキレで、生き生きしてたよ。
2chの情報がいかにあてにならないか分かったよ。

129 :名無しさん@どっと混む:2009/11/22(日) 00:26:41 ID:PBlbWZA70
いずれにしても自分の会社を卑下するレベル低いやつがいるのは
間違いないみたいだな・・・ 残念な会社だ。新卒採用しすぎ
じゃないの? 

130 :名無しさん@どっと混む:2009/11/24(火) 15:37:23 ID:gvWMATxk0
会社自体、傾いてんのに新卒とは笑えるね。

131 :名無しさん@どっと混む:2009/11/24(火) 16:35:03 ID:8yB2fwU2O
テストいつ?雰囲気どんな?

132 :名無しさん@どっと混む:2009/11/24(火) 17:04:47 ID:Bz6OYDoA0
学生で財務諸表読める奴は志願せんだろ

133 :名無しさん@どっと混む:2009/11/24(火) 20:54:47 ID:KZqq2YP60
>128
じゃあ入れば(笑)

134 :名無しさん@どっと混む:2009/11/24(火) 23:59:32 ID:aVzbLXab0
社員はみんな頭キレキレ?

会社説明会でそこまで分かるんですね。
感心です。

君、リクルート系列の会社に向いてるよ。

135 :名無しさん@どっと混む:2009/11/25(水) 00:57:40 ID:Gh9yNo/PO
アンテナ ヨシ!
テレビ ヨシ!
エガシラ ヨシ!

136 :名無しさん@どっと混む:2009/11/25(水) 02:03:13 ID:Gh9yNo/PO
吟じます。

好きな食べ物はハマチの刺身で〜え〜ぇ〜

嫌いな食べ物はレバーで〜え〜ぇ〜

しょうが焼きはふつう〜〜〜奠奠

137 :名無しさん@どっと混む:2009/11/25(水) 05:37:33 ID:n0BH5FBKO
とーいつかんない気がす〜る〜〜

138 :名無しさん@どっと混む:2009/11/25(水) 07:20:06 ID:Gh9yNo/PO
アンテナ ヨシ!
テレビ ヨシ!
エガシラ ヨシ!

139 :名無しさん@どっと混む:2009/11/25(水) 23:44:23 ID:LBL1d/iF0
>>131
テストは先週だったよ。
汚座差が書いた本(社員に配布しているLMの歴史)の中から出題。
一言一句正しく書けないとアウト。
最近M&AでLMグループになった会社の人もテストやらされているみたいだね。
気の毒だな。

140 :名無しさん@どっと混む:2009/11/26(木) 00:50:01 ID:tqjRPwZy0
>>139
新興宗教みたいだな
そんなんで優秀な人材なんか選別できないじゃん

141 :名無しさん@どっと混む:2009/11/26(木) 10:19:47 ID:7jCLyFvjO
昨日、この会社の研修受けたけど、今までで一番役にたった。

すごい会社だと思ったけど、出る杭は打たれるんでしょうね

142 :名無しさん@どっと混む:2009/11/26(木) 19:47:47 ID:XDQgqhSX0
どう役に立ったんだ?

143 :名無しさん@どっと混む:2009/11/26(木) 23:38:12 ID:mgTcMLBuO
昔からある研修は結構考え抜かれてるいいもの多いと思うよ。

ただ、数がそれほどないね。物によっては客の考え方から取りかからなきゃならないし。何せ高い。

営業の力が他の会社よりは必要になるだろね〜

144 :名無しさん@どっと混む:2009/11/27(金) 08:11:43 ID:C7gyGfnTO
エガシラ ヨシ!

145 :名無しさん@どっと混む:2009/11/29(日) 22:41:57 ID:WyjVDur/O
近所にバカでかいパチ屋がオープンしたんだが、この会社の名前で花が送られてたなぁ。
何やってるの?この会社??

146 :名無しさん@どっと混む:2009/11/30(月) 08:51:59 ID:7Rf70szE0
低賃金、重労働、パワハラ、セクハラ、うつ病。
地獄に最も近い会社。リンクアンドモチベーション。

147 :名無しさん@どっと混む:2009/11/30(月) 09:09:59 ID:tE63BJ030
>145
マルハンじゃない?

採用の手伝いをしてるはず。

148 :名無しさん@どっと混む:2009/11/30(月) 14:47:16 ID:A1pGGmOA0
パチ屋ってWWW もう何でもアリ状態だな。末期状態。

149 :名無しさん@どっと混む:2009/11/30(月) 14:59:02 ID:1jgEq7Tx0
社員のモチベーションが低かったら商売にならないもんな、パチ屋

150 :名無しさん@どっと混む:2009/11/30(月) 18:33:02 ID:tE63BJ030
パチ屋も規模がでかいから儲かるんじゃない?
なんであれ、儲かればいいっしょ。

ヤクザや新興宗教じゃないんだし。

あっ、会社そのものが新興宗教だったか?

151 :名無しさん@どっと混む:2009/11/30(月) 23:21:57 ID:QPmXvrQKO
パチンコ屋をバカにするやつは偏見に流される人だと思います。立派なサービス業だと思います。

152 :名無しさん@どっと混む:2009/12/01(火) 13:13:10 ID:LzKjA3ubO
しかし酷いネガキャンの嵐だw
採用は20人前後だからライバル減らしたい気持ちも分かるけど…

153 :名無しさん@どっと混む:2009/12/01(火) 13:24:31 ID:T6GkD2Di0
>151

タコ社長、必死やなwww

3Q累計は1.6億円の営業赤字。通期営業5割減益


154 :名無しさん@どっと混む:2009/12/01(火) 13:35:38 ID:T6GkD2Di0
>151

タコ社長、必死やなwww

3Q累計は1.6億円の営業赤字。通期営業5割減益


155 :名無しさん@どっと混む:2009/12/01(火) 15:39:14 ID:vCoDg4bbO
告白します。














ゲッツ

156 :名無しさん@どっと混む:2009/12/01(火) 16:08:16 ID:/SIkxP7r0
てかなんで新卒採用してんの?
採ったばかりの社員をたくさんうつ病に追い込んで辞めさせるくせに。
こんな最低な会社がCSRとか笑っちゃうからやめてよ。
社会的責任とか大きなこと言う前に顧客騙しと従業員騙しを改めようよ。
あと、お得意の学生騙しね。

2011年でこんな会社に入社する学生なんて本当にバカ。

157 :名無しさん@どっと混む:2009/12/01(火) 16:17:13 ID:vCoDg4bbO
顧客は騙してないよ

ゲッツ!

158 :名無しさん@どっと混む:2009/12/01(火) 23:19:08 ID:zEHfia4s0
朝起きたら・・・空が青かったんです。
だから辞めるのを辞めました!!!

159 :名無しさん@どっと混む:2009/12/02(水) 00:16:32 ID:E45uEj9p0
リクルート出身だからね。仕方ないよ。

160 :名無しさん@どっと混む:2009/12/02(水) 00:18:00 ID:1/M7gJvo0
うちは顧客をバカにするような姿勢は、上も下もないと思うよ。
入社して一度も感じたことないけどな。

しかし、どこから沸いてくるのか知らないけど
最近どうでもいい内容のネガキャンが多くて、他のスレッドみてるみたい。
本当にいるんだねえ、こういうことする人たちって。。
そこまでさせるキミ達の動機の源を教えてほしいよ。

161 :名無しさん@どっと混む:2009/12/02(水) 00:47:25 ID:E45uEj9p0
察しろよ

162 :名無しさん@どっと混む:2009/12/02(水) 02:33:42 ID:XigzllpBO
>>158
都合いいとこだけベンチャーノリですからw

163 :名無しさん@どっと混む:2009/12/02(水) 09:35:50 ID:Ugw8L22a0
>160
お前はまだ本当のリンクアンドモチベーションを知らないだけ。
この会社は本当にとんでもない会社だよ。

しかも、最近実際に顧客騙しちゃったケースがあったじゃん。

164 :名無しさん@どっと混む:2009/12/02(水) 14:23:18 ID:JM66kEkY0
何がどうとんでもないの? 実際にだましたケースとは?
ねえ●●事業部の▽△くん?

165 :名無しさん@どっと混む:2009/12/02(水) 16:24:32 ID:pW3g0xhmO
騙したケースなんてないよ
競合の嫌がらせ?

166 :名無しさん@どっと混む:2009/12/02(水) 16:31:03 ID:pW3g0xhmO
163、164さん
競合じゃなくてYでしょ。
みんな君が投稿してるって思ってるよ。

167 :名無しさん@どっと混む:2009/12/02(水) 16:53:30 ID:PRL7Xknq0
>>165>>166
IDかぶってるんだけど、社内から2chやってるの?
あと、オンりーワン企業なのに競合って?

168 :名無しさん@どっと混む:2009/12/02(水) 20:13:54 ID:1hpvIY2+0
おまえら必死すぎ。
哀れだよ。
就業中に2chしてる時点で、おまえらはくそだよ。

169 :名無しさん@どっと混む:2009/12/03(木) 08:31:32 ID:fKuwCh/40
>オンりーワン企業

??www

確かに顧客に価値のないサービスを提供している
時点でオンリーワンだわな。


170 :名無しさん@どっと混む:2009/12/03(木) 12:45:28 ID:qPVkHUnA0
騙したのはタクシーの運転手だけだよ
会社にホンマモノの刑事が来て
連行されていく姿をこの眼でみれたのには
本当に感動しました。
そして今でも彼がお咎めもなく働いているのにもっと感動。

そりゃリクルーターが女子学生相手に性的問題も起こすよなあ

171 :名無しさん@どっと混む:2009/12/03(木) 23:46:12 ID:4UvKfkbM0
最近とうとう社内で盗難も発生。
みんな犯人わかってる。

172 :名無しさん@どっと混む:2009/12/03(木) 23:55:55 ID:4hblHDjQO
自分の会社を貶めて、一体何がしたいんだか…

173 :名無しさん@どっと混む:2009/12/04(金) 00:17:13 ID:avrFUb9M0
そこまでの企業だってことだよ。
おたくらの人事が面接して採用した人材だよ?

見る目ないんじゃね?

174 :名無しさん@どっと混む:2009/12/04(金) 00:20:56 ID:9RI/wFk20
>>171
何が盗まれたの?

175 :名無しさん@どっと混む:2009/12/04(金) 11:07:22 ID:i8AyT9r1O
↑俺のハート

176 :顧客:2009/12/04(金) 13:28:58 ID:kFMQ8+NfO
早く潰れろ、クソ会社

177 :名無しさん@どっと混む:2009/12/04(金) 13:39:04 ID:gv25S/En0
>172

また社長登場!!www
みんな社員がおまえの無能さに
呆れているのに早くきづけよ。


178 :名無しさん@どっと混む:2009/12/05(土) 02:28:12 ID:gOo5cu4+0
>171

お前の正体わかったぞ〜 K。 だけど盗みはほんと。
どう考えても犯人は一人っぽいけど会社の動きは悪い見たい。
盗みをするようなレベルの採用すんなって感じ。情けない会社。

179 :名無しさん@どっと混む:2009/12/05(土) 06:38:59 ID:1PJcfq2PO
ナナナナ〜
ナナナナ〜

誹謗中傷


180 :名無しさん@どっと混む:2009/12/06(日) 00:50:50 ID:MX1Juygo0
みんなくだらない

181 :名無しさん@どっと混む:2009/12/06(日) 01:14:24 ID:rrzd7OG2O
大阪で一番おもろいのは








円広志や

182 :名無しさん@どっと混む:2009/12/08(火) 03:11:56 ID:eFPgwyhmO
最近幼稚でくだらないレスが多いね。
前スレの時はまだまともだったのに。

183 :名無しさん@どっと混む:2009/12/08(火) 08:58:21 ID:JDII+Cjg0
前スレ:会社への不平不満をぶちまけた挙句、実名をあげて上司を罵る
本スレ:社員の犯罪行為をリークし、会社のPC使って2チャンネル談義

184 :名無しさん@どっと混む:2009/12/08(火) 10:20:03 ID:jNhbqbbDO
ショーヘイへーーーイ

185 :名無しさん@どっと混む:2009/12/09(水) 13:04:46 ID:dsAmt2a2O
↑笑福亭笑瓶のことね

186 :名無しさん@どっと混む:2009/12/10(木) 01:09:27 ID:q9Mu+angO
誰かセフレになって下さい。

187 :名無しさん@どっと混む:2009/12/10(木) 02:38:51 ID:56OFj1EyO
くだらないしつまらんわ〜

188 :名無しさん@どっと混む:2009/12/10(木) 14:58:20 ID:q9Mu+angO
(¨)(‥)(..)(__)

189 :名無しさん@どっと混む:2009/12/12(土) 07:50:18 ID:jLTJwK8JO
ひとりひとりがアイカンパニーの経営ちゃ〜

190 :名無しさん@どっと混む:2009/12/12(土) 15:37:24 ID:PYqyNGuIO
え?この会社まだあったのかい。下方だしまくりで笑わしてくれますね

191 :名無しさん@どっと混む:2009/12/14(月) 02:30:02 ID:RS1wJjIaO
チン○
マン○
チ○コ
マン○
ク・リ・○・リ・ス
きゅっ きゅっ

192 :名無しさん@どっと混む:2009/12/14(月) 02:32:08 ID:RS1wJjIaO
いや〜ん


193 :名無しさん@どっと混む:2009/12/14(月) 02:34:14 ID:RS1wJjIaO
仕事できなくて投稿するやつはみんな幸せなステージを探せばいいのよ〜

194 :名無しさん@どっと混む:2009/12/14(月) 05:17:05 ID:rU3GEtbYO
雑魚のレスばっかりだなぁ

195 :名無しさん@どっと混む:2009/12/14(月) 10:51:41 ID:0l7f+gCx0
社員の皆さんは、月曜日の朝から2chするのは止めて仕事に専念しましょう!

196 :名無しさん@どっと混む:2009/12/14(月) 12:41:12 ID:RIfuyHKF0
くだらないレスで溢れさせて、話題になっていた
社内での盗難や詐欺・セクハラなどの犯罪行為を
埋もれさせようとしているのです。

愛社精神に溢れていて、皆さん素敵ではないですか!
もっと埋もれさせないとインセンはあげません。減らすだけです。
寝ないで頑張れ。

197 :名無しさん@どっと混む:2009/12/14(月) 13:45:07 ID:RS1wJjIaO
どうして分かった〜?
(津川雅彦風に)

198 :名無しさん@どっと混む:2009/12/15(火) 13:39:21 ID:e7Xsru0K0
社長が前面に出ている時点で怪しいと思わなきゃ
ね、詐欺師典型の顔だしW

199 :名無しさん@どっと混む:2009/12/15(火) 18:44:17 ID:/QAukOPjO
↑ユニクロもそしたら怪しいね〜
ヒートテック、実はあったまらないんちゃうん!!!


200 :名無しさん@どっと混む:2009/12/15(火) 18:49:26 ID:/QAukOPjO
N天堂も怪しいか〜

ドラクエ9、ベホイミしても回復しないんちゃうん!

201 :名無しさん@どっと混む:2009/12/15(火) 18:52:32 ID:/QAukOPjO
ソフトバ○クも怪しいか〜
あの白い犬、ほんまは吹き替えなんちゃうん!


202 :名無しさん@どっと混む:2009/12/15(火) 18:54:12 ID:/QAukOPjO
さてはトヨ○自動車も怪しいな〜
トップをテレビでよく見るしな〜

プリ○スってガソリンだけちゃうん!

203 :名無しさん@どっと混む:2009/12/15(火) 18:54:54 ID:/QAukOPjO
ごめん、全然おもんないわ

204 :名無しさん@どっと混む:2009/12/16(水) 02:50:29 ID:YpPPuqkyO
いや、今回はまあまあだった笑

205 :名無しさん@どっと混む:2009/12/16(水) 02:51:54 ID:YpPPuqkyO
IDが物語っとるわ

206 :名無しさん@どっと混む:2009/12/16(水) 07:18:54 ID:IQEhC24b0
つーか、もう駄目だな、この会社。
入社した俺が馬鹿だった。

207 :名無しさん@どっと混む:2009/12/16(水) 09:22:44 ID:oOt4RvW00
んじゃとっととやめろ。

208 :名無しさん@どっと混む:2009/12/16(水) 23:01:54 ID:C1DqFFQl0
入る前にわかるだろう、普通

209 :名無しさん@どっと混む:2009/12/17(木) 01:44:50 ID:dFmzFtFvO
速報!のりPが麻薬で逮捕!!
マンモス悲ぴー

210 :名無しさん@どっと混む:2009/12/17(木) 01:46:16 ID:dFmzFtFvO
↑だいぶ前の話です

211 :名無しさん@どっと混む:2009/12/17(木) 08:15:12 ID:473UO/df0
>>208

無理じゃない?
だって、新卒だとスポーツしかやってない人たちばかりだから・・・

がむしゃらに頑張ってくれる人たちが欲しいという罠にはまったのさ。

212 :名無しさん@どっと混む:2009/12/17(木) 09:23:41 ID:dFmzFtFvO
↑押○学の発言

213 :名無しさん@どっと混む:2009/12/17(木) 10:07:03 ID:dFmzFtFvO
↓LMG随一の絶倫の叫び

214 :名無しさん@どっと混む:2009/12/17(木) 12:39:56 ID:Fscv+zlB0
今日も昼間からスレ無意味化工作ですか

215 :名無しさん@どっと混む:2009/12/17(木) 12:46:37 ID:BG0flcY4O
むしろ会社の価値下げてるよねぇw
悪口愚痴の方がまだマシw

あ、それが目的?

216 :名無しさん@どっと混む:2009/12/17(木) 13:44:25 ID:ONxFNkUO0
もう世の中にもばれてるよ。
10年間騙し続けたツケだね。

217 :名無しさん@どっと混む:2009/12/17(木) 15:25:28 ID:dFmzFtFvO
↑のりP〜

218 :名無しさん@どっと混む:2009/12/20(日) 14:19:41 ID:lxHRrxqGO
もうだめぽ、うちの会社。役員がむのうすぎ。

219 :名無しさん@どっと混む:2009/12/21(月) 23:02:57 ID:wUQcstY9O
な〜にをいうちょるき〜
戻るぜよ

220 :名無しさん@どっと混む:2009/12/23(水) 08:17:41 ID:i/U5cdc90
今年の総会は泥船でやるんですか?

221 :名無しさん@どっと混む:2009/12/23(水) 11:51:31 ID:rIYkosIg0
なんか重大発表あるみたいね

222 :名無しさん@どっと混む:2009/12/23(水) 22:44:55 ID:ETn7lSSMO
結婚?

223 :名無しさん@どっと混む:2009/12/24(木) 00:21:47 ID:OChTFhaf0
役員はトップのイエスマン。誰もトップに文句は言えない。
トップは全て役員が無能だから業績悪いと思っている。
結局は創業メンバーは言うこと聞くしかわいいんだろうと思った。
抜けたらやばい上層部メンバーも何人か辞めそうな気がする・・・
イエスマンはやりやすいが無能な人間を側近にしておいていいのかな??
だったら自分が偉くなればいいのかもしれないがそんな気もおきない
くらい今のウチには魅力がない。

224 :名無しさん@どっと混む:2009/12/24(木) 08:21:14 ID:kCOVk2oUO
元常務元気?

225 :名無しさん@どっと混む:2009/12/24(木) 12:54:10 ID:QsFvKpxJ0
>>220
もちろん今年もカジノっすよ。
いらない社員には辞めてもらったし、
ゼニならいくらでもあるっす。

226 :名無しさん@どっと混む:2009/12/24(木) 15:36:03 ID:t+FzK2/e0
>>225

よかったねー。

でも、同じように金を使うなら、株価をなんとかして欲しい・・・

まぁ、それが世間の評価なんだろうけどさ。

227 :名無しさん@どっと混む:2009/12/24(木) 19:18:02 ID:vuuTV/EKO
今年のカジノは…












ゴボウしばきあい対決〜!

228 :名無しさん@どっと混む:2009/12/24(木) 22:23:49 ID:0NQUlWFO0
つーか。株価はこんな糞会社を買った連中が
馬鹿だろ。自業自得。

229 :名無しさん@どっと混む:2009/12/25(金) 10:29:56 ID:ZwGwGezCO
↑相場師

230 :名無しさん@どっと混む:2009/12/26(土) 12:51:39 ID:CyTdi2flO
セフレ募集!


231 :名無しさん@どっと混む:2009/12/26(土) 14:25:26 ID:/Gh8ZCXT0
社員ほとんど辞めたくて仕方ない。
超ド級のブラック企業。

232 :名無しさん@どっと混む:2009/12/26(土) 14:36:37 ID:MbnfxOM10
じゃ社員募ってMBOすればいいじゃん
株価暴落で時価総額も小さくなったし

233 :名無しさん@どっと混む:2009/12/26(土) 16:28:14 ID:9DUZdSik0
MBOなんて、応募する社員はいないだろ。みんな社員が辞めたがってるんだから。


234 :名無しさん@どっと混む:2009/12/26(土) 17:35:45 ID:0LbJbvn00
社員の愛社精神を測る為に、
自主的に株を購入してもらうのはどうだろう?
これで口だけの愛社野郎を排除できる。
毎月の購入金額によっては査定に影響させるとか・・・


235 :名無しさん@どっと混む:2009/12/26(土) 20:58:32 ID:X+2DcRm50
辞めたければ辞めればいい
辞めれないなら文句言わぬこと

236 :名無しさん@どっと混む:2009/12/27(日) 02:29:32 ID:gd53fm2sO
別にブラックって程じゃないけどね。
昔と比べたり、期待値高い状態から下がったり、世間の実情知らないからそう感じるだけなんじゃない。

ほんとのブラックって比較にならないよ。

役員イエスマンはまあそだね。昔と今では評価軸が変わってんだから、役員もそうあるべきなんじゃないかと。

あと、自由な主張ややりたいことが実現できる風土がつくれなかったのは、トップと役員の大きなミスだと思う。

237 :名無しさん@どっと混む:2009/12/27(日) 09:48:02 ID:i37dqg4dO
ここをブラックって言う人は残念やけど、世間知らずの結果出ないプロパーかどこに行っても思い通りにならないだけでブラックと思ってしまう中途だね

ご存知だね

238 :名無しさん@どっと混む:2009/12/27(日) 14:20:06 ID:uEDX8sm70
緒挫鎖氏はなんでテレビに出てるの?

239 :名無しさん@どっと混む:2009/12/28(月) 11:00:18 ID:Y1S2gjog0
ぶらっくではないと思うけどね・・・
そういえば役員人事見たけど若い役員退任か・・・かわいそうに。
結局元々の役員だけ残したんだ。残っちゃいけない人もいると
思ったけどな〜 結局創業メンバーが可愛いんだろうな。
上場企業なんだかオーナーベンチャーだかわからん会社に
なってるな。

240 :名無しさん@どっと混む:2009/12/30(水) 06:59:55 ID:iRMo6oCp0
本当にこんな超ブラックに入らなければ
良かったと年末になり後悔してますwww

転職しようにも受け皿がないしなあ。

>238
業績が相当、ヤバイので、必死にTV曲に売り込んでるのよ。
あの暑苦しい顔をよく視聴者に見せるよなあ。こっちが
恥ずかしいよ。

241 :名無しさん@どっと混む:2009/12/30(水) 10:06:35 ID:O6PWInyP0
ブラックというのは触法行為をしている企業のことでしょ
ここは、見た感じブラックというよりはヘタレベンチャー
社長がコケたら会社の存続も危うくなるんじゃない?

242 :名無しさん@どっと混む:2009/12/30(水) 20:54:24 ID:JyAHGaqS0
>238

ぱちんこ台のキャラクターを狙っているんだよ

243 :名無しさん@どっと混む:2009/12/31(木) 19:46:08 ID:I5/a+asO0
ここに買われたデジットってどうよ?
なんかWebの更新も止まってるみたいだけど。

244 :名無しさん@どっと混む:2010/01/01(金) 06:45:47 ID:I/9hU1O10
アホな役員たちも今年は、この2ch内容の議論
するんではなくて、株価を上げる議論をしてほしいわなww

245 :名無しさん@どっと混む:2010/01/02(土) 01:18:40 ID:n2HLn3vP0
見てるなら対策しろよ。もう経営陣に信頼ないんだよ。

246 :名無しさん@どっと混む:2010/01/04(月) 04:41:56 ID:WRFd2vFh0
>241
触法行為ね・・・
もはやここ一年で完全に地に堕ちてしまった。
正真正銘のブラック企業です。

247 :名無しさん@どっと混む:2010/01/05(火) 06:43:34 ID:491LpCeP0
ビジネスモデル自体が破綻している以上、
もう業績アップなんて無理だわな。
社長以下、役員もDQNだし。


248 :名無しさん@どっと混む:2010/01/06(水) 09:28:12 ID:Zi5ORhJX0
史上最低の会社

249 :名無しさん@どっと混む:2010/01/06(水) 10:47:40 ID:+A/ZZjqg0
>>243
マジックマウス(笑)

250 :名無しさん@どっと混む:2010/01/07(木) 07:39:16 ID:3lmSoqQn0
体裁だけ整えても中身が空っぽでは
社員はついていかないよ。>DQN社長

251 :名無しさん@どっと混む:2010/01/07(木) 08:51:10 ID:EJMTTWfR0
ひとりひとりの重労働が小笹の懐を熱くする。


252 :名無しさん@どっと混む:2010/01/07(木) 15:56:32 ID:EJMTTWfR0
史上最低の会社

253 :名無しさん@どっと混む:2010/01/08(金) 02:37:30 ID:bSjXemJi0
「達成感」や「仲間感」でストレスに蓋をして、あり得ない労働環境を肯定させるからブラック
http://d.hatena.ne.jp/tsumiyama/20091202/p1

254 :名無しさん@どっと混む:2010/01/08(金) 02:50:45 ID:bSjXemJi0
ブラックかモチベーションカンパニーなのかは実際に働いている人の認識にしか存在し、
そもそもがナーバスなテーマなわけだけれども、
そのやじろべえがどちらに倒れるのかは経営者の人に対する価値観に大きく依るよね。
表裏一体というかさ。
小笹さん、基本的にはいいこといってるんだけど、どこかで人をなめてるところがある。
それが不況を通じて出てしまったという気がしています。

とはいえ、ここで書かれているほど悪い会社じゃないよ。
ここ十年のベンチャー企業で組織力と人材力に関してはほんと指折りでしょう。
ここから外にでるか、外からここに来たらわかるよ。

255 :名無しさん@どっと混む:2010/01/09(土) 22:46:15 ID:+zvL9td10
EMSよりも2chの方が社員の本音を知れるね。


256 :名無しさん@どっと混む:2010/01/10(日) 15:40:19 ID:yo7PoAUh0
EMSってElectrical Muscle StimulationのEMS?

257 :名無しさん@どっと混む:2010/01/13(水) 22:40:41 ID:EOPREEIhO
説明会埋まるの早えーよ…
もう満席じゃねーか

258 :名無しさん@どっと混む:2010/01/13(水) 23:13:43 ID:3ZK95sG70
こんなDQN企業にいまさら行きたがろうとする香具師の頭の中身が判らんww

259 :名無しさん@どっと混む:2010/01/16(土) 10:28:46 ID:r6MYSVOw0
http://ameblo.jp/best-plan7/

天才です


260 :名無しさん@どっと混む:2010/01/17(日) 11:38:44 ID:eyHAGyr80
採用ページの
「世の中の3ヶ月はLM-Gの1年」っておかしくないかな。
「世の中の1年はLM-Gの3ヶ月」ならわかるんだけど。


261 :名無しさん@どっと混む:2010/01/19(火) 15:58:19 ID:JpRyov6F0
学生の馬鹿どもへ。

本当にこの会社が社会に価値を提供しているか
どうか見極めることだな。まあ株価見れば
市場がどう判断しているかわかるもんだがwww

262 :名無しさん@どっと混む:2010/01/19(火) 18:18:01 ID:832/rmRb0
>>261
株価見たら逆に勘違いする可能性もあるぞw
実際はまだまだ過大評価もいいところだろ

263 :名無しさん@どっと混む:2010/01/20(水) 11:05:04 ID:AaRziJEO0
本当に最低な企業だからな。
呆れてものが言えない。

>学生さん
この会社、虚言癖があるから気をつけて。

264 :名無しさん@どっと混む:2010/01/24(日) 07:31:43 ID:WGFi93Qm0
また詐欺師社長は、金払ってゴーストライター使って
くだらん本だしたんかい?おまえ自身に品格がない
癖に良くやるよなあ。そんな本で、客が増えるとでも
おもってるんかい。末期状態やなあ。

265 :名無しさん@どっと混む:2010/01/25(月) 00:30:46 ID:nj1yEoE10
新卒レイプ

266 :名無しさん@どっと混む:2010/01/25(月) 07:43:21 ID:muABWHGa0
>264

周囲の
社員の大半も呆れて笑っている状況です。
こんな会社に入った自分も情けない・・・。


267 :名無しさん@どっと混む:2010/01/26(火) 13:44:25 ID:gPwpggHo0
まだこの糞会社あったのか(笑
社長が目立ちたがり屋のDQN会社は
長くはないよ。

268 :名無しさん@どっと混む:2010/01/26(火) 13:58:36 ID:SNWbT7E40
メディア■1/29 フジテレビ『とくダネ!』に弊社代表が出演します

2010年1月25日

フジテレビ系の情報番組、『情報プレゼンター とくダネ!』の1月29日(金)の放送回に
弊社代表小笹芳央がコメンテーターとして出演します。是非ご覧くださいませ。

■番組名:
『情報プレゼンター とくダネ!』

■メインキャスター・司会
 小倉智昭
 笠井信輔アナウンサー
 中野美奈子アナウンサー

■放送日時:
 毎週月〜金曜日
 8:00〜9:55



269 :名無しさん@どっと混む:2010/01/26(火) 15:18:30 ID:ihBQUu7A0
社員の激務が有限会社オザサを熱くする。
社員は精神病でもうつ病でもなんでもなればええんや。
働けなくなったら給料もったいないからはよ辞めろ。
優秀な社員?
お前らみんなおれの金稼ぎの為にこれまで勉強してきたんやー
詐欺いえーい!


270 :名無しさん@どっと混む:2010/02/01(月) 06:55:20 ID:IlBD/Svc0
この詐欺会社まだあったんだ!

271 :名無しさん@どっと混む:2010/02/02(火) 04:06:17 ID:xqVhILx30
イエス

272 :名無しさん@どっと混む:2010/02/08(月) 17:25:00 ID:urjurJcg0
雨マークw

http://kabuyoho.ifis.co.jp/index.php?id=100&action=tp1&sa=report&bcode=2170


273 :名無しさん@どっと混む:2010/02/09(火) 02:40:53 ID:zUrh4K/O0
まあ、昔厳しかった時、社員が印刷代も節約してたのに、社長は会社の金で高級車買ってたしね。現状に納得。

274 :名無しさん@どっと混む:2010/02/10(水) 01:28:22 ID:F2u3LRAp0
実態の投稿
http://jobtalk.jp/company/306_gossip.html

275 :名無しさん@どっと混む:2010/02/12(金) 00:25:16 ID:NhLT+8AE0
みんなどんどん辞めていく。
役員も社長を見限り出した。
もう虫の息。

276 :名無しさん@どっと混む:2010/02/13(土) 04:23:15 ID:i3AHTryB0
「会社として何を大事にしているか。」
言ってきたこととやっていることが違い過ぎていて
もう、信じられなくなってきているよ。

277 :名無しさん@どっと混む:2010/02/13(土) 10:03:50 ID:cAvu6Wwz0
次の説明選考会ってグループワークあるんですかね?

278 :名無しさん@どっと混む:2010/02/13(土) 10:29:15 ID:B6kllCZO0
新卒採るの?びっくり!

279 :名無しさん@どっと混む:2010/02/14(日) 00:15:53 ID:scdxpjsI0
リクルートとの業務提携やめるらしいね。これで会社も終わりw

280 :名無しさん@どっと混む:2010/02/14(日) 21:05:38 ID:0l1V4Bif0
オメデトウ!減配 www

いつおとうさんですか?


281 :名無しさん@どっと混む:2010/02/24(水) 22:06:15 ID:IJu07tPw0
リンモチの衰退振りすごいな・・・・。
IR見る限り・・・・・。
全社の売上減少もすごいが、MM事業(研修)
の衰退振りが顕著・・・・。
上場してなかったら、キャッシュが枯渇して
死んでただろうな・・・・・。

■全社
2008年実績;8275百万円
2009年実績;7167百万円
2010年計画;5500百万円

■MM事業(研修や人事コンサル)
2008年実績;3790百万円
2009年実績;2622百万円
2010年計画;1940百万円


282 :名無しさん@どっと混む:2010/02/27(土) 18:13:53 ID:3zJCqVDG0
モチベーションなんていうのをネタにしているコンサルなんてインチキ極まりないな。
結果が出なくても、モチベーションのせいにして、次期フェーズでなんとかしますよ
って言うのがオチだろ。

283 :名無しさん@どっと混む:2010/02/27(土) 21:26:28 ID:zpF1lVVJ0
リンモチのまえに非常にもてはやされた
”ワイキューブ”も今じゃ衰退の一途。
ワイキューブ、リンモチと中身空っぽの
いんちきコンサルもどきが当然ながら
衰退していく。
つぎはアチーブメントか?
あそこは気合だけだからなあ。
コーチ21とかコーチAは、まだ粘るのか?
なかったことになっているが、あそこの代表
の伊藤守は、もともと自己啓発セミナー屋な
んだが。なんかしらんが、コーチングの専門家
みたいに言われているが・・・・。
いんちき宗教家もどきでしかない。


284 :名無しさん@どっと混む:2010/02/27(土) 21:37:09 ID:zpF1lVVJ0
大手自己啓発セミナー会社であったiBDの関係者は、

自己啓発セミナーやiBDで検索するとたくさん出てくる。
伊藤守は、コーチ21や日本コーチ協会を設立し活動を行
っている。
iBDとコーチ21を設立した伊藤守は、近年は『コーポ
レート・コーチ』(2005、ディスカヴァートゥエンティ
ワン発行)など、コーチングに関する著作を多数出版し
ている。
元々は自己啓発セミナー団体であるが、いまはコーチン
グの専門家であるかのようにふいちょうしている。
こんなのがコーチングの権威でいいのか?
大手企業での実績とやらを顧客名を語りながら吹聴して
まわっているといううわさ。

285 :名無しさん@どっと混む:2010/02/28(日) 14:48:32 ID:tCYyuwQA0
test


286 :名無しさん@どっと混む:2010/03/02(火) 21:13:50 ID:u11qHUtI0
今年もお得意のリクルーティング詐欺をするのかな。

287 :名無しさん@どっと混む:2010/03/03(水) 09:20:13 ID:A+3sO//N0
>ワイキューブ、リンモチと中身空っぽの

笑ったよ。本当、そのとおり。。

288 :名無しさん@どっと混む:2010/03/07(日) 09:02:53 ID:wwiSZ9hg0
有限会社オザサって、なんだよ?

289 :名無しさん@どっと混む:2010/03/08(月) 00:15:59 ID:3L/S1MjE0
またがんがんやめそうだな

290 :名無しさん@どっと混む:2010/03/08(月) 11:08:08 ID:Sj5dmxqk0
資金は利益より・・・
資金は配当金へ・・・
配当金の行き先は・・・
社員はサバイバルダンス
yeah yeah yeah yeah yeah wow wow wow wow

291 :名無しさん@どっと混む:2010/03/11(木) 13:57:20 ID:mdA3dE7U0
リンクの若手社員ってポテンシャルは高いと思うけど、基礎教育されていないのか
土台の思考力とかが脆弱な気がするなあ。昔は思考力ある人たちが結構いたはず
なんだけどね。リクルート式の商品仕組みが人を育てるっていう考え方
なのかね? コンサルと仕組みビジネスはかなり違うと思うんだけどね。
残念な感じだね。上層部はゴタゴタしてないの?ここでマネジャー層が
辞め出すと取り返しつかないだろうな。配当とか見ても経営陣のエゴが
見え隠れしてしまうのが残念だね。 

292 :名無しさん@どっと混む:2010/03/12(金) 00:53:15 ID:ivtq0I8f0
いつも徒党を組んでご来社なのですが、モチベーションが自分の財布に
リンクしてる人たちばっかです。

293 :名無しさん@どっと混む:2010/03/12(金) 12:40:35 ID:nfMmSzfQ0
リンモチのまえに非常にもてはやされた
”ワイキューブ”も今じゃ衰退の一途。
ワイキューブ、リンモチと中身空っぽの
いんちきコンサルもどきが当然ながら
衰退していく。

294 :名無しさん@どっと混む:2010/03/12(金) 23:03:08 ID:ivtq0I8f0
とにかく新規が取れないものだから、あらかたコンサルが終わった
企業から金を吸い上げようと、力量も無いのに、やったことのない
分野にまで関与したがり、取って出しの知識と現状分析に毛が生え
たようなコンサルで金を取ろうとします。

コンサルされた側からも、する側からも、具体的な次の一手が
出てこない。

知恵を出して事業で勝負することを諦めた無能な経営者が、本来は
事業のための設備投資に払う金をここに払ってしまうワケですから、
新手のハゲタカかもしれませんね。

295 :名無しさん@どっと混む:2010/03/13(土) 03:20:53 ID:h39ee+cn0
test

296 :名無しさん@どっと混む:2010/03/13(土) 03:25:27 ID:h39ee+cn0
「人はパンのみにて生きるにあらず」。
しかし「衣食住足りて礼節を知る」のもまた真実。

社員に対して後者的なものを経営がないがしろにしすぎ。

297 :名無しさん@どっと混む:2010/03/13(土) 03:54:46 ID:h39ee+cn0
ま、パンかパン以外かはどちらでもいいけどさ。
社員のモチベーションを成長エンジンとする会社を標榜し、それを実現していたのは事実。

しかし、社員のモチベーションはともかく
ソリューションの幅やビジネスモデルが成長目標に対して貧弱すぎ。

経営における人のモチベーションに対する信念・信頼もしくは理念ゆえというより、
たんに経営者として経営全体にについて社長が理解してなさすぎ。

なおさら、採用・育成系のソリューションを中核にしながら
少しずつマーケやIRの新規事業に経営資源を投資して、
一旦の山場を迎えた2008年レベルから少しずつ成長すればよかったのに。

ビジネスモデルも確立してない新規事業に一気に人も金も投資した結果、
すでに拡大に限界がきていた既存事業が疲弊して
ゼロから育てた成果を出してた中堅や、すぐ芽の出ない若手がつぶれちゃった。

新規事業で売りを求められる割には、方針はぶれるし、給料も安いから
経営陣のRリューション以外の新しいナレッジをもちこむはずの中途も
ほとんどぬけちゃった。

今は、残ると思われていた中堅や、古株のMgクラスもぬけております。

そんなパンもパン以外も得られない中がんばっているのに、
ガンガン下がりまくる株価の代わりに
配当施策で私腹を肥やしていると思うと、殺したくなるね。

298 :名無しさん@どっと混む:2010/03/13(土) 11:10:47 ID:lT61Yp4C0
経営者に対して諦めちゃうんだよね、周りが。
何を言っても届かない虚しさで…

自分の価値観が一番勝っているっていうところからスタートして
しまうと、新しい何かを生み出そうとする勢いも育たないし、
新しい考え方やより素晴らしい価値も受け入れられない。

人って一生成長し続ける生き物でしょう?
今が完成形じゃない。
自分の価値観だって完成されたものじゃなく常に進化の余地があるはず。

何も節操なく価値観転換しろっていうことではなくて、
自分の価値観で何を与えられるのか、自分は何を得られるのか、
どうすればよき作用をお互いに与え合えるのか、そこからスタート
しないと、いきづまってしまうし、誰とも分かり合えないと思うのです。

素晴らしいものをもっているのに、本当にもったいない。
何だかんだ、創業してしばらくはその価値観に皆が賛同して、
だからこそ人が集まったわけでしょう?

自分が一番、と思うこと、それ自体は全然否定しません。
でも、自分が一番、と思いながら、一番を維持するために成長する、
吸収する、そこを怠ってないですか?
信念とただの意地、自分を受け入れることとスポイルすること、
その違いが分からない人ではないでしょう。

もう一度リセットして、復活してくれることを願っています。


299 :名無しさん@どっと混む:2010/03/13(土) 11:18:41 ID:lT61Yp4C0
この組織に一時与えてもらったものに対しての恩は、
自分は一生忘れないですよ。

だからこれは中傷とか非難ではなく、与えてもらったものへの
恩返しです。

再起する道はそこにしかないと自分は思っているので。
理解者を求めるのなら、理解する姿勢からはじめるべきです。
まだ周りに、理解を求める声があるうちに。



300 :名無しさん@どっと混む:2010/03/13(土) 20:06:16 ID:C/n9cHzu0
配当を1億でも2億でも10億でもいくらでも貰ってもらっていい。
ただ、サバイバルとかで従業員の給料、ボーナスに手を加えた時期に
私服を肥やしていることが理解に苦しむ。

サバイバルって利益より資金って話だった気がする。

その資金から出る配当で私服を肥やしてるとか考えたら
モチベーションが下がる。

あくまで顧客からの期待があるから続けているだけ。
異動って言われたら即辞める。

301 :名無しさん@どっと混む:2010/03/14(日) 02:25:38 ID:3QSdEH0q0
>>299

そういうところが我が社においでになられる若い方
(ホントに若い)にもまだ見受けられますね。
顧客のことを第一に考えられないから、出来ないこと
を出来ないと言えない。

本当はクライアントから与えられた恩のはずで、顧客
に恩を返すことこそが再起の道なんですが、

再起の道が、顧客重視の視点に立ち返ることと言えない
ところが、自分の財布にモチベーションがリンクしてる
と言われる所以なんじゃないでしょうか?

302 :名無しさん@どっと混む:2010/03/14(日) 23:47:16 ID:WLKCfi7f0
3月末はまた相当人がいなくなる。

303 :名無しさん@どっと混む:2010/03/15(月) 01:15:41 ID:3ZtVtzKz0
ここは日経推奨の宗教法人みたいなもんです。

モチベーションを「信心」、コンサル料を「お布施」、企業の業績を
「御利益」と言い換えてみれば、ビジネスモデルが明快になるでしょ?

なんか会議室とかも歴史上の偉人を神様になぞらえてるみたいで、
気持ち悪いじゃないですか

304 :名無しさん@どっと混む:2010/03/16(火) 09:01:47 ID:aFxYHrWl0
営業の厳しさとプレゼンテクニックを学ぶにはいい会社だと思います。
但しそれを得たなら売れる若いうちに他の会社に行ったほうが良いと思います。
オンリーワンな事業=他社に説明できないスキルしか身につかないため
30歳過ぎて転職しようとしたら自分の値段の低さにみなさん驚きますよ。
日本を良くするなんて大それたことは成長が止まった今では絵に描いた餅。
就職当時は給料が良いつもりでも30歳にもなれば給与が伸びずに後悔する人が多い。
悪いことは言いません。この会社は就職してから2〜3年程度で若いうちに離脱することが大切です。

by 御社の方と沢山面談した人材転職会社のいちコンサルタント

305 :名無しさん@どっと混む:2010/03/16(火) 09:53:58 ID:7PePxh3q0
ワイキューブの商品は安田、中川だけ・・・
リンモチは小笹だけだからね。

306 :名無しさん@どっと混む:2010/03/17(水) 01:11:01 ID:3g9iDa7w0
>304

恐らく御同業だと思うのですが、そうでしょうか?

ここで働いたことのある若い人を複数人知っていますが、
新卒でいきなりゴッツァン営業を味わったせいか、自分
の実力を勘違いしてる傾向が強く、20代半ばなのに、
バブル期に営業やってた50代の営業マンのようです。

日経に持ち上げられてたという背景と、取って出しの
知識や使いまわしのノウハウで、オイシイ営業を経験した
せいか、成功のロジックばかり語って、具体的な中身の話
しが全然出来ません。

厳しいというのは社内で詰められることで、営業先で揉ま
れた経験というのは希薄なのではないでしょうか?

307 :だお:2010/03/17(水) 20:37:44 ID:txGuJjrb0
東証一部なのに時価総額50億円ってしょぼすぎ。

マジで終わってるなこの会社。

308 :名無しさん@どっと混む:2010/03/18(木) 19:00:37 ID:0N4e8p570
就活生です
三次選考まで進んでるんですが
なんかこのスレ見た感じだとやめといたほうがいいのかなw

309 :名無しさん@どっと混む:2010/03/18(木) 23:07:03 ID:81YUtHlC0
うん。明らかにやめた方がいい。
もしリンクに宗教的に使えることが許容できるなら別だけど。
はまっている人は幸せだけど、冷めている人にはとても苦痛な会社です。

310 :名無しさん@どっと混む:2010/03/20(土) 00:40:18 ID:bfd57oVA0
マネージャークラスで年収1000マソと聞きましたが・・・

311 :名無しさん@どっと混む:2010/03/20(土) 11:33:21 ID:NpBLZiLM0
選考で本社行った時
すれ違った男の社員(人事じゃない)が何か暗い顔してたんだが
なんかここ見てたら納得できた

312 :名無しさん@どっと混む:2010/03/21(日) 01:36:22 ID:wqawjGES0
合うか合わないか。それだけだよ、

313 :名無しさん@どっと混む:2010/03/21(日) 04:23:27 ID:NoESki7e0
とにかく当社を崇拝している経営者は、自分のやりたいことを
整理して、自らに落とし込むことすら出来ない人物ばかりです。

そう考えると、まずモチベーションを上げなきゃならないのは、
傍目八目に頼らなきゃ会社の目指す方向性も見出せず、社員に
動機付けもできない、無能な経営者な筈んですがね。

本物の宗教じゃないからそこには切り込めないところに、同社の
限界を感じます。

社員のモチベーションが上がらない、もしくは上げられない状態
を打開してもらうなら、せめて経営者は自腹で頼むべきじゃない
でしょうか?

314 :名無しさん@どっと混む:2010/03/22(月) 21:05:15 ID:P5Ckwae+0
経営陣の器がちっちゃいっす。

即時精算とか対等とかエグジットといいながら、
辞めたやつにはウエットでネガティブな感情丸出しだわ、
かわいがるのは忠誠を誓う新卒のみで、実力ある中途を
活かしきれないわ、自分らの評判気にしてばっかだわ。

守るものが増えると、とたんに人間守りに入りますねぇ。
もっと全員どっしり構えられへんの?
かっこわるいわ、ほんと。
何を目指してんの?
何も伝わってこん。

315 :名無しさん@どっと混む:2010/03/22(月) 23:02:28 ID:tZju+WO10
しかし、役員おろされた執行役員はよく辞めないな。
このまま残ったって結局使われて次の代にチェンジしてさよならでしょ。
残るだけ時間の無駄な気がするけどね。よほど好きなのかねえ
もう一回チャンスが巡ってくるとでも思ってるのかしら。
絶対にあり得ないと思うのだけど信じてるのかね。

316 :名無しさん@どっと混む:2010/03/24(水) 02:18:13 ID:IP154Ukf0
外資系コンサルティングファーム(人事系)と迷っています。
先輩方、何かご意見ありますでしょうか。
モチベーションが気になります。


317 :名無しさん@どっと混む:2010/03/24(水) 06:58:01 ID:Hk7r2sfR0
>316

いまどき、うちに入ろうなんてよほどの世間知らず?
まあす気にしな。

318 :名無しさん@どっと混む:2010/03/24(水) 22:41:19 ID:IP154Ukf0
>317

超優秀な社員が集まっている(倍率が高い)と聞きましたが、
今はそんなことはないのでしょうか?



319 :名無しさん@どっと混む:2010/03/24(水) 22:44:21 ID:cagCviBv0
>>318
>超優秀な社員が集まっている
この時点で宣伝に踊らされ過ぎている

320 :名無しさん@どっと混む:2010/03/24(水) 23:13:51 ID:IP154Ukf0
説明会や選考でミッションに感動したんですがね。。。

ちなみに30歳くらいで年収はどのくらいになんだろう。
解る先輩方いらっしゃれば教えていただけますでしょうか。
四季報では平均483マソ。

321 :名無しさん@どっと混む:2010/03/25(木) 19:54:44 ID:JNcDOyHe0
まあなあ・・・優秀っちゃ優秀だろうけど
「世間知らずなままの・・・」
っちゅうとこは抜けてるんじゃなかろか?

中小企業の孤独な経営者を垂らしこむ
芸者風情のコンサルがやりたきゃどうぞ。

322 :名無しさん@どっと混む:2010/03/25(木) 22:41:56 ID:7zO5GY700
>318 

UFOも読めないようなDQN学生さん。
優秀な社員の多い会社だとしたら、こんな糞な
業績のわけねえだろWWW


323 :名無しさん@どっと混む:2010/03/26(金) 21:17:43 ID:0rC4oHIz0
高い競争率を突破して入社。大学の同期よか収入がいい。

社内格差が激しく、会社批判から転職を考える

人材バンクに登録するが、自分にはパワポをこねくりまわす
スキルしか無いと初めて気付く。

やっとのことで中小企業に転職したが、社長に物申していた
癖が抜けず、同僚を見下したような態度に出て職場とソリが
合わなくなる。(この頃から大学の同期とも疎遠になる)

退職した同期とばかり飲むようになり、自分たちが会社の
ブランドで仕事をしてたことに初めて気付く。



324 :名無しさん@どっと混む:2010/03/27(土) 01:22:07 ID:q/0yIR3J0
先輩方、ご意見ありがとうございます。

会社のブランドがあって、コンセプトも斬新だったのに、
なぜ、これほどにもあっけなく、急降下したのでしょうか?

リーマン・ショックというだけでは、理由にならない気がします。
他の陸系の研修会社も訪問しましたが、
ここまで業績が厳しそうではなかったです。


325 :名無しさん@どっと混む:2010/03/27(土) 02:42:01 ID:tWdFxb5w0
>辞めたやつにはウエットでネガティブな感情丸出し
辞めた人がもろそれ食ろてた。
麿みたいな顔した執行役員、おまえだよ。twitterやる暇あるなら働けよw

経営側がサバイバルって言い出したのにね。あ、最初から相互選択のはずじゃw
ま、結局、所有物なんでしょうね。
どこかにあったけど都合のいい女みたいに従業員をみてます。
でも、口はうまいよー。

この会社の経済合理性のために働き続けても、
自分の合理性と重なるところは何もない。普通あるでしょ。

成長期には激務薄給。
停滞期はさらに激務薄給。加えて首きりときた。そりゃ人は辞めます。

326 :名無しさん@どっと混む:2010/03/27(土) 07:03:20 ID:sMlSN07X0
>324

アホかお前。うちは虚業なんだよ。虚業。
わかるか??お前が中小の社長だったら
こんな糞みたいな会社に、命よりも大事な金払うと思うか?

327 :名無しさん@どっと混む:2010/03/27(土) 07:24:29 ID:Fkja8seb0
@「自分はできる」「自分はできるビジネスパーソンになりたい」
と思っている人を夢・ビジョンという耳に優しい言葉で採用する
Aいい人材が採用できない中小企業経営者相手に理解不明な横文字を並べ
 「どう、僕みたいな優秀な人材がとれる会社になろうよ」
 とささやく
B「研修」だけでは効果がでないのはわかっていても「研修」でしか
  高いフィーを取れないので、次々と研修を受注して自己満足に陥る
Cそのうち、業績が上がらないとにクライアントが気づきコンサル(?)
 が切られる
D自分が実力がないのを認めず、「クライアントがバカだから」というのを
 受注できない理由にして、他のカモ経営者を探す営業に走り回る
E成果が出せないものだから益々オーバートークにはしり、また、社内の
 成果を出した同僚をねたみ始め、コンサルとして最もやってはいけない
 「自社の経営者批判」を始める
F悪態をついて転職しても、「自分はできる」というプライドから、周囲
 から浮いて結果が出せない(仕事はチームでやるもの)
Gかくしてクライアントの渡り鳥から会社の渡り鳥に転じて、35歳過ぎても
 大手安定企業に進んだ大学同期より年収も資産も少ないにもかかわらず
 いまさら、馬鹿にしてたサラリーマンに戻れず、アウトロー人生を歩む

これが、いわゆる新卒で中小企業向コンサル会社に入社した人の半数以上が
歩む道です。LMに限らず、どこも似たようなものです。
本当に優秀なコンサルは、クライアントの業績を確実に上げるので、
次々とクライアントの紹介が入るので、仕事に困ったりしません。

結論、LMという大手ブランドを使いながら受注できない、
己のスキルのなさを猛省して、一から勉強をし直し、社内ではなく
クライアントの現場で実績を出すことから始めなければいつまで
たっても一人前のビジネスパーソンにはなれません。


328 :名無しさん@どっと混む:2010/03/27(土) 10:49:17 ID:7VedF1N+0
陸”本体と“陸系”の違いは社内創業できる土壌があるか無いかですね。

e-zoeさんもワンマンでしたが、社内の優秀な人材に対する嫉妬が無かったから
あれだけ組織が伸びけど、陸系の社長は、自社内の優秀な人材に対して嫉妬深い
ので、成功を収めた後、提灯持ちのような幹部ばかりになってしまいます。

329 :名無しさん@どっと混む:2010/03/27(土) 12:33:47 ID:q/0yIR3J0
本質的な話をありがとうございます。

LMは中小企業であまり世の中を知らない経営者とのお仕事が、
多いということでしょうか。

また、ブランドがそこそこあり、そこまで努力しなくても売れてしまう、
また売れることで評価される社内の体質。

ただ、楽して売れてもクライアントの業績は上がらないので、
売れ続ける(仕事をもらう)ことができなくなるので、
社内にいづらくなる。そして転職を考える。

土日関係なく、また深夜まで働いている風土があるとのことだったので、
もっと努力家の集団であること。
またクライアントが大手企業中心かとかと思っていました。
(意外に中小企業が多いのですね。)

そして、どこでも通用するスキルが身につくと思っていましたが、
大きな誤解だったようです。
(何が身につくんだろう、確かにプライドが高そうな方は、
 たくさんいましたが。。。)

大きな誤解をしていました。

330 :名無しさん@どっと混む:2010/03/28(日) 01:16:49 ID:NQAz5VdK0
>土日関係なく、また深夜まで働いている風土があるとのことだったので、
>もっと努力家の集団であること。
その考え方が奴隷思考だろ。
長く働くことが美徳であり、必ずしも高い成果を出しているという訳ではない。

若い内にプライドが高くなると、ロクなことがないぞ。仕事ができなくなる
一歩が無駄に高いプライド。

331 :名無しさん@どっと混む:2010/03/28(日) 07:12:45 ID:cE+dWJTB0
>329

大企業がうちのような商品?目もくれるわけないですよね。
それ位理解してくださいよ。
中小零細のオヤジを騙してナンボの会社だよ。実際は。
よって何も身につきません。残念ながら。。でも君は
まだよい方。ここでそういう事実を理解したんだから。


332 :名無しさん@どっと混む:2010/03/28(日) 11:01:46 ID:MQgDfHG20
327です。

新卒でコンサル会社にいくのはおすすめできません。
コンサルにとって大事なのは相手への感情移入です。
コンサルとして成功したいのなら、まずは
今の世の中の縮図のような、クラシカルな会社に入社して、
地べたをはうような理不尽な営業と、既成概念に凝り固まった
社内組織というものを経験し、そこから生まれる強烈な不満と
強い成長意欲をもって、中途でコンサル会社に入社すべきです。

最初からディズニーランドのような夢の国で育った、
新卒のひ弱いコンサルにはこの部分が欠けています。
だからこそ、異常な長時間労働や、深夜会議など、普通の会社が
やらないことをやって、自分は頑張っているんだという自己満足に陥ります。
ここが完全に間違っています。
コンサルタントにとって、重要なのは、学歴でもなく、長時間労働でもなく
また、社内評価が高いことでもありません。
いかにクライアントにキャッシュを残すかです。
クライアントがバカ高いコンサル料を回収して、それ以上のキャッシュを
残すことができなかったからLMの業績は低迷しているのです。
本来、コンサルというのは今のような不況の時代こそ活躍するものです。
業績不振を不況のせいにしている段階ですでにコンサルではありません。
上場までして、世間に立派なことを説いているわけですから
それにふさわしい業績を残してほしいと切に思います。







333 :名無しさん@どっと混む:2010/03/28(日) 20:16:55 ID:FIjm3kjT0
社内に取り残された、自分はどうすればよいのか。

思い切って転職してみようにも、
普段の仕事に忙殺されて、落ち着いて将来を考えることができない。

またこの景気の状況だと納得できそうな転職先も見つかりそうにない。
だが、社内にいると息が詰まりそうになる。
そして、転職を考える。
が、日々の仕事に忙殺されて・・・の繰り返し。

同期で商社や広告行った奴らより、一瞬だけ年収が高かったり、
社長に物申せる仕事だったりで、周りを気づいたら少し見下してたけど、
今は遠い存在になってしまった。
彼らのほうが確実に市場価値は高い。

うちの会社は良い人も多いし嫌いじゃないが、
いくら考えても未来が見えない。
役員の話も最近じゃ耳に入らず、虚勢をはった薄い言葉を聞き飽きた。

さて、これからどうしようか。
毎日、そればっかり考える。



334 :名無しさん@どっと混む:2010/03/30(火) 19:30:55 ID:Lun6ldUz0
ピットイン休暇って何言ってんだかw
んな余裕あるんなら、もちろん本決算は黒字ですよね??

335 :名無しさん@どっと混む:2010/03/30(火) 23:59:41 ID:pJ/jAGJC0
>333
 
 俺も毎日同じこと考えてるぞ!

336 :名無しさん@どっと混む:2010/03/31(水) 07:33:49 ID:85C0n+zL0
>333

こちらも同様。
後はタイミングの問題。

337 :名無しさん@どっと混む:2010/03/31(水) 21:12:53 ID:BOD9DKav0
オレは違うね!!!
絶対にリンを再起させて見せる!!!!
まだまだ下っ端だけど、やってやるんだ〜〜〜
本気です。
↑そんなやつがいるからリンがダメになってくる!
いま文句言ってるならどこいってもだめなんだよ!


338 :名無しさん@どっと混む:2010/04/01(木) 07:56:36 ID:UI0jH7tE0
>337
>絶対にリンを再起させて見せる!!!!
意気込みは買いますが、具体的にどうやるの?
具体論がなかったから、会社は今の現状になっているんです。
事業再生に重要なのは具体論。明確な具体論があるから、
社員がやる気になって、会社は再生します。
ここで書く必要はないので、ぜひ日々の活動で実行してくれる
ことを期待します


339 :名無しさん@どっと混む:2010/04/01(木) 21:54:35 ID:Rr8AEmQA0
何もって再生なのか?ビジネスモデルとしては別に成立してるんじゃない。
売上は減ってはいるけど、60億はある会社だからね。成長に向けてこのままでは
拡大できないという意味での再生なのか、このままでは潰れるっていう意味での
再生なのか? ここに書き込んでいるやつらは子供すぎるな。潰れることは
ないよ。お前らみたいな雑魚をリストラすればね。というか会社にも顧客にも
迷惑だから早く辞めたら? ちなみに俺は社員ではないよ。
議論が幼稚すぎるので

340 :名無しさん@どっと混む:2010/04/02(金) 01:04:22 ID:D/03+zi00
>339

辞めても納得できるところに行ける自信がない。
変にプライドが高くなってしまった。
他の会社の同期より仕事できると思っていたが、
何の仕事ができるのかを考えたことがなかった。
しがみついているのかもしれないな。
こんな俺がコンサルしているから不思議だ。

341 :名無しさん@どっと混む:2010/04/03(土) 11:45:10 ID:kGqJlRQq0
>>339
ビジネスモデルが成立していて、売り上げが60億円もあるから
潰れないと思っているような人が社員でなくて良かった。

そりゃ破産して清算っちゅうことは無い思いますよ。
最近は「潰れかた」にも色々ありましてね・・・
たとえ黒字でも潰れるもんは潰れるんです。

上場して得た金をビリヤード台やらダーツマシンに
使ってりゃね。

342 :名無しさん@どっと混む:2010/04/07(水) 23:57:46 ID:hdVlCwO40
じゃあどうすれば、業績回復するのか、
真面目に語ろうじゃないか。

宜しくお願いします。

343 :名無しさん@どっと混む:2010/04/08(木) 23:42:04 ID:RuRfYb2V0
なかなか転職先が決まらない!!!
なぜだ!!!くそ〜〜〜〜〜!!!

344 :名無しさん@どっと混む:2010/04/11(日) 08:35:03 ID:A+naQvNRO
今年ここの新卒採用の説明会に参加した学生だけど
説明会会場では社長の話はじめ、この企業に猛烈な魅力を感じた
話を聞きながらここで働くことを夢見た
でもそれから時間が経って選考が近くなるにつれて
あのとき感じた魅力が空虚なものに感じて夢から覚めた気持ちになった
結局自分には合わないと感じて選考には参加しないことにした


どの企業も宗教めいた面はあるけど、ここは特にそれを感じたな
話が本当にうまくて惹き付けられる
自己啓発とかハマる人の気持ちが少しわかった

345 :名無しさん@どっと混む:2010/04/12(月) 17:05:05 ID:B5ApmF390
モチベーションエンジニアリングの虚実はともかく、“理”の部分を
なおざりにされて、“情”の仕事ばかりを一生懸命やらされている姿は、
間違った数式を必死に計算すればするほど、正解からかけ離れてゆく姿
にも似て、哀れそのものです。

「コンサルは培われた経験が生かされる」という、あたり前のことが理解
できず、ことさら日経に取りざたされて、力量に見合わない受注を取って
しまったため、まだまだ事例を積み上げ続けなければならない時期に、
ナレッジと称して成功事例を“一生懸命”使い回していたから、瞬く間に
人事のマーケットから飽きられてしまった。

底が浅い経験を誤魔化すために、中堅スタッフがビジネス書のフレーズを
パクってコンサルした内容を、本をゆっくり読む時間すら無い若者が、
自社のオリジナルと勘違いをして“一生懸命”パクる。

そこに根ざしている「自分たち以外は無知だ」という驕りと、クライア
ントのことを徹底的に調べて手工業生産で取り組むべきモチベーション
エンジニアリングを、安直な大量生産方式にしてしまったことによる、
クオリティの低下。

これは急成長を遂げたベンチャーが当たり前のように起こす過ちです。

「自社の経営が危ういコンサル会社とは多くの企業が付き合いたがらない」
という当たりまえな現実に気付いているなら、そこにしがみついて延命を
図るなんてことをするには、あまりに自分が若すぎるとは思わないか?
諸君! 

346 :名無しさん@どっと混む:2010/04/12(月) 17:50:00 ID:8FK7zTWzO
>343
と、同じく。
納得できるところから内定もらえないから、
とりあえず、いるしかないんですよ。

今更、給料安い中小企業に行きたくないし。
同期にもバカにされそうだし。

まだ、いた方がましかなと。
転職活動続けながら頑張ってます!



347 :名無しさん@どっと混む:2010/04/12(月) 19:46:30 ID:a95Cusxr0
>同期にもバカにされそうだし
こういうプライドだけは一人前以上になるんだなあ
同期の評価なんてどうでもいいとか思わんのか?

348 :名無しさん@どっと混む:2010/04/14(水) 00:45:37 ID:nvsfWdWL0
>今更、給料安い中小企業に行きたくないし。

それだけ身の丈に合わない給料を払っている会社ということだ。

この会社を大会社と思っている人は、世間知らずな社内の若者だけで、
誰がどう見たって中小企業だ。

身の丈に合わない給料や配当を払って、株価が保たれている会社の
末路を考えてみ。

349 :名無しさん@どっと混む:2010/04/14(水) 20:29:52 ID:0HRUHSSf0
うーん やめたやつらはそれなりの会社行っているやつ多いけど?
なんかやらせっぽいね。ここでだめでも他行けるやつもいるから
中小しか入れんってよほど自虐的なんじゃねーの?もしくは力ないか?
あ、ちなみにうちの会社を大手って思ってるバカは誰もいないから安心して。
ご心配ありがとう


350 :名無しさん@どっと混む:2010/04/16(金) 00:51:32 ID:SSSfRRY30
それなり・・・多い・・・
数値に欠けるマインドコンサルの程度をよく表してるなwww

>ここでだめでも他行けるやつもいるから

行ってからどうなった?

351 :名無しさん@どっと混む:2010/04/16(金) 01:05:18 ID:yM6yYyFB0
350

バカかおまえは? こんなところで正確な数字書くかアホ!
誇大な嘘は許せないだけだ。別に全部を肯定してるわけじゃねーよ。
行ってどうなった?って全部追跡調査なんかするかばーか。
そりゃ活躍するやつしないやつ両方いるだろ。

352 :名無しさん@どっと混む:2010/04/16(金) 16:16:50 ID:qNgRIRmY0
まだあったんだこの糞会社

353 :名無しさん@どっと混む:2010/04/17(土) 00:40:54 ID:BvTTPORQ0
>やめた“やつら”は“それなり”の会社行ってる“やつが多い”

自分の文章がいかにバカっぽいかもワカらんのか?






354 :名無しさん@どっと混む:2010/04/21(水) 02:00:12 ID:J07RVQzt0
新卒採用の説明会以上の中身がこの会社に無いことだけは確かです。

355 :名無しさん@どっと混む:2010/04/21(水) 10:00:53 ID:IxWoBIBX0
説明会に騙される連中の多いことwww

356 :名無しさん@どっと混む:2010/04/25(日) 23:33:26 ID:0//Tl1NP0
高い金請求する割に、中身が乏しいなぁ。
知らない者から、取ってしまえって感じだよ。

357 :名無しさん@どっと混む:2010/04/28(水) 23:42:59 ID:uNi4T36v0
この会社と付き合いあるけど、しょせんは虚業だなーって思うよ。
本質は占い屋とか競馬の予想屋と同じだもんよ。

358 :名無しさん@どっと混む:2010/04/29(木) 08:17:11 ID:12kJzxtP0
>今頃わかったのかWWW

359 :名無しさん@どっと混む:2010/05/01(土) 22:39:58 ID:jJSG1aqai
↑2・6・2の下の2同士の交流でした。

360 :名無しさん@どっと混む:2010/05/02(日) 08:58:54 ID:UG1dUMUR0
>2・6・2の下の2同士の交流でした。

今ドキ「2・6・2」なんて www
こういう10年前の古い人事ネタを使い回ししたコンサルなのか?

361 :名無しさん@どっと混む:2010/05/02(日) 13:54:49 ID:ld3GI+tq0
社長さん、なんだか虚業を隠そうと必死なのを
見ていると哀れにおもえてくるよ。悲惨だね。

362 :名無しさん@どっと混む:2010/05/02(日) 21:29:50 ID:8GLhlf450
2・6・2の法則自体はそれよりずっと昔から言われているよ
それにその話は下の2を排除したらしたでまずいって話だろ



ちなみに俺は>>359ではないし会社の関係者でも何でもない

363 :名無しさん@どっと混む:2010/05/05(水) 14:11:36 ID:vFmtib0wi
↑という262の下の2の方々

364 :名無しさん@どっと混む:2010/05/05(水) 14:12:55 ID:vFmtib0wi
↓この人も。下の2

365 :名無しさん@どっと混む:2010/05/06(木) 14:23:55 ID:YavAj/tei
↑この人も下の2。そしてこの人も↓

366 :名無しさん@どっと混む:2010/05/08(土) 12:34:12 ID:5fX+bmu70
そろそろ決算age

367 :名無しさん@どっと混む:2010/05/08(土) 12:40:43 ID:5fX+bmu70
大株主の厚海由美って誰?役員じゃないね。

368 :名無しさん@どっと混む:2010/05/09(日) 01:18:20 ID:r1CR7gU70
ここの新卒採用の一時選考で、今まで生きた人生のモチベーショングラフ(折れ線)みたいなものを書かせられたんだけど、
あれの意図はなんだったんですか?
どんな図にすれば面接官受けがよかったんですか?

369 :名無しさん@どっと混む:2010/05/11(火) 11:06:41 ID:Q6qLphIB0
>368 今当社の現状は株価同様、急降下、右肩下がりだけど、俺の力でこの線を急に
右上にして見せます。← これが政界よ。
まあ、無理だけどね。

370 :名無しさん@どっと混む:2010/05/15(土) 19:00:44 ID:I5s5pYCA0
今年の想定売り上げは2006年レベル。
人件費もさげているのに、利益率もさがってる。

他の採用・研修会社もよく知ってるけど、ここまで厳しくない気がする。
なぜなんですか?

371 :さのばびっち:2010/05/21(金) 16:40:04 ID:Zd2Yfv4G0
大丈夫か?

372 :名無しさん@どっと混む:2010/05/21(金) 22:48:58 ID:Z7vlygbq0
Yがもりあがっている。ここより大変そうだな。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1229808687/l50

373 :名無しさん@どっと混む:2010/06/13(日) 14:47:46 ID:SG91PA0p0
太○朗、辞めたって噂はホント?

374 :名無しさん@どっと混む:2010/06/14(月) 09:18:51 ID:sio+TGH9O
辞めてないよ
定着率はかなり良い会社です

375 :名無しさん@どっと混む:2010/06/14(月) 12:25:10 ID:daZhV7rK0
>374

正確には、辞めたくても行き場所が
ない のが事実。こんな会社に入った
ばっかりにスキルも身に付かず、
転職先がないwww 殆どの社員がこのような
状況やな。

376 :名無しさん@どっと混む:2010/06/14(月) 14:00:55 ID:v6NPDyUf0
373

辞めましたよ。リリース見れば分かるでしょ。監査役らしい。

377 :名無しさん@どっと混む:2010/06/15(火) 02:37:17 ID:ECykAu7xO
このスレッド、ネガティブなこと以外書く人はアクセス規制にあうようです。スレッド立てた人は何か恨みでもあるのか

378 :名無しさん@どっと混む:2010/06/18(金) 13:26:43 ID:lD5ZdFtP0
は?

379 :名無しさん@どっと混む:2010/06/22(火) 02:14:17 ID:rEMbdIjG0
お会いする限りかなり優秀な人材はいると思いますよ。

それがこんなビジネスで才能を浪費して・・・

とも思いますがね。

380 :名無しさん@どっと混む:2010/06/22(火) 07:43:05 ID:mEvmFQjg0
379>この会社がやっていることはビジネスとはいえんだろww
世間の役に立っていないんだし。


381 :名無しさん@どっと混む:2010/07/21(水) 22:33:33 ID:11Pr758c0
会社も圧力かけるのにひっしだな

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